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Jede gute Party und jedes Event, das den Namen auch verdient, braucht eine angemessene Location. Hier können Sie Partyräume, Partykeller oder auch Partybusse mieten - sowohl regional als auch bundesweit. Kleiner Tipp: vergessen Sie nicht neben der Location auch das entsprechende Equipment zu mieten, z. B. Musikanlagen, sowie Licht - und Veranstaltungstechnik.
Maaraue 48 55246 Mainz-Kostheim Pub in Niedernhausen im Taunus Sommerfeste, Geburtstage, Weihnachtsfeiern, Firmenfeiern und Anlässe aller Art finden mit dieser Location in Niedernhausen ein gemütliches, rustikal und exklusiv eingerichtetes Ambiente und guten Service. Lucas Cranach Straße 14a 65527 Niedernhausen, Taunus Großzügige Loction mit luftigem Ambiente Unter den Eichen 5 65195 Wiesbaden Hausboot im Rheingau Ein Bootshaus am Rheinufer der Extraklasse! Partyraum Wiesbaden - die besten Partyräume in Wiesbaden für Ihre Hochzeitsfeier, Geburtstagsfeier, Party. Im hessischen Walluf können mit 10 bis 200 Personen stilvolle Familienfeiern, Hochzeiten, Betriebs- und Weihnachtsfeiern sowie Vereinsfeste gefeiert werden. Rheinallee am Segelhafen 65396 Walluf Zentrumsnahe Eishalle Dr. -Martin-Luther-King-Weg 19, 55122 Mainz 55122 Mainz Elegangtes Hotel in Ginsheim am Rhein Dammstrasse 9 Hotel in Bad Schwalbach bei Wiesbaden Brunnenstrasse 43 65307 Bad Schwalbach Saal in Kronberg im Taunus Eine Eventlocation für Privat- und Firmenfeiern zu allen denkbaren Anlässen in der Stadt Kronberg im Taunus. Der Gewölbekeller vereint moderne und historische Stilelemente und ist ideal für bis zu 70 Gäste.
Es gilt nicht nur für Datenschutzbeauftragte, sondern auch für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertreter*innen und Vertrauensleute der Schwerbehinderten die Rechte der Arbeitnehmer*innen auf dem Gebiet des Datenschutzes zu sichern. Unsere Seminare zum Datenschutz-Recht im Rahmen unseres Programms "von profis für profis" führen die Expert*innen der Technologieberatungsstelle NRW durch. Sie sind nahezu täglich in den Betrieben und Dienststellen unterwegs und stehen Interessenvertretungen bei ihrer verantwortungsvollen Arbeit zur Seite - mit Sachverstand und praxisnahen Tipps. Sie sind also mit den aktuellen Herausforderungen bei der Arbeit von Betriebsräte und Personalräte vertraut. Datenschutz seminar für betriebsrat 2018. So werden ihr unbestrittenes Fachwissen und das Erfahrungswissen der betrieblichen Praxis optimal miteinander verbunden. Dadurch fließen in die Seminarangebote die geballten Erfahrungen der TBS NRW aus über 300 Beratungen pro Jahr mit ein. Jan Christoph Gail Bildungsreferent
Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der EU ist seit Ende Mai 2018 verbindliche Vorschrift. Ergänzend ist ein neu gefasstes Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in Kraft getreten. Spätestens seitdem ist es notwendig, sich auch als Arbeitnehmervertretung darum zu kümmern, dass im eigenen Gremium die Bestimmungen zum Datenschutz eingehalten werden. Als Betriebsrat bzw. Personalrat haben Sie in erheblichem Umfang mit personenbezogenen Daten von Arbeitnehmern und auch von Bewerbern zu tun, und Sie sollten vorbildlich dabei sein, diese Daten vor einer falschen oder unzulässigen Nutzung zu schützen. Datenschutz seminar für betriebsräte pro mitarbeiter. Deshalb ist Datenschutz im Betriebsrat bzw. Personalrat ein Thema, dem sich die Arbeitnehmervertretung unbedingt mit Sorgfalt widmen sollte. Der betriebliche Datenschutzbeauftragte kann Sie dabei allenfalls als Berater unterstützen – eine kontrollierende oder gar bestimmende Funktion hat er gegenüber der Arbeitnehmervertretung nicht. Deshalb müssen Sie im Gremium selbst dafür sorgen, dass der gesetzlich gebotene Umgang mit personenbezogenen Daten gewährleistet wird.
Im geänderten BetrVG und im neu gefassten BPersVG wird bestimmt, dass der Arbeitgeber bzw. die Dienststelle verantwortlich im Sinne des Datenschutzes sind, Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung sich aber gegenseitig beim Datenschutz unterstützen. Nur: Was bedeutet das konkret?
Praxiswissen zum Thema Digitaler Wandel und Datenschutz Wie geht moderne Betriebsratsarbeit? Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren durch die Digitalisierung rasant verändert. Der digitale Wandel bringt viele neue Fragen für Sie als Betriebsrat mit sich. Ob Datenschutz, Cloud-Computing, Arbeit 4. 0, E-Recruiting oder künstliche Intelligenz (KI): Als Betriebsrat müssen Sie sich mit den Auswirkungen auf die Belegschaft auskennen, um arbeitnehmerfreundliche Regelungen in Bezug auf die Digitalisierung mitzugestalten. Besuchen Sie zum Beispiel unsere Grundlagenreihe zum Datenschutz, um sich einen ersten Überblick zu Fragen rund um den Beschäftigtendatenschutz und wichtigen Fachbegriffen im Datenschutz zu bilden. Oder bilden Sie sich speziell zu einem Thema weiter, das bei Ihnen im Betrieb gerade im Brennpunkt steht: Gibt es beispielsweise schon gute Regelungen für Home-Office oder mobile Arbeit in Ihrem Betrieb? Datenschutz im Betriebsratsbüro. Oder greift Ihre Personalabteilung bereits auf E-Recruiting zurück, um neue Arbeitskräfte zu gewinnen?