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Als fachliche und disziplinarische Führungskraft des zugehörigen Vertriebsteams wirken Sie neben der Personalplanung und –disposition bei der Personalauswahl, Einarbeitung und Entgeltpolitik mit, treffen Zielvereinbarungen und führen Halbjahres- und Jahresgespräche. Sie gewährleisten eine professionelle Personalentwicklung, beispielsweise durch regelmäßige Coachings während der Begleitung der Außendienstmitarbeiter bei Kundenbesuchen sowie durch regelmäßigen Austausch und gemeinsame Ideenfindung. Des Weiteren unterstützen Sie die Außendienstmitarbeiter bei der Gewinnung neuer Kunden sowie bei der strategischen Verhandlungsführung und übernehmen selbst nicht nur die Verhandlungsführung sowie Betreuung einiger regionaler Top-Kunden, sondern auch die Moderation von Vertriebsveranstaltungen. Abschließend setzen Sie Rohertrags-, Kosten- und Umsatzziele durch, wirken bei der Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie mit, arbeiten bei strategischen Projekten mit und stellen für Ihren Verantwortungsbereich ein fachgerechtes Controlling sicher.