actionbrowser.com
Unsere Trainings sind mehrstufig und modular, vom Einsteiger bis zum Profi. Firmeninterne Seminare und als offene Workshops. MODERATIO moderiert Gruppengespräche von 2 bis 2. 000 Menschen und mehr. Moderation, Mediation, moderierte Mediation. Wir arbeiten mit Teams in Meetings, Workshops, Tagungen, sowie Großgruppenveranstaltungen wie Events, Talks und Podien. Wir moderieren dabei in dem jeweils zur Veranstaltung passenden Moderations-Setting. Moderator für große Gruppe, Projektmoderation und Moderation von Projektgruppen. Moderationstrainings und Moderationsseminare zu Moderationstechniken für Workshop-Moderation und Großgruppenmoderation. Moderation von Workshops für Teamcoaching sowie Teamcoaching bei Führungswechsel, Coaching von Teams beim Teamkonflikt Moderator für Mediationsworkshop zur Konfliktbearbeitung im Team sowie Moderator für Teamentwicklungsworkshop.
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung Aktualisiert am 24. September 2021 von Ariane Bertz Like Like Love Haha Wow Sad Angry 8 "Ich glaube, ich bin nicht gut vorbereitet für meine Moderation morgen. Ob ich das schaffe? " "Puh, da sind schon ganz schön schwierige Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Workshop mit dabei. So richtig viel Lust habe ich auf die Personen als Moderatorin nicht. " "Spannend ist das Thema nicht wirklich, da könnte ich meine Zeit sinnvoller nutzen, als diesen Workshop zu moderieren". Kennen Sie diese inneren Dialoge vielleicht? Und wenn Sie zurückblicken, wie erfolgreich sind dann Ihre Moderationen verlaufen? Vermutlich nicht besonders. Denn das was Sie denken – Ihre Einstellung – zu sich selbst, zu Ihren Teilnehmer:innen und zum Thema transportieren Sie unterbewusst mit. Und das spüren Ihre Workshop-Teilnehmer:innen. Seien Sie sich daher bewusst, dass Ihre Einstellung einen maßgeblichen Einfluss auf den Verlauf und den Erfolg eines Workshops hat. Hier 3 Tipps, wie Ihnen mit einer positiven Einstellung die Business- bzw. Moderation und beratung und. /Workshop-Moderation gelingt: Stärken Sie Ihre Einstellung zu sich selbst Machen Sie sich bewusst, was Ihre Stärken sind und worauf Sie stolz sind z.
Coaching und Beratung: Coaching (von Einzelpersonen oder Teams) ist Nicht-Wissen, Nicht-Wollen und absichtslos in dem Sinne, dass der Coach nicht zu einer bestimmten Handlung oder Wahrnehmung führen möchte, sondern Ressourcen und die eigene Stimme aktivieren will. Beratung ist Wissensvermittlung und absichtsvoll. Es geht ums Vermitteln von Informationen, damit eine Person oder ein Team etwas so oder so macht. Moderation und beratung heute. Moderation / Workshop und Training: Moderation (Workshop) bedeutet Nicht-Wissen und Verbindungen im Kommunikationsraum strukturieren und sichtbar machen. Training / Seminar ist vermitteln von Wissen und Üben / Rollenspiele / Gruppenarbeit. Teamentwicklung und Team-Coaching als Prozessbegleitung liegt zwischen allen diesen Positionen, wobei es dem Teamentwickler immer bewusst sein sollte, wo er agiert und sich Schwerpunkte phasenbezogen ändern. Team-Coaching liegt auf der Interventionsebene und ist Teil von Teamentwicklung. Die Intervention greift im Gegensatz zur Beratung im engen Sinne direkt in das Geschehen ein, um ein unerwünschtes Phänomen zu beseitigen oder gar nicht erst entstehen zu lassen.
Wir bieten unsere Konfliktlösungs-Workshops bundesweit an. Unsere Kunden schätzen an uns: Die Systemische Herangehensweise: Konflikte haben meist mehrere Ursachen.
Begeisterte Kundenmeinungen: Ich bin sehr zufrieden mit der Beratung. Der Workshop hat uns ein großes Stück voran gebracht. Danke dafür! Ihre wachsame und fundierte Moderation sowie Inspiration haben uns sehr geholfen. Auch das Team war begeistert! Norbert Klein Abteilungsleiter Landschaftsverband Rheinland Es war beeindruckend, wieviel bei unserem Workshop herausgekommen ist. Das war hervorragend! Jörg Graichen Werksleiter Brose Fahrzeugteile Ganz herzlichen Dank für Ihre großartige Unterstützung. Wir haben dank Ihrer Hilfe wirklich einen großen Schritt nach vorn getan. Moderation und beratung meaning. Thomas Krämer Geschäftsführer Initiative Romero CIR Vielen Dank für diesen Teamentwicklungs -Prozess. Ich bin froh, dass wir Sie gebucht haben. Sabine Bohl Teamleiterin Stiftung SPI Wir sind mit dem Ergebnis mehr als zufrieden. Nochmals vielen Dank für Ihre sehr gute Arbeit! Wir wünschen uns weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Christiane Winter Referentin Senatsverwaltung Berlin Vereinbaren Sie hier ein kostenfreies Erstgespräch!
Wenn Sie eine Interaktionen (Moderation), indirekte Effekte (Mediation) oder bedingte indirekte Effekte (moderierte Mediation) testen wollen, kann ich Sie auf verschiedene Weise dabei unterstützen. Zum einen habe ich zahlreiche Tutorials dazu erstellt, die Ihnen bei Ihren Analysen weiterhelfen können. Zum anderen kann ich Sie bei Fragen zu Ihrem konkreten Projekt beraten. Consulting und Moderation von Methoden im Produktentwicklungsprozess. Tutorials Hier biete ich Ihnen kostenlose Tutorials zu folgenden Teilbereichen an: Moderation Mediation Moderierte Mediation Dabei erkläre ich für viele verschiedene mögliche PROCESS-Modelle, wie Sie diese aufrufen und anschließend interpretieren können. Beratung Hier biete ich Ihnen eine umfassende Beratung zu den verschiedenen Fragekomplexen an, die sich bei so einer Analyse stellen können: Moderationsanalyse mit PROCESS (SPSS oder R) Moderationsanalyse mit hierarchischer moderierter Regression in SPSS oder R Mediationsanalyse mit PROCESS (SPSS oder R) Moderierte Mediation mit PROCESS (SPSS oder R) Moderierte Mediation mit JASP Moderation, Mediation und moderierte Mediation im Rahmen von Pfadanalysen - siehe mein Beratungsangebot zur Pfadanalyse Bei welcher Software kann ich Sie ggf.