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Wirklich heikel kann das insbesondere im medizinischen Bereich – in Spitälern oder Pflegeheimen – werden. Zumal Pflegekräfte oft auch engen Körperkontakt mit Patientinnen und Patienten haben. "Es passiert immer wieder, dass Pflegerinnen im Nachhinein von Patienten privat kontaktiert werden", sagt Bauer. Hier könne man teilweise schon von Stalking sprechen. DSGVO-konforme Namensschilder von Mitarbeitern | activeMind AG. "Zu prüfen ist immer, welche personenbezogenen Daten der Beschäftigten tatsächlich für den Kontakt mit Kundinnen und Kunden oder Patientinnen und Patienten notwendig sind", warnt die AK-Expertin vor Verstößen gegen das Recht auf Datenschutz und Privatsphäre. Übrigens: Für Türschilder, wie sie unter anderem in vielen Büros zu finden sind, gelten dieselben Datenschutzbestimmungen. Beschäftigte müssen zustimmen Grundsätzlich muss jeder einzelne Arbeitnehmer und jede einzelne Arbeitnehmerin seine bzw. ihre Zustimmung erteilen, wenn der vollständige Name aufscheinen soll. Dazu gezwungen werden darf niemand. "Wenn ich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer zustimme, ist das etwas anderes", erklärt Bau- er.
Wenn die Interessen der natürlichen Personen überwiegen, dann darf die Verarbeitung der Daten in dieser Art und Weise nicht erfolgen. Die Interessen der natürlichen Person können darauf gerichtet sein, dass der Name einem bestimmten Personenkreis nicht offengelegt wird. Personenbezogene Daten - Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Nach Ansicht der Landesbeauftragten für den Datenschutz in Bremen ist dabei zu differenzieren: (a) Namensschilder werden nur "innerhalb" des Unternehmens getragen, und außenstehende Personen erfahren den Namen nicht -> kein Überwiegen von Interessen der betroffenen Personen (b) Namensschilder werden zur Identifikation der Mitarbeiter*Innen durch Kunden und/oder Interessenten verwendet, dh außenstehende Personen erfahren den Namen des/der Gesprächspartners/in durch das Namensschild. Hierbei kann es dazu kommen, dass durch die Verwendung von Vor- und Nachname auf dem Namensschild und öffentlich verfügbarer Quellen, zB Telefonbuch, Internetrecherche ein Kunde auch die Privatadresse des/der Mitarbeiters/in herausfindet, und diese/n gewissermaßen stalkt.
# 5 Antwort vom 2. 4. Namensschilder datenschutz grundverordnung art. 2019 | 20:52 Das sehe ich anders. Siehe für das Arbeitsverhältnis §26 Abs 7 BDSG Die Absätze 1 bis 6 sind auch anzuwenden, wenn personenbezogene Daten, einschließlich besonderer Kategorien personenbezogener Daten, von Beschäftigten verarbeitet werden, ohne dass sie in einem Dateisystem gespeichert sind oder gespeichert werden sollen. # 6 Antwort vom 3. 2019 | 01:25 Von Status: Schlichter (7427 Beiträge, 3050x hilfreich) Wenn es sich um eine Arbeitsstelle mit Kundenkontakt handelt, kann man verlangen, daß nur der Nachname auf dem Schild steht: Interessen, Grundrechte oder Grundfreiheiten der Beschäftigten überwiegen jedoch, wenn beispielsweise bei Kundenkontakten im Kaufhaus oder Patientenkontakten im Krankenhaus die Pflicht besteht, Namensschilder mit Vornamen und Nachnamen zu tragen. Hierbei befürchten Beschäftigte häufig nicht ohne Grund, dass ihre vollständigen Namen anhand öffentlicher Telefonbücher oder Suchmaschinen im Internet mit Privatanschriften verbunden und sie gegebenenfalls von Kunden, Patienten oder aufgrund anderer Kontakte belästigt werden.
Müssen Mieter jetzt ihre Klingelschilder abschrauben? Datenschützer halten das für übertrieben. "Wir halten die DSGVO hier nicht für anwendbar, da es sich um keine automatisierte Datenerfassung handelt", sagte die Sprecherin der Berliner Datenschutzbeauftragten Jana Schönefeld der dpa. Das Regelwerk greife nur bei automatisierten Datenverarbeitungen und Dateien. Auch der bayerische Landesdatenschützer Thomas Kranig sehe keine Notwendigkeit, Klingelschilder zu anonymisieren. Das sagte er der "Augsburger Allgemeinen". Wahlmöglichkeit bieten statt Schilder austauschen Die Berliner Datenschutzbehörde empfiehlt Vermietern, den Mietern bei Neuvermietung eine Wahlmöglichkeit zu bieten. Alle Namensschilder von Altmietern zu entfernen, wäre dagegen "wirtschaftlicher Wahnsinn", sagte Schönefeld. Namensschilder datenschutz grundverordnung weniger als 500. Bei möglichen Klagen würde die Behörde den Vermieter anschreiben. Die Verhängung von Bußgeldern hält Schönefeld für unwahrscheinlich. Grüne: kein Datenschutz für Klingelschilder Die Behauptung, die Datenschutzgrundverordnung würde Mieter dazu zwingen, ihre Klingelschilder abzumontieren, entbehre "jeder Grundlage", erklärte hingegen der Grünen-Fraktionsvize Konstantin von Notz.
Denn er dient stets als Identifikation und lässt den Rückschluss auf die Identität der betroffenen Person zu. Kommen Namensschilder zum Einsatz, stellt sich dennoch die Frage, ob der sachliche Anwendungsbereich der Datenschutz-Grundverordnung eröffnet ist. Ist die DSGVO anwendbar? Nach Art. 2 Abs. 1 DSGVO sind die datenschutzrechtlichen Vorschriften in sachlicher Hinsicht anwendbar auf die "ganz oder teilweise automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten sowie für die nichtautomatische Verarbeitung personenbezogener Daten, die in einem Datensystem gespeichert sind oder gespeichert werden sollen. " Das Bayerische Landesamt für Datenschutz () und auch die damalige Bundesdatenschutzbeauftragte Andrea Voßhoff waren der Meinung, dass es sich bei den Namen auf Klingelschildern weder um eine automatisierte Verarbeitung noch um eine tatsächliche oder beabsichtigte Speicherung in Dateisystemen handele. Namensschilder datenschutz grundverordnung datenschutzbeauftragter sieht. Schon aus diesem Grund sei die DSGVO nicht anwendbar. Der Thüringer Landesbeauftragte für den Datenschutz wiederum vertrat den Standpunkt, dass die DSGVO anwendbar sei und eine Klingel nur dann mit einem Namen versehen werden dürfe, wenn die betroffene Person in diese Datenverarbeitung eingewilligt habe ().