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So sicher ist unsere Betriebsrente Wie steht es um unsere Betriebsrente? Müssen wir uns Sorgen machen? Die IG Metall beantwortet die wichtigsten Frage rund um die betriebliche Altersversorgung. Foto: iStock / filipefrazao 8. Oktober 2012 8. 10. 2012 Wann haben Beschäftigte Anspruch auf eine Betriebsrente? Wenn die betriebliche Altersversorgung vom Arbeitgeber finanziert wird, hat der Beschäftigte nach dem vollendeten 25. Lebensjahr und bei Bestand der Versorgungszusage von mindestens fünf Jahren einen gesetzlich unverfallbaren Anspruch. Für Zusagen vor dem 1. Januar 2009 gelten andere gesetzliche Fristen. Vertraglich können auch günstigere Fristen vereinbart sein. So sicher ist unsere Betriebsrente. Und außerdem gilt: Ansprüche aus Entgeltumwandlung sind ohnehin sofort unverfallbar. Ist die Betriebsrente nicht ein Auslaufmodell? Nein. Die betriebliche Altersversorgung als ergänzende Leistung zur gesetzlichen Rentenversicherung gewinnt immer mehr an Bedeutung. Wenn der Arbeitgeber einen Teil zur Finanzierung beiträgt, ist sie auch die günstigste Möglichkeit für Beschäftigte eine zusätzliche Altersversorgung aufzubauen.
Auch bei der Linde Group in München bekommen die Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge in Form fester Beiträge (Direktzusage). Artikel teilen per: Serviceangebote unserer Partner Alles hat seinen Preis, besonders die Dinge, die nichts kosten. Art van Rheyn Sie haben einen Adblocker aktiviert. Deshalb ist unsere Seite für Sie aktuell nicht erreichbar. Für Nachrichtenseiten wie WirtschaftsWoche Online sind Anzeigen eine wichtige Einnahmequelle. Mit den Werbeerlösen können wir die Arbeit unserer Redaktion bezahlen und Qualitätsartikel kostenfrei veröffentlichen. Vergütungsregeln: VW kürzt jetzt doch die Betriebsrenten - Unternehmen - FAZ. Leider verweigern Sie uns diese Einnahmen. Wenn Sie unser Angebot schätzen, schalten Sie bitte den Adblocker ab. Danke für Ihr Verständnis, Ihre Wiwo-Redaktion
Altersteilzeit bei VW und Rente- sorgsame Beratung ist wichtig! Sorgsame Abwägung aller Umstände für und gegen eine Altersteilzeit mit Augenmaß. Dabei hilft auch professionelle Beratung und Begleitung durch unabhängige Rentenberater. Durch sie erfährt der betroffene VW-Mitarbeiter, welche Modalitäten und Wege mit Altersteilzeit bei VW für eine Rente möglich sind, mit oder ohne finanziellen Verlusten. Ja, ich möchte wissen, wie ich mit Altersteilzeit sorgenfrei in meine Rente gehen kann! Audi betriebsrente home cinema. Sie haben Fragen zum Thema Rente und VW, dann können Sie auch unser Kontaktformular nutzen! Ihr Team von Sorglos-Paket Rentenantrag plus Rentenbescheid Das zwei in einem Paket mit Sparvorteil! - zum Rentenantrag und zur Rentenbescheidprüfung ohne Stress - Ausführlich geplant vom Rentenberater - Paket hier direkt buchen! mehr erfahren
Nicht jeder Beschäftigte hat einen Anspruch auf Betriebsrente. Es gibt auch qualitativ gute und schlechte Zusagen. Deshalb hat die IG Metall ein Projekt zur betrieblichen Altersversorgung ins Leben gerufen, um die Verbreitung von Ansprüchen auf eine gute Betriebsrente zu forcieren. Was passiert mit meiner Betriebsrente, wenn ich den Arbeitgeber wechsle? Im Einvernehmen mit allen Beteiligten kann die Betriebsrentenzusage vom neuen Arbeitgeber übernommen werden. Wenn nicht, bleibt die unverfallbare Betriebsrente in der zum Zeitpunkt des Ausscheidens bestehenden Höhe erhalten. Ist der Durchführungsweg ein Pensionsfonds, eine Pensionskasse oder Direktversicherung und hat der Übertragungswert nur eine bestimmte Höhe, kann der Beschäftigte innerhalb eines Jahres nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Übertragung verlangen. Das gilt für Zusagen nach dem 31. Audi betriebsrente höhe. Dezember 2004. Der abgeschlossene Vertrag – beispielsweise eine Direktversicherung – kann auch ruhend gestellt oder privat weitergeführt werden.
Aufgrund der langen Anwartschaftszeit erzielen diese Mitarbeiter wegen des Zinseszinseffektes vergleichsweise hohe Versorgungsgrade. Der Jahreslohn orientiert sich dabei am deutschen Durchschnittseinkommen. Der außertarifliche Angestellte verdient in diesem Beispiel nahezu doppelt so viel und kommt bei seiner betrieblichen Alterssicherung auf ein Versorgungsniveau von 4, 4 Prozent. Also fast genau so viel wie der Tarif-Mitarbeiter. Allerdings liegt dieser Berechnung eine zehn Jahre geringere Laufzeit zugrunde. Das höhere Gehalt gleicht das kürzere Beschäftigungsverhältnis folglich nahezu aus. Interessant sieht der Fall bei der Führungsperson aus. Diese erreicht den höchsten Durchschnittswert von 4, 8 Prozent. Audi betriebsrente home.html. In diesem Beispiel hat sie aber erst mit 45 Jahren im Unternehmen angefangen. Das bedeutet, sie erreicht eine prozentual höhere Betriebsrente trotz der wesentlich kürzeren Dienstzeit. Werden nun vorherige bAV-Leistungen früherer Arbeitgeber mit berücksichtigt, kommt die Führungskraft auf ein deutlich höheres Versorgungsniveau als ihre Mitstreiter.