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Danfoss VLT® Frequenzumrichter - Vertrauen Sie den Experten. Seit 50 Jahren steigern zuverlässig und wirtschaftlich Antriebslösungen von Danfoss die Unternehmensproduktivität, sparen kostbare Energie und verbessern den Bedienungskomfort. 50 Jahre Danfoss VLT gleich 50 Jahre Frequenzumrichter Technologische Entwicklung weiter ungebremst. Klebs und hartmann restaurant. Nur 14 Geräte wurden im ersten Jahr gefertigt – heute liefert Danfoss jedes Jahr circa 700. 000 Umrichter in Leistungsbereichen von 0, 25 bis 1200 Kilowatt aus. Durch einen stetig steigenden Markt in der Antriebstechnik, sind vor 30 Jahren die Systempartner entstanden. Diese gewährleisten deutschlandweit einen flächendeckenden Service, der seines gleichen sucht. Qualifizierter Innungsfachbetrieb So finden Sie uns Unsere Hausadresse Klebs+Hartmann GmbH & Co. KG August-Heller-Straße 3 67065 Ludwigshafen Telefon: +49 (0) 621 / 57900 - 0 Telefax: +49 (0) 621 / 57900 - 95 E-Mail: e-technik [at] Stellenangebote: Jobs und Karriere Bewerbungen: bewerbungen[at] Unsere Geschäftszeiten Mo.
KG als Mitglied des UN Global Compact - der weltweit größten und wichtigsten Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Die Auszubildenden Björn, Dominik, Marius und Osman waren mit viel... Komplettlösungen für die Abwassertechnik Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr über interessante Themen. Energieeffizienz Umrüstung von Verstellgetrieben auf Festgetriebe mit FUEinbau von Frequenzumrichter für Pumpen Lüfter und Gebläsen zur EnergieeinsparungEnergiemonitoringUmrüstung von alten Pumpen auf neue hocheffiziente Pumpen Retrofit Umbau von alten Frequenzumrichtern aller Fabrikate auf aktuelle... Danfoss VLT Frequenzumrichter bieten eine Vielzahl von Ethernet basierten Schnittstellen an. Dabei ist es manchmal erforderlich einen schnellen Test dieser Kommunikationsoptionen durchzuführen. Klebs und hartmann von. Wir haben einen Modultester entwickelt, mit dem Profinet FC-302, Modbus TCP FC-302, 102, 202, Ethernet IP FC-302 und die Profinetschnittstelle Mididrive FC-280 überprüft werden können. Dabei ist die Anbindung mit wenigen... Auch in diesem Jahr folgten wieder mehr als 140 Kunden unserer Einladung zum mittlerweile traditionellen Weihnachtsfest.
DIE AUSGANGSSITUATION Hierzu lassen wir unseren Kunden am Besten selbst sprechen: "Zu unseren größten Herausforderungen zählen der demographische Wandel und gewachsene, innerbetriebliche Strukturen. Von etwa 100 Mitarbeiter*innen sind rund ein Drittel 55 Jahre alt oder älter und werden demnächst das Unternehmen in den nächsten zehn Jahren altersbedingt verlassen. Wir versuchen, dem entgegenzusteuern, indem wir verstärkt auf die Ausbildung setzen, Lehrlinge auch nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung halten und das Unternehmen attraktiver für neue Arbeitnehmer*innen gestalten. Daneben waren gerade im Bereich EDV gewachsene Strukturen dafür verantwortlich, dass sich gewisse "Eigendynamiken" entwickelt haben. Neueste Beiträge - Nachrichten - Seite 2. Prozesse haben sich in den unterschiedlichen Abteilungen auseinander entwickelt, da gerade die erfahrenen Mitarbeiter*innen individuelle 'workarounds' entwickelt haben, um Schwächen und Unzulänglichkeiten in der EDV-Infrastruktur zu überwinden. In der Folge hat jede Abteilung anders gearbeitet, selbst Rechnungs- und Bestellungsformulare aus unterschiedlichen organisatorischen Einheiten sahen völlig unterschiedlich aus.