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Wer sich nicht impfen lassen will und auch nicht anderswo beschäftigt werden kann, muss absehbar mit einer Kündigung rechnen. Lesen Sie auch Polizist über "Spaziergänger" Auch die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) hat bereits angekündigt, dass ohne Vorlage des Nachweises "schwerwiegende Konsequenzen" drohen. Das Gesundheitsamt werde für die Beschäftigten ohne Nachweis ein Betretungsverbot verhängen, Arbeitgeber müssen eine Freistellung ohne Lohnfortzahlung veranlassen. Dürfen heilpraktiker impfen auch am schabbat. Wenn auch später kein Impfnachweis gezeigt werde, würden Kündigungen unausweichlich. Können Beschäftigte ohne Nachweis anderweitig beschäftigt werden? Die Nachweispflicht ist einrichtungsbezogen, so Markowski. "Damit werden alle Arbeitsplätze in den gesetzlich benannten Einrichtungen erfasst. " Wie die DKG betont, unterliegen demnach auch Verwaltungsbeschäftigte der Impfpflicht. Arbeitgeber müssen laut Markowski stets versuchen, mildere Mittel zu suchen, bevor sie drastische disziplinarische Maßnahmen ergreifen oder die Lohnzahlung einstellen.
Stand: 19. 09. 2017
Doch gegen Diphtherie impfen darf er nicht. Sabine Rieser
Eine generelle Impfpflicht gegen das Coronavirus gibt es bislang nicht, soll aber zumindest für medizinisches Personal kommen. Viele Praxisinhaber würden es begrüßen, wenn ihre Mitarbeiter geimpft sind – zum Schutz der Patienten und Kollegen. Doch nicht alle MFA stehen der Impfung positiv gegenüber. Welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen Ärzte ergreifen dürfen. Dürfen heilpraktiker impfen alleine. Wegen der raschen Ausbreitung der Delta-Variante haben einige Konzerne in den USA, darunter Facebook und Google, beschlossen, nur noch geimpfte Mitarbeiter ins Büro zu lassen. In Frankreich wurde gar eine Impfpflicht für medizinisches Personal eingeführt. Vor diesem Hintergrund werden auch hierzulande Fragen zum Umgang mit ungeimpften Arbeitnehmern immer relevanter. Eine allgemeine Impfpflicht gibt es bisher nicht. Die wichtigsten Fragen und Antworten im Hinblick auf die arbeitsrechtlichen Handlungsoptionen. Muss sich Personal auf Anweisung des Chefs gegen das Corona-Virus impfen lassen? Die Impfung ist grundsätzlich freiwillig – zumindest, solange es in Deutschland keine allgemeine oder berufsbezogene Impfpflicht gibt.
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