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Personalentwicklung sollte Dir viel Spaß machen, denn Mitarbeiter sind das höchste Gut in Deinem Betrieb. 🙏✨ Du spürst gerade, das dem nicht so ist, Deine Personalentwicklung Dir eher Bauchschmerzen als Herzsprünge verpasst und in Deinem Betrieb Deine Mitarbeiter mehr demotiviert sind, statt energiegeladen sich in die nächste Aufgabe "stürzen"? GoPro Shop Gutschein - Mai 2022 ➡️ Angebote | mydealz. 🤯 Dann hör jetzt unbedingt in meinen neuen Podcast rein und schnapp Dir mein Buch "Game Changer – kommunikative Mitarbeiterbindung im Handwerk": Der Podcast ist ab sofort zu finden bei Spotify, Amazon Music, YouTube und überall da, wo es Podcasts gibt. 🎧 Abonniere unseren Podcast Handwerksmensch, um mehr Tipps für Mitarbeiterbegeisterung in Deinem Betrieb zu erhalten. 28 FEB 2022 #130 Wie Du Deinen Betrieb mit einer neuen Führungskultur attraktiv und zukunftsfest gestalten kannst! Heute bin ich zu Gast bei Kai Stührenberg im Interview. Wir sprechen über neue und alte Führungsstile, den Bedarf an Fachkräfte in den Handwerksbetrieben und über Mitarbeiterbegeisterung.
Wen kümmert da fehlende Wertschätzung oder der unliebsame Chef? Doch wer so denkt, tut sich selbst und seiner Gesundheit keinen Gefallen. Vielmehr sollten betroffene Arbeitnehmende in sich hineinhorchen, selbst die Reißleine ziehen und den Schritt in ein neues berufliches Kapitel wagen. Schließlich bist du deines eigenen Glückes Schmied. 0365856792 – Bewertungen: 7 (Negativ: 1) - Wer ruft an? +49365856792 | WERRUFT.INFO. Natürlich sollte die Entscheidung für den Jobwechsel nicht aus einer Laune heraus geschehen, sondern gut durchdacht sein und gute Gründe haben: #1: Ke ine Perspektive Du ackerst und ackerst – immer mit dem Ziel des beruflichen Aufstiegs. Irgendwann musst du feststellen, dass du eigentlich nur auf der Stelle trittst und sich die Karriereleiter bei deinem aktuellen Arbeitgeber als Hamsterrad entpuppt. Vielleicht wirst du bei Beförderungen übergangen oder du stößt in der Hierarchie auf eine unsichtbare Mauer? Auch in puncto Weiterbildung wirst du von Deinem Arbeitgeber nicht unterstützt? Wenn es für dich nicht mehr nach oben geht, bleibt manchmal nur das Ausweichen zur Seite.
Wer seine Stärken nicht einbringen kann, kann mit seiner Arbeit auch keinen positiven Effekt – etwas Sinnvolles – erzielen. Wenn es bei deinem aktuellen Arbeitgeber keine Einsatzbereiche gibt, in denen du deine Fähigkeiten optimal einbringen kannst, ist der Zeitpunkt für einen anderen, erfüllenden Job gekommen. #7: Wertschätzung ist ein Fremdwort Wertschätzung ist die Motivationsquelle überhaupt. Positive Anerkennung ist ein wichtiger Antriebsmotor für jeden Beschäftigten und spielt in alle oben genannten Punkte mit ein. Ein ernstgemeintes Lob oder Dankeschön, das Halten von Versprechungen, transparente Kommunikation und Vertrauen in die Expertise eines Mitarbeitenden – all das zahlt auf die Mitarbeitermotivation und letztlich auch Mitarbeiterbindung ein. Wenn du durch deinen aktuellen Arbeitgeber keinerlei Wertschätzung erfährst, ist es nur verständlich, dass die Motivation flöten geht. Doch wenn du eigentlich liebst, was du tust und damit auch erfolgreich bist, warum verkaufst du dich unter Wert?