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Bevor er 2016 zu Osborne Clarke stieß, war er Legal Counsel beim Hamburger Energieunternehmen Marquard & Bahls. Sarah Grigo berät im Vertriebs- und Vertriebskartellrecht, wobei sie insbesondere die Gestaltung und Strukturierung grenzüberschreitender Vertriebssysteme rechtlich begleitet. Sie ist seit 2016 bei Osborne Clarke in Hamburg tätig, als Rechtsanwältin kommt sie auf insgesamt knapp acht Jahre Berufserfahrung. Till-Manuel Saur gehört der Venture-Capital-Praxis in Berlin an. Er berät Start-Ups und Investoren bei Venture-Capital- und M&A-Transaktionen sowie sonstigen gesellschaftsrechtlichen Maßnahmen. Saur arbeitete bereits als wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Kanzlei und wechselte 2014 in die anwaltliche Tätigkeit. Adrian Schneider berät im IT-Vertragsrecht, im Urheber- und im Datenschutzrecht. Zudem ist er seit mehr als zehn Jahren Software-Entwickler. Schneider war bereits als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Osborne Clarke, seit 2014 ist er Anwalt. Sabine Wahl kam 2007 zum Kölner Büro von Osborne Clarke, sie berät im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Top-Arbeitgeber: Platz 32 Coole Kanzlei – Techies willkommen Ganz schön happy. Die gute Laune verdirbt Corona den Anwälten bei Osborne Clarke (OC) keinesfalls. Wie schon im Vorjahr loben viele Teilnehmer der azur-Associate-Umfrage die gute Stimmung in der Kanzlei. Was mancher schon immer über seinen Arbeitgeber loswerden wollte? Von einer "modernen Kanzlei, coolen Kollegen" und einem "starken Zusammenhalt" ist zu lesen. Ein Umfrageteilnehmer schreibt: "Angestaubtes und konservatives Juristendasein? Von wegen! OC ist das genaue Gegenteil. " Positives Feedback bekommt auch das Management, das habe – wie ein Teilnehmer lobt – "immer ein offenes Ohr". So wundert es nicht, dass die Associates sowohl mit dem Betriebsklima als auch mit der Kommunikation seitens des Arbeitsgebers überaus zufrieden sind. Ein Leben neben der Arbeit. Ein Grund für die hohe Gesamtzufriedenheit dürfte sein, dass OC nach wie vor nicht zu den Einheiten zählt, bei denen Wochenenden und Urlaube nur auf dem Papier existieren.
Sei relevant Wir brauchen weder dein Grundschulzeugnis noch auswendig gelernte Standardphrasen. Sei vorbereitet Basics wie Pünktlichkeit oder die Vollständigkeit deiner Bewerbung setzen wir voraus. Stelle Fragen Frage uns ruhig Löcher in den Bauch, denn nicht nur wir wollen dich kennenlernen, sondern bestimmt auch du uns. OC Principles Strategische Vision Osborne Clarke steht seit der Gründung im Jahr 1748 für die Beratung von Mandanten, die die Welt von morgen gestalten. Heute legen wir unseren Fokus auf die globalen Trends der Digitalisierung, der Dekarbonisierung und der Urban Dynamics. Wir verstehen uns als die Kanzlei für die Welt von morgen. Warum? Weil wir unseren Mandanten schon heute dabei helfen, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein. Wir kennen das einschlägige Recht ebenso gut wie die Geschäftsmodelle unserer Mandanten, und zwar in den Sektoren "Energy and Utilities", "Financial Services", "Life Science & Healthcare", "Real Estate and Infrastructure", "Retail and Consumer", "Tech, Media and Comms" und "Transport and Automotive".
