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Handlung: Das Bühnenstück greift die Thematik des Bilderbuchs "Das kleine WIR" auf und geht auf das WIR-Gefühl und den Wert des Zusammenhalts und der Zugehörigkeit, ein. Das Spielstück setzt eine Klasse in Szene, die für ihr Zusammengehörigkeitsgefühl ein Klassentier sucht. Dafür veranstalten sie eine Art Casting oder Bewerbungsgespräch. Es erscheinen mehrere unterschiedliche WIRs, die sich auf ihre ganz eigene Art und Weise und mit all ihren Vorzügen und Talenten unter Beweis stellen möchten. Wird die neue Klasse ihr persönliches WIR finden? 2 kurze Theaterstücke zur Einschulung für die Grundschule - Download. Durchführung: Da pandemiebedingt keine großen Aufführungen momentan erlaubt sind, ist dieses Bühnenstück zur Aufnahme vorgesehen. Abschließend kann es auf einer Einschulungsfeier mit Abstand oder in der digitalen Form den Eltern und Kindern zur Verfügung gestellt werden, um sie an der neuen Schule willkommen zu heißen. Selbstverständlich wäre es auch denkbar, das Bühnenstück in einer Theater-AG oder im Laufe einer Projektwoche einzustudieren. Anpassung an die Lerngruppe: Wie bei allen Unterrichtsmaterialien, ist es auch hier erwünscht, dass die Lehrkraft das Bühnenstück an ihre Lerngruppe anpasst.
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Ein großer Kunde in Feuerbach ist früheren Angaben zufolge der Wolfsburger VW-Konzern. Ungünstiger scheint die Lage am Standort von Bosch Rexroth in Schweinfurt zu sein. Der Auftragseingang sei um 50 Prozent eingebrochen, ist von Arbeitnehmerseite zu hören; der Bosch-Sprecher bestätigte dies nicht. "Uns fehlt es seit geraumer Zeit an Arbeit", stellte der Arbeitnehmervertreter fest. Und die Zeitkonten seien zum großen Teil abgebaut. In Schweinfurt können die Beschäftigten bis zu 175 Stunden aufbauen, sie können aber auch bis zu 175 Stunden ins Minus rutschen. Derzeit lägen die Konten im Schnitt bei minus 50 bis minus 100 Stunden, hieß es. 30 bis 40 Prozent gedrosselt Dabei sei die Produktion bis Mai rundgelaufen, erläuterte ein Vertreter der Arbeitnehmer. Schweinfurt | Bosch in Deutschland. Bis dahin sei der hohe Auftragsbestand aus dem vergangenen Jahr abgearbeitet worden. Die Produktion laufe derzeit zwar weiter, weil Kundentermine eingehalten werden müssten, Schließtage habe es noch keine gegeben, die Mitarbeiter seien aber angehalten, "mal einen Tag zu Hause zu bleiben", hieß es.
Bosch Rexroth muss 2020 einen Umsatzrückgang von knapp 17 Prozent gegenüber 2019 verkraften. Seit Mitte 2020 steigen jedoch die Auftragseingänge, sodass das Unternehmen zuversichtlich auf das laufende Geschäftsjahr blickt. Anbieter zum Thema "Die Erholung wird länger dauern als die Krise selbst", so Rolf Najork. Dennoch blickt er vorsichtig optimistisch auf das Geschäftsjahr 2021. (Bild: Bosch Rexroth) Die Kombination aus konjunkturellem Abschwung und Corona-Pandemie ist 2020 auch an Bosch Rexroth nicht spurlos vorbeigegangen: im Vergleich zu 2019 ist der Umsatz mit rund 5, 2 Mrd. Euro um 17 Prozent zurückgegangen, die Kontaktaufnahme mit den Kunden musste neu gehandhabt werden und geplante strukturelle Veränderungen schlugen hohe Wellen. Bosch rexroth kurzarbeit 2012 relatif. Wie das Unternehmen selbst berichtet, wird der Weg zurück auf Vorkrisenniveau länger als die eigentliche Krise dauern. Dennoch blickt Rolf Najork zuversichtlich auf das laufende Jahr. Najork ist Geschäftsführer der Robert Bosch GmbH mit Verantwortung für den Bereich Industrietechnik und Vorstandsvorsitzender der Bosch Rexroth AG.
Denn etliche Boschler müssen sich dieses Jahr an den Kosten der Kurzarbeit beteiligen. Diese sogenannten Remanenzkosten, die dem Unternehmen für eine durch Kurzarbeit ausgefallene Arbeitsstunde entstehen, liegen bei rund 26 Prozent und sollen gesenkt werden, indem sich Mitarbeiter daran beteiligen. Bosch wendet dabei den im Februar von IG Metall und Südwestmetall ausgehandelten Tarifvertrag KQB (Kurzarbeit, Qualifizierung und Beschäftigung) an. Auch gibt es in dem Zusammenhang eine Betriebsvereinbarung, bei der das Werk Feuerbach mit seinen rund 11. 800 Mitarbeitern Pilotcharakter hatte. Lohr: Kurzarbeit bei Bosch-Rexroth wird ausgeweitet - PRIMATON. Alle Mitarbeiter verzichten auf einen Teil ihres Jahreseinkommens und speisen damit einen Fonds, aus dem das Unternehmen einen Teil der Mehrkosten der Kurzarbeit abdecken kann. Im Gegenzug verzichtet das Management auf betriebsbedingte Kündigungen bis Anfang 2013.
Der geplante Stellenabbau am Bosch-Doppelstandort Bühl/Bühlertal war Thema bei Betriebsversammlungen. Die Geschäftsleitung sprach von 700 Vollzeitstellen, Betriebsrat und IG Metall von deutlich mehr. Auf drei Betriebsversammlungen wurden die Beschäftigten über den Verhandlungsstand zum geplanten Stellenabbau informiert, der bereits vor einem Jahr angekündigt worden war. Bosch wolle in Bühl und Bühlertal (beide Kreis Rastatt) 700 Vollzeitstellen bis 2025 abbauen, sagte Standortsprecherin Simone Pfauz dem SWR. Bosch rexroth kurzarbeit 2014 edition. Allerdings gebe es noch keine endgültige Entscheidung, da man noch mit dem Betriebsrat berate. Bis Ende des Jahres solle aber Klarheit herrschen über die genaue Zahl und wie die Stellen abgebaut werde sollen. Keine betriebsbedingten Kündigungen Betriebsbedingte Kündigungen soll es laut Pfauz nicht geben. Der 2019 beschlossene Standortentwicklungsplan schließe betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2025 aus. Daran werde man sich halten. Nötig sei der Stellenabbau im Werk und in der Entwicklung, um die Wettbewerbsfähigkeit in einem umkämpften Markt zu verbessern.