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Betriebliche Altersvorsorge 67% 67 Betriebsarzt 33% 33 Parkplatz 33% 33 Kantine 17% 17 Flexible Arbeitszeiten 17% 17 Gesundheits-Maßnahmen 17% 17 Internetnutzung 17% 17 Diensthandy 17% 17 Arbeitgeber stellen sich vor Er kann zuhören, ist aufmerksam und kümmert sich um Probleme. Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen Unsozial. Hört schlecht zu. Eigentlich alles. Keinerlei Fairness, Vertrauen und Kollegialität. Schlechtester Vorgesetzter, der mir je begegnet ist. Kriminalität - Holzminden - Schwarze Kasse in Straßenverkehrsamt? Freistellung - Panorama - SZ.de. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen Endlich mit dem Personal kommunizieren. Zuhören Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Holzminden ist Interessante Aufgaben mit 3, 3 Punkten (basierend auf einer Bewertung). Sehr großen Spielraum für eigene Gestaltungsmöglichkeit Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Holzminden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1, 8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gegenüber bestätigt der Landkreis Holzminden: Alle Stellen werden neu besetzt. Das könnte mit den neuen Entwicklungen im Fall zu tun haben. Svenja Ludwig 25. 11. 2021 | Stand 26. Schwarze Kasse in Holzmindener Zulassungsstelle: Alle Mitarbeiter fliegen raus | nw.de. 2021, 08:15 Uhr Holzminden/Kreis Höxter. Auch ohne neue Ermittlungsergebnisse geht es mit der Zulassungsstelle im Landkreis Holzminden spannend weiter. Die Behörde war geschlossen worden in folge von "gravierenden Vorkommnissen". Heißt: Mitarbeiter sollen eine "Schwarze Kasse" geführt haben, in die Geld geflossen sein soll aus dem Verkauf von alten, entwerteten Nummernschildern. Strafrechtlich wird wohl nur gegen einige ermittelt, wie die Staatsanwaltschaft Hildesheim zuletzt bestätigte.
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Bürger müssen in den Nachbarkreis fahren Ähnlich äußert sich sein Rechtsanwalt Till Koch aus Brakel, der gleich mehrere Betroffene vertritt. Es werde mit Kanonen auf Spatzen geschossen, sagt er. Der Schaden, weil die Zulassungsstelle geschlossen ist, sei riesengroß. Das bekommen auch Bürgerinnen und Bürger zu spüren: Sie können ihre Fahrzeuge nicht zulassen, müssen dafür in die Nachbarkreise fahren - und bekommen statt dem Kürzel HOL derzeit NOM, GAN oder HX. "Verwerflich": Schwerbehinderter fristlos gekündigt Rechtsanwalt Attila Yurttas vertritt einen Schwerbehinderten, dem fristlos gekündigt wurde. Der Jurist hält das für "im hohem Maß verwerflich". Wenn man sich klar mache, dass es um eine dreistellige Schadenssumme gehe, dann könne man sich schon fragen, ob der Landkreis hier verhältnismäßig gehandelt habe, so Yurttas. Die Höhe des entfallenden Einnahmen des Amts stehe in keinem Verhältnis zu dem angeblich entstandenen Schaden in dreistelliger Höhe, betont er. Landkreis: Mitarbeiten hätten Landkreis informieren müssen Der Landkreis sieht den Sachverhalt anders: Die Vorfälle seien eine grobe arbeitsrechtliche Pflichtverletzung, die dem Dienstherren keine andere Wahl gelassen hätten, erklärte ein Sprecher dem NDR in Niedersachsen.
Der Landkreis erwähnt im Nebensatz, dass es nicht nur um den unerlaubten Schilderverkauf der Mitarbeiter geht, sondern um Spenden. Ein Anwalt winkt ab. Ralf T. Mischer 02. 03. 2022 | Stand 02. 2022, 18:28 Uhr Holzminden. Während einer Pressekonferenz des Landkreises Holzminden zu dem Fall der entlassenen Mitarbeiter der Zulassungsstelle des Landkreises war es nur ein Nebensatz, der am Rande fiel: Dass nämlich die entlassenen Mitarbeiter jener Zulassungsstelle nicht nur alte KFZ-Kennzeichen an einen Schrotthandel verkauft hätten ( berichtete). Kreis-Sprecher Peter Drews bestätigt den Vorwurf jetzt auf Anfrage. "Die Mitarbeitenden haben jahrelang bewiesenermaßen systematisch, gemeinschaftlich Kennzeichen gesammelt und verkauft. Darüber hinaus sind auch Spenden geflossen", sagt er... Jetzt weiterlesen? Für kurze Zeit Spar-Angebot 9, 90 € 5 € / Monat Mit diesem Rabatt-Code 12 Monate lang sparen OWL 2022 Jahres-Abo 99 € / Jahr alle Artikel frei Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen in unsere journalistische Arbeit.