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Das Unternehmen Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung und Projekt GmbH mit Anschrift in Patriotischer Weg 134, 18057 Rostock ist verzeichnet im Handelsregister Stralsund unter der Nummer HRB 7176. Der Zweck der Unternehmung ist - Errichtung und Betrieb von Hotels und Restaurants, - die Übernahme der Geschäftsführung und persönlichen Haftung bei anderen Handelsgesellschaften, insbesondere bei der Kurhaus Ahrenshoop GmbH & Co. Grundbesitz KG mit Sitz in Ahrenshoop, die wiederum zum Gegenstand hat: Erwerb und Verwertung der Liegenschaft Ostseebad Ahrenshoop, Schifferberg 24. Das Gründungsdatum war der 30. März 2007, die Firma ist ungefähr 15 Jahre alt. Die Firma ist im Geschäftsbereich Tourismus/Hotel, Handel, Immobilien, Gastronomie/Restaurant aktiv und befasst sich also mit der Materie Einkaufsverband, SB-Markt und Einzelhandel. Die Kreisfreie Stadt Rostock liegt im Kreis Rostock sowie im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern und hat ungefähr 202. 669 Bürger und etwa 4. Kurhaus ahrenshoop verwaltung und projekt gmbh online. 165 eingetragene Firmen. Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Abkürzung: GmbH) ist eine haftungsbeschränkte Kapitalgesellschaft und gehorcht als rechtliche Entität dem Handelsgesetzbuch.
FirmenDossier Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung und Projekt GmbH Mit dem FirmenDossier verschaffen Sie sich einen kompletten Überblick über die Firma Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung und Projekt GmbH. Das FirmenDossier liefert Ihnen folgende Informationen: Historie der Firma und das Managements Alle Handelsregister-Informationen (bis zurück zum Jahr 1986) Details der Firmenstruktur wie Mitarbeiter-Anzahl + soweit vorhanden zu Umsatz & Kapital Jahresabschlüsse und Bilanzen optional weiterführende Informationen zur Bonität (sofern vorhanden) optional weiterführende Informationen zur Firma Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung und Projekt GmbH aus der Tages- und Wochenpresse (sofern vorhanden) Das GENIOS FirmenDossier erhalten Sie als PDF oder HTML-Dokument. Nettopreis 37, 37 € zzgl. Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung und Projekt GmbH. MwSt. 2, 62 € Gesamtbetrag 39, 99 € Personeninformationen zu Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung und Projekt GmbH Zur Firma Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung und Projekt GmbH wurden in unserem Datenbestand die folgenden ManagerDossiers und Managerprofile gefunden: GENIOS - ManagerDossiers Wolfgang Pfeiffer Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung und Projekt GmbH Susann Plath Michael von Gusnar Oliver Schmidt Es werden maximal fünf Dokumente anzeigt.
Ort oder Branche wählen Bauernreihe 4b 18347 Ahrenshoop Tel: 49038220514 HRB 7555, Amtsgericht Stralsund GmbH: Gesellschaft mit beschränkter Haftung Vermittlung von fremden Immobilien (Grundstücke, Gebäude und Wohnungen) Mehr zeigen Dorfstrasse 55 18347 Ahrenshoop Tel: 49038220630 Fax: 49038220243 1991 HRB 2524, Amtsgericht Stralsund GmbH: Gesellschaft mit beschränkter Haftung Reinigung von Gebäuden, Räumen und Inventar Mehr zeigen Dorfstr. 55 18347 Ahrenshoop Tel: 038220241 Fax: 038220 Gebäudereinigung Dorfstrasse 41 18347 Ahrenshoop e. K. Kurhaus ahrenshoop verwaltung und projekt gmbh der. : Eingetragener Kaufmann/Eingetragene Kauffrau (auch oder) Fachhandel mit Fisch, Meeresfrüchten und Fischerzeugnissen Mehr zeigen Dorfstrasse 16 18347 Ahrenshoop Tel: 4903822080308 Fax: 4903822080307 E-Mail: Klicken für Anzeige HRB 5273, Amtsgericht Stralsund GmbH: Gesellschaft mit beschränkter Haftung Versteigerungen und Auktionen Mehr zeigen Strandweg 1 18347 Ahrenshoop Tel: 03822080304 Fax: 03822080307 Restaurierungen Hauptstr. 27a 18347 Ahrenshoop Tel: 038220271 Fax: 03822080719 Automobile Weg zum Hohen Ufer 14 18347 Ahrenshoop GmbH + Co.
