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W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo zusammen, ich habe wieder einmal eine Frage: In unserem Betrieb werden die Wahlen der Schwerbehindertenvertretung durchgeführt. Es wird das vereinfachte Wahlverfahren angewandt. Eine wahlberechtigte Mitarbeiterin, welche auch selbst kandidieren will, ist am Wahltag verhindert. Ist im vereinfachten Wahlverfahren auch die Briefwahl bei Abwesenheit am Wahltag vorgesehen? Falls ja, ist dies dann wie in der SchwBVWO §11 zu handhaben, oder ist dies woanders geregelt? Danke für eure Mühen Talisman Drucken Empfehlen Melden 8 Antworten Erstellt am 08. 10. 2006 um 19:16 Uhr von Mona-Lisa @talisman, lt. Wahl Ges. SBV vereinfachtes Wahlverfahren mit Briefwahl ? - SBV-Forum - Forum für Betriebsräte. § 11 der SchwbWO wird auf Verlangen der Kollegin die Unterlagen für eine schriftliche Stimmabgabe übergeben oder zugesandt. Sie muss ja trotz Verhinderung am Wahltag die Möglichkeit haben zu wählen. Erstellt am 08. 2006 um 19:18 Uhr von talisman Danke für die rasche Antwort:-) Erstellt am 09. 2006 um 09:34 Uhr von Dana liebe mona-lisa wie soll denn beim vereinfachten eine briefwahl möglich sein.
Gruß floh
Den Überblick über die komplexen Regeln der Betriebsratswahl zu behalten, ist nicht einfach. Vereinfachen Sie die Wahlplanung und nutzen Sie die Online-Wahl von POLYAS. Jetzt starten > Ablauf des vereinfachten Wahlverfahrens zur Betriebsratswahl Für das vereinfachte Wahlverfahren sieht der Gesetzesgeber eine Mehrheits- oder auch Personenwahl vor. Das heißt, dass nicht mehrere Listen zur Wahl antreten, sondern einzelne Personen, die nach dem Mehrheitsprinzip einen Platz im Betriebsrat erhalten. Jeder Wahlberechtigte hat bei der Personenwahl so viele Stimmen, wie Sitze im Betriebsrat zu vergeben sind. Die Kandidaten mit den meisten Stimmen sind gewählt. Allerdings müssen bei der Verteilung der Sitze im BR Bestimmungen über eine Geschlechterquote eingehalten werden. BR-Forum: Wahl der Schwerbehindertenvertretung - Briefwahl? | W.A.F.. Dabei gilt, dass das Mengenverhältnis der Geschlechter im Betriebsrat dem der Belegschaft entsprechen muss. Für das vereinfachte Wahlverfahren wird im Vorfeld der Wahl bestimmt, wie viele Sitze auf das Geschlecht in der Minderheit entfallen müssen.
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