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Falls es dir heute noch keiner gesagt hat.. | Lustige zitate und sprüche, Aufmunternde sprüche, Freundschaft zitate danke
Startseite Falls es dir heute noch niemand gesagt hat: Du bist eine wundervolle Kollegin! der duft: Jeder HAPPYSOY Kerze entspringt der Duft "Miaflora", den es nur bei uns gibt. Andere Duftkerzen haben häufig die immer gleichen (günstigen) Gerüche und riechen häufig seifig oder schnell aufdringlich. Dieser Duft ist anders. Er ist angenehem. Er zaubert ein Lächeln auf die Lippen. Wir würden so gerne den Moment einfangen, wenn du das erste mal daran riechst:). Denn wir sind uns sicher, du wirst ihn mögen. Unser Duft ist das Ergbenis eines aufwendigen und langen Prozesses mit unzähligen Versuchen einen Duft zu erschaffen, der etwas Besonderes ist und bei allen ein wohliges Gefühl erzeugt. Falls es dir heute noch niemand gesagt hat man. Da Geschmäcker verschieden sind, lies gerne was andere sagen die daran schon riechen konnten: ★★★★★ Einfach nur mega - Der Duft ist einzigartig und man kann nie genug davon bekommen. Selbst wenn sie nicht an ist, geht ein angenehmer Duft von ihr aus. Das schlichte aber edle Design und die schönen Sprüche verleiten dazu, immer wieder neue zu kaufen und zu verschenken ★★★★★ Schöner Geruch - Die Kerze hat einen erstaunlich guten Geruch, sieht schön aus und super zum verschenken.
★★★★★ 😍 Sehr tolle Kerzen mit einem angenehmen Duft ★★★★★ Super Tolle Geschenkidee - Super schöne sehr toll verarbeitete Kerze. Riecht sehr angenehm, und trifft so ziemlich jeden Geschmack. ★★★★★ Feiner Duft - Ich habe diese Kerze als Geschenk gekauft und sie war einfach perfekt! Schön verpackt und der Duft sehr fein, angenehm und frisch. Klare Empfehlung. ★★★★★ Klasse Geschenk - Ich liebe die Kerzen von happy soy, der Duft ist sehr angenehm und die Auswahl an Sprüchen für die Kerzen ist enorm. ★★★★★ Wer das Besondere sucht...... der ist hier richtig. Ein ganz wunderbares und besonderes Dufterlebnis in schöner Aufmachung. Falls es dir heute noch niemand gesagt hat se. Hier wird wirklich nicht zuviel versprochen. Die Nachhaltigkeit der verwendeten Stoffe rundet die Sache ab. Eine super Geschenkidee. GMO FREE SOjawachs Sojawachs ist ein Produkt auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe. Unser Sojawachs ist frei von Gentechnik. Die Sojabohnen aus denen das Sojaöl für unsere Kerzen gewonnen wird sind GMO-free: Nicht genetisch modifiziert.
Haben wir hierzu ein Recht, oder kann dies von der Wahlleitung verwehrt werden? Danke. KEN21 #2 Hi, ich meine, dass Ihr ein Einblicksrecht in das Original habt - habe aber nicht ins Gesetz geschaut... Grüsse Winfried #3 Vielen Dank für die Antwort. Aufgrund der Brisanz des Themas und aufgrund einer ev. Anfechtung, wäre es wichtig zu wissen, ob man ein Kopierrecht der Vorschlagsliste hat (§ xx) oder nur ein Einsichtsrecht hat. Für einen Nachweis von Veränderungen wäre es äußerst hilfreich, wenn man eine durchgeführte Veränderung anhand einer Kopie darlegen kann. Im voraus vielen Dank. Ken F. #4 Hallo Ken, wer auch immer diese Liste eingereicht hat, sollte doch über eine Kopie verfügen, oder? Und wer, wenn nicht die Kollegen die die Liste eingereicht haben, hat denn ein Interesse daran die Wahl anzufechten? Es gibt kein Einsichtsrecht in die Unterlagen des Wahlvorstandes. Einspruch gegen Vorschlagslisten - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. Der Wahlvorstand muss die Wahlvorschläge so veröffentlichen, wie er sie erhalten hat. Tut er das nicht, liegt es bei den Listen diesen Mangel zu rügen.