2022 - Handelsregisterauszug Von Maltzahn 5 GmbH & Co. 2022 - Handelsregisterauszug Von Maltzahn 1 GmbH & Co. 2022 - Handelsregisterauszug YART Racing School Germany GmbH 26. 2022 - Handelsregisterauszug Brigida GmbH & Co. KG 22. 2022 - Handelsregisterauszug VICE Beteiligungs GmbH 22. 2022 - Handelsregisterauszug La La Opera e. 22. 2022 - Handelsregisterauszug Bau Mich Auf GmbH 21. 2022 - Handelsregisterauszug Süllow & Steinbock Immobilien GmbH 20. 2022 - Handelsregisterauszug The Place Bar&Surf UG (haftungsbeschränkt) 19. 2022 - Handelsregisterauszug East-Sea Cargo GmbH 19. 2022 - Handelsregisterauszug Rokitta's GmbH 19. 2022 - Handelsregisterauszug WAV-EE GmbH 19. 2022 - Handelsregisterauszug Koppe Verwaltungs GmbH 14. 2022 - Handelsregisterauszug SUNDSPACE e. 2022 - Handelsregisterauszug Gemeinnützige Lernfluss Kooperative eG 13. 2022 - Handelsregisterauszug WOLF AUTOMOTIVE CONSULTING UG (haftungsbeschränkt) 13. Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung und Projekt GmbH im Schifferberg 24, Ostseebad Ahrenshoop, Mecklenburg-Vorpommern 18347, Mecklenburg-Vorpommern: Öffnungszeiten, Wegbeschreibungen, offizielle Website, Telefonnummern und Kundenbewertungen.. 2022 - Handelsregisterauszug RSIS Service UG (haftungsbeschränkt) 13. 2022 - Handelsregisterauszug art4barth Design Ltd.
Unternehmensbeschreibung Wir suchen Dich! Willkommen bei uns im Team des THE GRAND Ahrenshoop als Auszubildender (m/w). Wir sind ein junges, motiviertes und erfolgreiches Hotel direkt an der wunderschönen Ostseeküste, zum Strand nur 1 Minute. Genieße eine fundierte Ausbildung, die Deinen persönlichen Karriereweg ebnet. Unser Team ist selber gut ausgebildet, menschlich wie fachlich sehr vorbildlich und somit sehr daran interessiert, "seinem" Nachwuchs viele Werte mit auf den Weg zu geben. Ausbildungsangebot Details - Ausbildungen, Lehrstellen und Karriere in Mecklenburg-Vorpommern. Unser Schulungsprogramm und somit Inhalt der Ausbildung orientiert sich klar an den Vorgaben der IHK. Darüber hinaus ergibt sich vieles aus den besonderen Momenten, die wir tagtäglich unseren Gästen zelebrieren. Von Anfang eine gute Wahl – ob anschließend bei uns die eigene Karriere fortführen oder mit unserem Namen im Lebenslauf eigene Wege gehen, wir freuen uns auf Dich! Unsere guten Gründe für Mecklenburg-Vorpommern Arbeiten fernab von Business und Stadthotellerie an einem der schönsten Orte der deutschen Ostseeküste.
Wenn Deine Kontaktperson die Stelle bekommt und die Probezeit erfolgreich bestanden hat, erhältst Du Deine Prämie mit Deiner nächsten Gehaltszahlung ausbezahlt. > > > Download des Empfehlungsschreibens < < < Es gelten die folgenden Einschränkungen und Bedingungen: Die 500, 00 € Prämie gilt für Vollzeitstellen mit über 35 Wochenstunden. Für Teilzeitstellen mit über 20 Wochenstunden gilt pauschal eine anteilige Prämie von 250, 00 €. Beschäftigungen mit bis zu 20 Wochenstunden sind nicht prämienberechtigt. Mitarbeiter werben mitarbeiter vorlage in 10. Eine Prämienberechtigung besteht nur, wenn die Empfehlung von Dir vor der Bewerbung eingereicht wird oder vom Bewerber beim Vorstellungstermin eingereicht wird. Die von Dir empfohlene Person darf innerhalb der letzten 24 Monate nicht bereits bei der Erhard-Trading GmbH beschäftigt gewesen sein. Du selbst musst als Prämienempfänger zum Zeitpunkt der Auszahlung der Prämie bei der Erhard-Trading GmbH angestellt sein. Die Art Deines Beschäftigungsverhältnisses (Vollzeit, Teilzeit, Mini-Job) spielt dabei keine Rolle.
