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Auszubildende schließen einen schriftlichen Ausbildungsvertrag mit den Trägern der praktischen Ausbildung ab. Dieser ist zuständig für eine angemessene Ausbildungsvergütung für die gesamte Dauer der Ausbildung. Die Höhe der Vergütung ist abhängig vom jeweiligen Tarifvertrag des Anstellungsträgers. Sie beträgt zurzeit bei der Caritas (AVR) ca. 1064, 00 Euro
Ihre berufspraktische Ausbildung erfolgt in Altenheimen, Krankenhäusern und ambulanten Pflegeeinrichtungen unserer kooperierenden Einrichtungen. Kooperationspartner finden sie auch auf unserer Homepage. Ausbildungsvergütung auch im AVR Caritas beschlossen | DVTA für MTA. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 900 Stunden. Die Ausbildung in der Pflegefachassistenz schließt mit einer staatlichen Prüfung ab, die sich aus einem schriftlichen, mündlichen und praktischen Teil zusammensetzt. Die bestandene Abschlussprüfung berechtigt Sie zum Tragen der Berufsbezeichnung " Pflegefachassistentin/Pflegefachassistent ". Nach der Ausbildung bieten sich Tätigkeitsfelder in folgenden Einrichtungen an: Altenheime, Altenpflegeheime, Altenwohnheime, Krankenhäuser, Sozialstationen oder ambulante Pflegedienste, Altentagesstätten, Hospize, spezielle Abteilungen oder Kliniken, Kurheime, Rehabilitationszentren, Beratungsstellen. Nach erfolgreichem Abschluss der Pflegeassistenzausbildung ist ein Übergang in die 3-jährige Pflegefachkraftausbildung (je nach persönlicher Situation) grundsätzlich möglich.
2 Praktikanten, die unter den Geltungsbereich des BBiG fallen, sind nach § 26 BBiG Personen, die eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten oder berufliche Erfahrungen zu erwerben, soweit keine Berufsausbildungsverhältnis im Sinne des BBiG und kein Dienstverhältnis besteht und das Praktikum nicht Bestandteil eines den Schulgesetzen der Länder unterliegenden Schulverhältnisses ist (Praktikanten als Schüler bzw. Studierende von Haupt-, Fach-, Berufsfach-, Fachober-, Fachhoch- und Hochschulen). (2) 1 Die Regelung dieses Abschnitts gilt für Praktikanten, die in die Einrichtung eingegliedert sind. 2 Das ist nur dann der Fall, wenn der Praktikant während seiner gesamten täglichen Arbeitszeit in der Einrichtung praktisch tätig ist. 3 Gelegentliche, die praktische Tätigkeit begleitende Unterrichtsveranstaltungen sind unschädlich. Tarif & Vergütung. (1) 1 Praktikanten, die nach § 22 Abs. 1 Satz 2 Mindestlohngesetz (MiLoG) als Arbeitnehmer gelten, erhalten eine Vergtung in Hhe des Mindestlohns nach § 1 Abs. 2 MiLoG.
Dies ist eine gute Vorbereitung auf die Ausbildung, da die Kolleginnen und Kollegen in den Teams sowie die zu versorgenden Menschen schon etwas vertraut sind.