Urlaubstage 30 (+ Weihnachten und Silvester frei) Diversity Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung. Arbeitszeitmodelle Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden neben dem Job auch ein Privatleben haben können. Ob Familienmensch oder Leistungssportler mit festen Trainingszeiten: Wir wissen, dass Bedürfnisse unterschiedlich sind. Deshalb finden wir individuelle Lösungen, wo sie gewünscht sind.... Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden neben dem Job auch ein Privatleben haben können. Deshalb finden wir individuelle Lösungen, wo sie gewünscht sind. Beispielsweise bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an oder unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Suche nach einer Kinderbetreuung. Arbeitsklima Wir sind eine internationale Wirtschaftskanzlei mit einem exzellenten Leistungsangebot für unsere Mandanten und unsere Mitarbeitenden.
Leonie Schneider Associate "Weil hier meine Persönlichkeit zählt – und ich mich frei entfalten kann. Außerdem sind wir ein tolles Team, auch nach der Arbeit. Unsere Teamevents sind legendär. " Rouven Siegemund Partner Jobprofile Finde den passenden Einstieg Bewerbung Werde ein Teil von #teamtomorrow In nur vier Schritten zum Start bei Osborne Clarke Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding – im Mittelpunkt stehst du. Wir verstehen deine Bewerbung als ersten Schritt auf unserem gemeinsamen Weg. Start Du bewirbst dich auf eine vakante Stelle oder schickst uns bei Interesse gerne deine Initiativbewerbung – wir freuen uns! Screening Jede Bewerbung wird von uns persönlich gesichtet. Wir prüfen gemeinsam mit dem Fachbereich, ob dein Profil zur Stelle passt. Kennenlernen Wir lernen uns in einem persönlichen Gespräch kennen. Derzeit präferieren wir aufgrund der Corona-Pandemie Videointerviews. Willkommen an Bord Du erhältst deinen Arbeitsvertrag und wirst ein Teil von Osborne Clarke. Von da an stehen wir mit dir in Kontakt, bis du bei uns startest.
Ein wertschätzender Umgang im Alltag ist uns genauso wichtig wie unsere Offenheit für alles Neue. Um uns als Gemeinschaft weiterzuentwickeln, investieren wir systematisch in unser aller Wissen und die Fähigkeiten der und des Einzelnen. Wir schaffen bewusst kreative und soziale Freiräume, um neue Kraft zu tanken. Unsere Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt – und zwar über alle Ebenen hinweg. Vielfalt ist uns wichtig und ständiger Anspruch an unser Handeln. Unsere Kanzlei bietet täglich die Chance, mit Menschen, die wir schätzen, an Aufgaben zu arbeiten, die uns Spaß machen. "Weil wir hier mehr als nur Angestellte sind – und ich auch als Associate sehr viel bewirken kann. Verbesserungsvorschläge und Kritik sind jederzeit willkommen. Darüber hinaus investiert Osborne Clarke sehr viel in mich und meine persönliche Entwicklung. " Willkommen im Team 209 Anwälte 64 Partner (Frauenanteil 13%) 116 Associates (Frauenanteil 44%) 29 Counsel Deutschland 270+ Partner weltweit 1. 900+ Mitarbeiter weltweit 30 - 40 Neue Anwälte pro Jahr 100 - 120 Neue Trainees (Referendare, Studenten, Praktikanten, WisMas) pro Jahr Komm ins #teamtomorrow Es ist nie zu früh, uns kennenzulernen.
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung. Um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum. Don't miss out new jobs like this in Köln Employer Employee insights Employee benefits Flexitime Work from home Car park Private internet use Employee benefits Mobile device Profit-sharing Events for employees Accessibility Training Convenient transport links Health in the workplace Dogs welcome Canteen Company pension Company doctor Childcare Find out more about benefits Similar jobs 12 days ago Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Referendar (w/m/d) Kartellrecht Köln Osborne Clarke 3. 6 29 days ago Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Referendar (w/m/d) Steuerrecht Köln Osborne Clarke 3. 6 30+ days ago Rechtsanwalt (w/m/d) Mergers & Acquisitions Köln Osborne Clarke 3. 6 26 days ago Rechtsanwalt (w/m/d) Vertriebs-, Handels- und Vertriebskartellrecht Köln Osborne Clarke 3.
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