Erlebnisgeschenke beleben stattdessen die Stimmung im Unternehmen. Nicht nur, weil Mitarbeiter, die in den Genuss dieser Prämie gekommen sind, ihren Kollegen etwas zu erzählen haben. Derartige Vermittlungsprämien für neue Mitarbeiter stärken auch die Bindung ans Unternehmen. Denn die Erinnerungen, die bei dem jeweiligen Event entstehen, zahlen direkt auf Sie als Arbeitgeber ein. Das kann Ihnen keiner mehr nehmen. Seien Sie bei der Prämienhöhe und -art ruhig kreativ. Worin liegen die Vorteile von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen? Entscheidet sich ein Unternehmen für ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, bietet das eine ganze Menge Vorteile: 1. Ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm spart Zeit. Workwise – Finde die passenden Menschen für deine Jobs.. Die Vorauswahl durch die eigenen Mitarbeiter beschleunigt das Kandidaten-Screening und Bewerbungsgespräche. Unternehmen müssen weniger Zeit mit schwachen Kandidaten verbringen und können sich direkt mit geeigneten Bewerbern beschäftigen. Diese sind in der Regel obendrein besser vorbereitet, da sie oft schon vorab von ihren Kollegen gebrieft werden.
2. Ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm spart Kosten. Die Rekrutierungskosten pro Kandidat fallen bei einem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Konzept relativ gering aus, da die Ansprache persönlich über die eigenen Mitarbeiter erfolgt. Es ist nicht nötig, kostenintensive Stelleninserate auf einer Vielzahl von Jobbörsen zu schalten. Je größer der Pool an Mitarbeiterempfehlungen ist, umso mehr kann das Unternehmen langfristig auf externe Recruitingmaßnahmen verzichten. 3. Es ist passgenauer, wenn Mitarbeiter neue Kollegen werben. Der persönliche Kontakt zwischen Mitarbeitern und Bewerbern erhöht die Chance, dass die neuen Kollegen auch wirklich ins Unternehmen und zur Stelle passen. Die Wahrscheinlichkeit, dass der Bewerber sich mit Ihrer Employer Value Proposition identifizieren kann, ist höher. Sie treten in der Regel deutlich rascher ihren Job an, arbeiten sich schneller ein und sind somit schneller produktiv. 4. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Beispiel - Recruiting leicht gemacht - ArbeitgeberGold. Es ist erfolgreicher, wenn Mitarbeiter neue Mitarbeiter für das Unternehmen werben.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: sechs Tipps für die Durchführung - Zum Inhalt springen Ein Mitarbeiter empfiehlt einen Bekannten oder Verwandten als neuen Kollegen, den das Unternehmen anschließend einstellt. Im Gegenzug erhält der werbende Mitarbeiter für die erfolgreiche Empfehlung eine Prämie. Das ist die Idee von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen. Vorteile von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen Im Recruiting bringen Mitarbeiterempfehlungen einige Vorteile mit sich: Stelle schneller besetzen: Über Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme gelingt es den Unternehmen regelmäßig schneller, offene Stellen zu besetzen, weil der Recruitingprozess kürzer ausfällt. So trifft quasi der Mitarbeiter eine Vorauswahl. Außerdem sind empfohlene Kandidaten regelmäßig besser auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Mitarbeiter werben Mitarbeiter - So sparen Sie Budget & Zeit. Geld sparen: Unternehmen sprechen Kandidaten über die eigenen Mitarbeiter an. Damit entfallen die Ausgaben für Stelleninserate und Personalvermittler, sodass der Arbeitgeber Geld spart.
Der werbende Mitarbeiter muss zum Zeitpunkt des Arbeitsantritts der geworbenen Person in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber stehen. Dabei wird ein Aufhebungsvereinbarung wird wie eine Kündigung behandelt. Die geworbene Person tritt eine Teil- oder Vollzeitstelle an einem beliebigen Standort der Firmengruppe an. Für werbende/geworbene geringfügig Beschäftigte werden im Einzelfall Sonderregelungen getroffen. Ein Wechsel innerhalb der Geschäftsbereiche oder ein Standortwechsel gilt nicht als neue Stelle. Eine bereits ausgezahlte Prämie wird zum Zeitpunkt des Ausscheidens bzw. im Falle des Eintritts eines gekündigten Arbeitsverhältnisses nicht zurückgefordert. Mitarbeiter werben mitarbeiter vorlage in 2. Die Aktion kann jederzeit aus betrieblichen oder wirtschaftlichen Gründen widerrufen werden. Bei Prämienzahlungen handelt es sich um eine freiwillige Leistung, auf die auch bei mehrfacher Anwendung kein Rechtsanspruch für die Zukunft besteht. * Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.