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Der Wandel im Mit telpunkt Carsten Taucke I CEO Als moderner Logistiker gehört es zu unserer Kernkompetenz, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Unsere Disposition beispielsweise steuert unsere Flotte unter Berücksichtigung der aktuellen Verkehrslage in Echtzeit. Ebenso passen wir unseren Rhythmus in der Konfektionierung und Kommissionierung den täglich schwankenden Mengen und Volumen an. Natürlich läuft in einem europäischen Netzwerk nicht immer alles nach Plan, so dass wir auch auf unterschiedlichste Probleme flexibel sowie ziel- und kundenorientiert reagieren müssen. Doch Veränderung und Dynamik begleiten uns über unser Tagesgeschäft hinaus. Die Welt ist im Wandel und geprägt von Geschwindigkeit und neuer Technologien. Veränderung ist die einzige konstante zitat. Diese treiben auch die Digitalisierung und Automatisierung und verändert unseren Alltag und unsere Abläufe grundlegend und nachhaltig. Der Veränderungsdruck in unserer Branche ist hoch, die Veränderungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur Veränderung ist heute mehr denn je wettbewerbsentscheidend.
Wir können lernen, die Veränderungen als Chance zu sehen oder Herausforderung, im Leben voranzukommen. "Wenn Sie Ihre Sichtweise ändern, ändern sich die Dinge, die Sie betrachten. " -Wayne Dyer. - Akzeptieren Sie die Änderung Die Annahme, dass sich die Erfahrungen ändern, hilft uns, sie zu akzeptieren leichter Sobald wir akzeptieren, was mit uns passiert, werden wir bereit sein, uns emotional von den Problemen zu distanzieren, und wir werden all unsere Ressourcen einsetzen, um nach Lösungen zu suchen. Dasselbe gilt für unsere Vergangenheit mit all den Erfahrungen, die unsere Persönlichkeit und unsere Art zu sein geprägt haben. Dies ist ein wichtiges Thema, da unsere Persönlichkeit zwar stabil ist, aber nicht unveränderlich ist. Wir können uns jeden Tag ändern und verbessern, Aber wir müssen bereit sein, es mit Anstrengung und Ausdauer zu tun. Die einzige konstante ist veränderung. Nur dann können wir unsere dysfunktionalen Gewohnheiten ändern und glücklicher sein. Aus gelebten Erfahrungen lernen Von klein leben wir Erfahrungen aller Art, die erste im Herzen unserer Familie.
Erwartet wird dieser nicht nur vom Benutzer, sondern zum Beispiel auch vom Gesetzgeber. Firewall Auch einer Firewall wird mehr Schutzpotential unterstellt, als sie zu leisten im Stande ist. Eine Firewall ist eine technische Schutzmaßnahme der eigenen Netzwerkumgebung vor unberechtigten Zugriffen. Der Schutzmechanismus bezieht sich auf die Netzwerkschicht und da auch nur in der Regel auf die Zulässigkeit der Verbindung. Die einzige Konstante im Universum ist die … - Heraklit. Hinzukommt, dass meist der Verbindungsaufbau von innen nach aussen in jeder Form erlaubt ist. Anforderungen heutzutage sind aber im wesentlich höher und komplexer. Sei es, dass ein möglicher Datenabfluss vermieden, oder zumindest protokolliert werden soll. Sei es, dass es Richtlinien – zB. : DSG, DSGVO, NIS RL, … – gibt, die es gilt zu erfüllen. Nur die Mauer aufziehen und Verbindungen zuzulassen, oder zu unterbinden, ist nicht mehr ausreichend. Mehr ist heute gefragt die dauerhafte Verfügbarkeit zu gewährleisten – Stichwort DDOS – mögliche Verletzungen von Richtlinien zu erkennen, zu isolieren und zu untersuchen und aktiv darauf zu reagieren und vor allem auch die Überwachung so ausführen, dass eine Auswertung auch nachvollziehbar bleibt.
Damit wird zukünftig nicht mehr der Umfang der Anstrengungen entscheidend sein, sondern die Qualität der Anstrengungen sowie die Art und Weise, wie die Führungskraft die Dinge sinnvoll gestaltet. Wieso – weshalb – warum? Kommunikation in Zeiten der Veränderung Dieses Training unterstützt Führungskräfte darin, eine Strategie zu entwickeln, neue Initiativen und Veränderungen erfolgreich zu kommunizieren und umzusetzen. Gute Kommunikation von Führungskräften ist in Zeiten der Veränderung wichtiger als je zuvor. 70% an neuen Initiativen im Unternehmen scheitern, weil Mitarbeiter nicht wissen, warum und mit welchem Ziel diese eingeführt werden. Unabhängig davon, ob sie selbst Treiber der Veränderung sind oder diese im Rahmen der Unternehmensstrategie gemeinsam mit ihrem Team umsetzen. Virtuelle Teamführung In diesem Training zeigen wir, wie man virtuell den Teamgeist und die Kooperation fördert, motiviert und als Führungskraft in schwierigen Zeiten die Nerven behält. Veränderung ist die einzige Konstante - Englisch-Übersetzung – Linguee Wörterbuch. Wem Home Office leicht fällt, der hat zuvor nicht wirklich zusammengearbeitet?!?