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Einen Termin musste ich aus privaten Gründen absagen (Krebserkrankung in der Familie), wofür meine Vorgesetzten null Verständnis hatten. Problem Nr. 2.. Aufgrund des riesigen Berges an Problemen waren meine schulischen Leistungen im 1. Jahr nicht so gut aber auch nicht schlecht. Mittelfeld. Das war wieder die perfekte Möglichkeit für meine Chefs mich noch mehr unter Druck zu setzen. Ich sollte mich doch beim Arbeitsamt für die sogenannte "Ausbildungsbegleitende Hilfe" bewerben, um meine Schulleistungen zu verbessern. Als ob ich nicht schon genug Arbeit hätte. Natürlich auch alles gegen meinen Willen und nach eventuellen Problemen wurde ich nie befragt. Ich bin einmal auf meinen Chef zugegangen und habe ihn ein paar Details erzählt. Ohne Erfolg. Problem Nr. 3.. Durch viele Termine habe ich seit ein paar Wochen ein minus von 2 Stunden auf meinem Stundenkonto. Bossing/Mobbing in der Ausbildung - Hilferuf Forum für deine Probleme und Sorgen. Anstelle das mich die Personalabteilung darauf anspricht, lag der Ausdruck meines gesamten Stundenkontos offen sichtbar auf dem Tisch meines Ausbilders.
schadensersatzpflichtig falls er nichts gegen die angriffe seiner "erfüllungsgehilfen" (vorgesetzte) gegen dich unternimmt aber das sollte mit einem guten fachanwalt durchgesprochen werden..... theorie ist das eine..... praktisch gesehen wäre eine neue lehrstelle sicher nicht die schlechteste lösung # 3 Antwort vom 8. 2010 | 09:31 Danke erst mal für Eure Antworten! Ihr habt schon Recht, dass ich mir eine neue Lehrstelle suchen sollte. Nur leider habe ich das Pech/Glück, kann man sehen wie man will, das ich eine Teilzeit-Ausbildung mache weil ich Mutter eines 6 jährigen Sohnes bin. Bossing in der ausbildung videos. Das mit der Teilzeit versteht meine Firma ja auch nicht so ganz richtig, also wenn ich Euch alles erzählen würde, dann säße ich bestimmt einen ganzen Tag hier vor dem Pc und würde Non-Stop schreiben. Mit der SIHK habe ich schon einmal telefoniert und auch schon Email-Kontakt gehabt, aber ich habe allmählich das Gefühl das mir dort keiner helfen möchte. Ich möchte ungern kündigen, denn es sind nur noch 1 1/2 Jahre die ich zu lernen hätte.
Dann folgen willkürliche und verletzende Attacken des Chefs, die nicht darauf abzielen, sich friedlich zu einigen, sondern bereits bestehende Gräben noch vertiefen. Laut Definition unterscheidet man Bossing von Mobbing insbesondere durch die Position in der Unternehmenshierarchie. Als Bossing-Opfer bist du der Person, die dich mobbt, aus hierarchischer Sicht untergeordnet. Dementsprechend hast du weniger Macht und kannst dich auch schlechter wehren. Das führt dazu, dass das Bossing sich für Betroffene umso schlimmer anfühlt. Fachleute bezeichnen Bossing auch als "downward bullying". Mobbing in der Ausbildung. Der Begriff kommt von dem englischen Wort "to bully", was so viel bedeutet wie "jemanden schikanieren". Das Wörtchen "downward" heißt dabei "von oben nach unten". Ganz anders verhält es sich beim "upward bullying", bei dem Angestellte ihren Vorgesetzten mobben. Dies wird auch als Staffing bezeichnet. Wenn diese 3 Eigenschaften zutreffen, ist es Bossing Du gerätst öfter mit deinem Chef aneinander, empfindest ihn als unfreundlich und gehst ihm lieber aus dem Weg – bist dir aber nicht sicher, ob wirklich schon von Bossing gesprochen werden kann?