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Bin seit Monaten krank geschrieben, bekam Anruf am 20. 14 abgemeldet hat Und das alles hast Du am 8. schonmal gefragt, und offenbar alle Antworten ignoriert. Selbst Schuld. Der AG muss zwar dir Kündigung Dir aushändigen oder zustellen, aber ein Einwurf in den Briefkasten (ggfs. mit Zeuge) genügt dazu. Anwalt von AG hätte Kündigung in meinen Briefkasten geworfen! Völlig ausreichend und auch vor jedem ArbeitsG unwiderlegbar. Ist das rechtens? Ja. Der Bezug von KG wird durch die Kündigung nicht unterbrochen. Du darfst aber auf keinen Fall die fristgerechte Verlängerung der AU versäumen, sonst sind ab dem nächsten Tag KG-Anspruch und Versicherungsschutz hinfällig. Ja, was aber während der AU zunächst mal völlig egal ist. wollte Montag Arbeitsgericht aufsuchen Das kannst Du Dir sparen, die Frist ist seit Wochen abgelaufen. Arbeitgeber hat mich zu früh abgemeldet den. Auch das wurde Dir schon am 8. hinlänglich gesagt.
ᐅ Arbeitgeber meldet Arbeitnehmer bei Krankenversicherung vor Kündigung ab Dieses Thema "ᐅ Arbeitgeber meldet Arbeitnehmer bei Krankenversicherung vor Kündigung ab" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von pingi85, 22. Juni 2017. pingi85 Boardneuling 22. 06. 2017, 18:34 Registriert seit: 25. September 2016 Beiträge: 7 Renommee: 10 Arbeitgeber meldet Arbeitnehmer bei Krankenversicherung vor Kündigung ab Hallo liebes Forum. Hier eine Frage: A (AN) ist bei B (AG) angestellt. B meldet A im Januar bei der Krankenkasse ab und stellt die Gehaltszahlung ein. Nach Kündigung vom Arbeitgeber vorzeitig abgemeldet. B spricht die Kündigung nun zum April aus, da die Probezeit noch läuft. Im Anschluss hat A direkt einen neuen Job und ist versichert. Für den Zeitraum Januar bis April wurden somit keine Sozialversicherungsbeiträge entrichtet. Nun fordert die Krankenkasse A auf, die Versicherungslücke zu klären bzw. sich freiwillig zu versichern. A teilt der Krankenkasse mit, dass die Kündigung erst nach der Abmeldung bei der Krankenkasse erfolgt ist und bittet diese sich bei B zu melden, da er für die Abführung der Sozialabgaben verantwortlich ist.
Das sollte nachweislich geschehen, per Fax mit Sendebericht und nachgeschicktem normalen Brief. Aus fusselich geredetem Munde: es nutzt nix, für Reklamationen irgendwelcher Art zu telefonanieren. Ist das beides nachweisbar abgeschickt, kann dem ELO nix mehr passieren. Er selber hat ja keinen EInfluss auf Dritte. Meckert das JC dann rum, zeicht der ELO seine Bemühungen, das aus der Welt zu schaffen und das sollte reichen. Für die Nachhilfe für den AG: Meldefrist In der Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung wurde festgelegt, dass Abmeldungen mit der nächsten Abrechnung, spätestens jedoch 6 Wochen nach dem Ende/Wechsel der Beschäftigung zu übermitteln sind Entnommen aus Seite 10 des folgenden Links: Sorry fürs grob werden. Aber diese Telefonanitis... Arbeitgeber hat mich zu früh abgemeldet van. #7 Aus fusselich geredetem Munde: es nutzt nix, für Reklamationen irgendwelcher Art zu telefonanieren. Wenn weiter so biestig bist, hält dich noch jemand fürn Mädchen.... #8 Eine Betriebsbedingte Kündigung ist im Privathaushalt schwer vorstellbar.
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22. 05. 2022 Bitte wählen Sie einen Artikel über die Merkmale oder Artikeltabelle aus, um diesen in den Warenkorb zu legen.
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