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Betriebliche Gesundheitsförderung 09. 03. 2012 - Ein weiterer Schritt zur Förderung der Gesundheit der Beschäftigten ist getan! Mit dem Vertragsabschluss durch den Ärztlichen Direktor des Universitätsklinikums Magdeburg A. ö. R., Dr. Jan L. Hülsemann, der Kaufmännischen Direktorin Veronika Rätzel, dem Dekan der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Prof. Dr. Hermann-Josef Rothkötter, und Uwe Schröder, Vorstand der IKK gesund plus, geht die Universitätsmedizin Magdeburg einen großen Schritt zur Förderung der Gesundheit der Beschäftigten voran. Medizinische Fakultät/Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. - Betriebliche Gesundheitsförderung. Bereits seit mehr als einem Jahr werden vielfältige Maßnahmen und Angebote der Gesundheitsprävention durchgeführt. "Wir wollen, dass mittelfristig möglichst alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von bedarfs- und zielorientierten Maßnahmen des Gesundheitsmanagements profitieren. Für diese anspruchsvolle Aufgabe brauchen wir Partner, die unsere Vorhaben unterstützen", so Dr. Hülsemann. Ziel des gemeinsamen Projektes zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit der IKK gesund plus ist es, in den kommenden Monaten und Jahren über vielgestaltige Initiativen und Programme zur intensiven und nachhaltigen Gesundheitsförderung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Magdeburg A.
Themen wie Gesundheit, Ernährung, Essen und Trinken begegnen uns jeden Tag und fast überall. Leider sind noch zu wenige Menschen aufgeklärt und wissen, dass man schon mit kleinen Veränderungen bei der Ernährung viel für die Gesundheit tun kann. Gern stehe ich Ihnen als Ernährungsberaterin und Diätassistentin mit folgenden Leistungen zur Verfügung: Aktionen und Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) Aktionstage zum Thema Ernährung Projekte "Gesunde Ernährung" in Schulen und Kita´s Probier-Aktion "gesund & lecker" Die Aktionen und Projekte können im Großraum Magdeburg, auf Anfrage auch im übrigen Sachsen-Anhalt, durchgeführt werden. Betriebliche gesundheitsförderung magdeburg landeszentrum freies theater. Betriebliche Gesundheitsförderung "Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bezeichnet eine mehrere Analyse- und Gestaltungsebenen umfassende Handlungsstrategie auf den Ebenen Mensch – Organisation – Arbeit, die strategisch und methodisch darauf abzielt, Gesundheitsressourcen im Unternehmen aufzubauen. … Die betriebliche Gesundheitsförderung ist auch im Themenkreis der Vereinbarung von Privatleben, Familie und Beruf und Work-Life-Balance von wachsender Bedeutung. "
Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden: Verbesserung der Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen, Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung (Partizipation) und Stärkung der persönlichen Kompetenz (Befähigung). Die Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung sind langfristige Förderung und Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten (nicht nur Senkung des Krankenstandes) sowie ein übergreifendes Konzept, das gesundheitsbezogene Interventionen, wie z. B. Betriebliche gesundheitsförderung magdeburg corona. die Maßnahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes, integriert und erweitert. Über Korrektur und Prävention hinausgehend befähigt Gesundheitsförderung die Beschäftigten, ihre Gesundheitspotentiale selbst zu verwirklichen. Gegenüber anderen präventiv ausgerichteten Maßnahmen beinhaltet die betriebliche Gesundheitsförderung also nicht nur den Schutz der Gesundheit oder die Reduzierung von Risikofaktoren sondern auch Maßnahmen, die es den Beschäftigten ermöglichen, selbst aktiv für die Förderung ihrer Gesundheit eintreten zu können.
Ihre Mitarbeiter werden die Arbeit mit neuem Fokus wieder aufnehmen und mit dem guten Gefühl, etwas für sich getan zu haben, den Rest ihres Arbeitsalltags bewältigen. Ob Rückengymnastik, moderates Ganzkörpertraining oder Entspannungstraining, ein Mix aus Yoga und Pilates, der den Körper kräftigt und die Muskulatur dehnt, alles ist möglich. Machen Sie Ihren Mitarbeitern eine Freude, profitieren Sie von deren Gesundheit und Zufriedenheit und werden Sie als Arbeitgeber noch interessanter. Betriebliche gesundheitsförderung magdeburg international. Informieren Sie sich bei mir über die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung! Ich freue mich auf Sie!
Als Kooperationsgemeinschaft auf Landesebene sind dies: Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek), AOK-Sachsen-Anhalt, BKK Landesverband Mitte, IKK gesund plus, KNAPPSCHAFT und die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG). Die Federführung in Sachsen-Anhalt liegt derzeit bei der IKK gesund plus. Seite aktualisiert am 18. Juli 2017
Die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zielen in erster Linie auf die Führungskultur sowie auf die Work-Life-Balance ab. Des Weiteren sollen die anfallenden Tätigkeiten altersgerecht gestaltet werden. Für das Festlegen der jeweiligen Maßnahmen werden verschiedene Analyse-Instrumente wie beispielsweise die Gefährdungsbeurteilung, die Fehlzeiten-Analyse, biometrische Daten etc. Medizinische Fakultät/Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. - Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). verwendet. Eine weitere wichtige Quelle sind Mitarbeiterbefragungen oder Workshops. Auf diese Weise werden Problemfelder im Betrieb aufgedeckt und anschließend Arbeitsschutz-Maßnahmen eingeleitet.
1. Unverbindliche Beratung Wir beraten sie, wie ihr ihnen am besten helfen können und welches Angebot sich am besten für sie Passt. Alles unverbindlich. 2. Planung Welchen Bedarf ist in ihrem Unternehmen am Größtem? Stressmanagement, Rückenschmerzen, Ernährung,... Wir Analysieren, wie wir am besten zusammen arbeiten können. Was braucht ihr Unternehmen und was für Rahmenbedinungen gibt es? 3. Umsetzung Wir starten unser Angebot und setzen damit die Kurz, Mittel und Langfristigen Ziele um. Das beste: Wir lieben unseren Job und werden Spass zusammen haben. 4. Evaluierung & Qualität Es gibt kurz, Mittel und Langfristige Ziele. Welche Haben wir erreicht und an welche setzen wir noch um. Hat sich evt, der Bedarf geändert? Wir Überprüfen die Zielformulierung und haben so zusammen eine Qualitätskontrolle. I am slide content. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Betriebliche Gesundheitsförderung | Personal Trainer Magdeburg. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Amanda Lee CEO Adam Cheise Designer Floyd Staller Co-Founder Voriger Nächster Tolle Unternehmen aus Magdeburg Unser aktueller Angebotsrenner in Magdeburg Eine aktive Pausen die Woche Vorort Zugang zu unseren Onlinekurs Portal Wöchentlicher Motivations Newsletter "Fall in Love With Taking Care Of Yourself" Körperliche und geistige Fitness Motivation Leistungsfähig Burn Out Rückenschmerzen Kopfschmerzen Trag dich in unseren Newsletter ein
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