Ich hoffe, meine Frage ist verständlich. Vielen Dank schon jetzt für Eure Antworten. Daniela Drucken Empfehlen Melden 15 Antworten Erstellt am 29. 09. 2015 um 17:35 Uhr von Pjöööng Verstehe ich das richtig, dass Du fragst, ob die Zustimmungserklärungen der Bewerber gleichzeitig auch als Stützunterschriften für die Liste zu werten sind? Br wahl vorschlagsliste sport. Dafür muss, wie es das BAG so leicht verständlich ausdrückt, ein enstprechender Erklärungswille des Unterschreibenden erkennbar sein. Wenn, wie ich nach Deiner Fragestellung vermute, die Zustimmungserklärungen von der ersten Einreichung als Stützunterschriften für die zweite Einreichung gewertet werden sollen, so ist das nicht zulässig, weil diese allenfalls als Stützunterschriften für die ursprünglich 14 köpfige Liste gewertet werden könnten, aber nicht für die 13 köpfige die die Unterschreibenden zum Zeitpunkt der Unterschrift ja gar nicht gekannt haben. Erstellt am 29. 2015 um 17:42 Uhr von GardenTradd Ja so ungefähr haben wir das auch gesehen. Wir würden diese Liste gerne aufnehmen, aber auch die fehlenden Stützunterschriften sind ja ein nicht heilbarer Mangel.
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Wird die Wahl angefochten, müssen die Unterlagen dem ArbG vorgelegt werden (deshalb die Aufbewahrungspflicht! ). Gruß Moritz #5 Hallo Moritz, vielen Dank für Deine Antwort. Offensichtlich hast Du meine Frage falsch verstanden. Es fand bei uns KEINE Listenwahl, sondern eine Persönlichkeitswahl statt. Im Rahmen der Persönlichkeitswahl konnte sich jeder in die EINZIGE beim Wahlvorstand ausgelegene Wahlvorschlagsliste eintragen. Br wahl vorschlagsliste 10. Beim Eintrag in die Wahlvorschlagsliste galt das Prinzip der zeitlichen Rangfolge. Nun hat sich aber bei der Wahl herausgestellt, daß die Rangfolge der Wahlvorschlagsliste offensichtlich verändert wurde. jemand hat sich auf Platz 5 in der Vorschlagsliste eingetragen und ist aber in der Wahlunterlagen auf Platz 10 erschienen. Wir sehen hier den Ansatz einer Wahlmanipulation und möchte für die Vorbereitung einer Anfechtung eine Kopie der ursprünglichen Wahlvorschlagsliste anfertigen. Das Original der Wahlvorschlagsliste liegt nachwievor bei der Wahlleitung. Haben wie ein Recht, eine Kopie der Wahlvorschlagsliste anzufertigen, oder kann dies die Wahlleitung verweigern.
Und wenn die Liste ergänzt wird, dann ändert das doch nichts an dem Text den ich unterzeichnet habe!
Gut wäre, wenn einer oder mehrere der Kandidaten, deren Platz verändert wurde, dieses aussagen würden. Es wird sich wohl jeder Kandidat daran erinnern, an welcher Stelle er sich eingetragen und unterschrieben hat. Eure/Deine Vorgehensweise müsste also sein, die Wahlanfechtung einzuleiten. Das Gericht wird den neuen BR-Vorsitzenden dann zur Vorlage der Originalliste verdonnern. Also, zum Anwalt damit! (Die Kosten einer Wahlanfechtung trägt übrigens der AG! ) Grüßchen, Carola #11 So, wie Carola es sagt solltet ihr es machen. 3 Wahlberechtigte müssen die Wahl mit der Begründung anfechten dass die Vorschlagslisten vom Wahlvorstand verändert wurden. Das Gericht prüft dann die Angelegenheit und entscheidet ob ein Anfechtungsgrund vorliegt oder nicht. Vorschlagslisten - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. Team-ifb 12. Februar 2020 Hat das Thema geschlossen.