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843)) und hochqualifizierte Fachkräfte (6. 635)€ waren. In diesem Zusammenhang wurde auch der öffentliche Verkehr dezimiert. Eine Werbebroschüre für das Frankfurter Verkehrsunternehmen traffiQ beschreibt, wie der Busbetrieb seit Ende der 1990er Jahre gestrafft wurde. Im Jahr 2001 sei beschlossen worden, "den Betrieb von der Gemeinde an einen waffenreichen lokalen Auftragnehmer auszulagern, der dann den Busbetrieb in fünf auf kleine und mittlere Unternehmen zugeschnittene Bündel zusammenführte. Tarifvertrag transport und verkehr hessen den. Einige Vereinbarungen mit mehreren Arbeitgebern in den letzten Jahren haben festgelegt, dass vereinbarte Pauschalzahlungen von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens abhängig gemacht werden können. Dies gilt z. B. für Vereinbarungen in der chemischen Industrie in den Jahren 2005 und 2007 (volle Flexibilität der Pauschalzahlung, die in der Vergangenheit in der metallverarbeitenden Industrie im Jahr 2006 (Bereich: 0-620 €, reguläres Niveau: 310 €, DE0605039I) und 2007 (Verschiebung der Lohnerhöhung um vier Monate, DE0706019I) und in der Textil- und Bekleidungsherstellung 2006 (Palette: € 0-340, reguläre sernen: € 170).
5. Dezember 2017 | Anfang Dezember haben sich die Tarifparteien des privaten Transport- und Verkehrsgewerbes in Hessen auf ein Ergebnis geeinigt. Drei Verhandlungsrunden und Druck von den Beschäftigten waren nötig, um zu dem Ergebnis zu kommen. Für die zirka 50. 000 Beschäftigten steigen die Einkommen ab 1. Januar 2018 um 3 Prozent, mindestens aber um 60 Euro. Eine weitere Erhöhung um 2, 5 Prozent gibt es ab 1. Januar 2019. Die Auszubildenden bekommen sofort 25 Euro mehr pro Monat (755 Euro), im zweiten Ausbildungsjahr 40 Euro mehr (805 Euro) und im dritten Ausbildungsjahr 45 Euro mehr (855 Euro). Das Weihnachtsgeld wird für Beschäftigte nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit von derzeit 153, 39 Euro auf 175 Euro erhöht und nach zwei Jahren von 204, 52 auf 250 Euro. Die Laufzeit beträgt 25 Monate und geht bis zum 30. Tarifvertrag transport und verkehr hessen de. November 2019. Die betroffenen Mitglieder werden bis zum 15. Dezember über das Ergebnis abstimmen. Verhandlungsführer Patrick Fois: "Wir konnten uns mit unserer Forderung nach Erfahrungsstufen nicht durchsetzen.
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