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Bei der Berechnung der Zuschläge ist zu beachten, dass es für den Grundlohn im Bereich des Steuerrechts und der Sozialversicherung bestimmte Höchstgrenzen gibt, die bei der Berechnung der Zuschläge zu beachten sind. Aus steuerlicher Sicht liegt der Höchstbetrag bei 50 €, für die Sozialversicherung gilt ein Betrag von 25 €. Beispiel 4: Ein Arbeitnehmer erhält einen Stundenlohn von 50 €. Er arbeitet an einem Feiertag von 22 Uhr bis zum Folgetag um 3 Uhr. Neben dem Grundlohn von 250 € (50 € x 5 Stunden) können 175 € (50 € x 2 Stunden x 175%) für den Feiertag und 60 € (50 € x 3 Stunden x 40%) für den Folgetag steuerfrei gezahlt werden. Da der Stundenhöchstsatz im Bereich der Sozialversicherung nur bei 25 € liegt, sind 117, 50 € als sozialversicherungspflichtiger Arbeitslohn zu behandeln. Zuschläge berechnen rechner sault ste marie. Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit bleiben nur beim Einzelnachweis der geleisteten Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit steuerfrei. Die Form des Nachweises ist nicht vorgeschrieben, sollte jedoch auf jeden Fall so gewählt werden, dass das Finanzamt die Voraussetzungen für die Steuerfreiheit prüfen kann.
Dazu multiplizieren Sie Ihre Wochenstundenzahl mit dem Faktor 4, 35. Sie arbeiten Teilzeit, 20 Stunden pro Woche und bekommen 1740 EUR Gehalt: 20 x 4, 35 = 87. Somit beträgt Ihre Monatsarbeitszeit 87 Stunden. Anschließend berechnen Sie Ihren Grundlohn, indem Sie Ihr Gehalt durch die Anzahl der Stunden teilen: 1740 EUR: 87 = 20 EUR. Ihr Grundlohn liegt unter dem Grenzwert von 25 EUR – Ihre Zulagen sind steuer- und sozialversicherungsfrei. Ist Ihr Stundenlohn höher als 25 EUR oder zahlt der Arbeitgeber mehr als 25% bzw. 40%, sind die Nachtschichtzuschläge, die die festgelegten Grenzwerte überschreiten, steuer- und sozialversicherungspflichtig. Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge | SBK. Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel?
Falls Sie wissen möchten was als Netto nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen übrig bleibt, verwenden Sie unseren Nettolohnrechner. Ebenso können Sie mit dem Stundenlohnrechner sehr gut zwei Jobs miteinander vergleichen: Sie sind Informatiker und verdienen 4500 € im Monat bei einer 35-Stunden-Woche. Ihnen wird ein neuer Job angeboten mit einem Gehalt von 5000 € und einer wöchentlich Arbeitszeit von 40 Stunden. Welcher Job hat den höheren Stundenlohn? Lohnt sich der Arbeitgeberwechsel finanziell? Vergleichen Sie im Stundenlohn-Rechner die beiden Löhne pro Stunde. Wozu sollte man den Stundenlohn berechnen? Grundsätzlich ist es nützlich den eigenen Stundenlohn zu kennen, bzw. zu wissen welches Monatsgehalt einem bei einem bestimmten zugesagten Stundenlohn zusteht. Überstunden und Zuschläge berechnen | TimeTac. Darüber hinaus kann man über den Stundenlohn auch sehr gut zwei Jobs miteinander vergleichen. Gut zu gebrauchen ist die Stundenlohnberechnung auch für die Auszahlung von Überstunden oder die Auszahlung von Resturlaub.
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