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© Hans-Jürgen Wiedl 1. Versicherungen zur Altersvorsorge (Basisversorgung): An vorderster Stelle stehen Versicherungen, die der Altersvorsorge dienen. Dazu zählt die gesetzliche Rentenversicherung (ohne den Arbeitgeberteil), Versorgungswerk / Alterskassen sowie Rürup-Verträge. Für Altersvorsorgeaufwendungen gibt es eine Maximalgrenze (2021 für Ledige bei 25. 787 Euro, für Ehepaare bei 51. 574 Euro). Diese kann jedoch erst ab 2025 voll ausgeschöpft werden. 2. Riester-Rente (Zusatzversorgung): Die jährlichen Riester-Beiträge sowie staatliche Zulagen können bis zur Höchstgrenze von 2. 100 Euro angegeben werden. Betriebsrente und Steuern – ZVK Thüringen. 3. Weitere Versicherungen zur Vorsorge: Neben den Versicherungen zur Altersvorsorge können auch weitere Versicherungen als Sonderausgaben geltend gemacht werden, wenn sie der Vorsorge dienen. Für Arbeitnehmer/innen und Beamte gilt hierbei eine Höchstgrenze von 1. 900 Euro, Selbstständige dürfen maximal bis zu 2. 800 Euro der Kosten für diese Versicherungen von der Steuer absetzen (für Ehepaare gilt das Doppelte).
Inzwischen klaffen - vor allem bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder - Löcher in Milliardenhöhe. Die Arbeitgeber von Bund, Ländern und Gemeinden sehen dagegen vor allem im Berechnungssystem den Grund der Finanzmisere: Anders als die gesetzliche Rentenversicherung, die sich nach dem Einkommen während des gesamten Erwerbslebens richtet, orientiert sich die Zusatzversorgung am letzten Nettoverdienst. Auf Grund der Finanzlöcher ist die Zusatzversorgung seit Jahren ein heikler Punkt bei den Tarifverhandlungen für die rund 5, 1 Millionen Arbeiter und Angestellten des öffentlichen Dienstes. Zusatzversorgungskasse thüringen steuererklärung 2020. Immer wieder stellten die Arbeitgeber die Zusatzversorgung in die Tarifverhandlungen zur Disposition. Nur mit Mühe erreichten die Gewerkschaften bei den Tarifrunde 2000, dass die Verhandlungen um Grundsatzfragen der Zusatzversorgung entgegen dem Drängen der Arbeitgeber nicht zusammen mit dem Einkommen auf der Tagesordnung stand. Bei der Tarifrunde 2000 wollten die Arbeitgeber die Rentner bei der Finanzierung der Zusatzversorgung mit ins Boot holen.
Die Arbeitgeber hatten dabei vor allem Einschnitte bei den Leistungen der Zusatzversorgung im Sinn. Derzeit bezahlen die Arbeitgeber und die Beschäftigten die Zusatzrente – wobei die Arbeitgeberumlage 6, 45 Prozent der Bruttoeinkommen beträgt, die Arbeitnehmer bezahlen 1, 25 Prozent ihres Einkommens für die Zusatzrente. Zusatzrente will Arbeiter und Beamte bei Rente gleichstellen Was will bei den Tarifverhandlungen erreichen? Zusatzversorgungskasse thüringen steuererklärung für. Vom fiktivem Netto über die Gesamtversorgung zur Rente