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Wie sehr sich elterliche Vorstellungen über die Belastbarkeit der eigenen Kinder von deren eigenen Vorstellungen unterscheiden, zeigt der folgende Fall, der final beim Oberlandesgericht Frankfurt am Main (OLG) landete. Denn während Vater und Mutter sich über den Umfang des Umgangs uneins waren, hatte das betreffende Kind bereits ganz klare Vorstellungen zum getrennten Familienleben. Es ging um ein siebenjähriges Mädchen, das als Zweijährige nach der Trennung der Eltern beim Vater auf dessen Bauernhof wohnen blieb, während die Mutter weiter weg zog. Anfangs hatte die Mutter alle 14 Tage Umgang an einem kurzen Wochenende. Schließlich zog die die Mutter wieder in die Nähe des Vaters und wünschte sich ein paritätisches Wechselmodell. Zunächst bekam sie einen erweiterten Umgang; 14-tägig freitags bis dienstags, schließlich bis mittwochs. Wechselmodell für das Kind bei Trennung - frag-einen-anwalt.de. Der Vater meinte, dies würde ausreichen, und betonte, dass es für das Kind wichtig sei, einen Lebensmittelpunkt zu haben. Das mit der Sache zuerst befasste Amtsgericht stellte jedoch fest, dass der im Laufe des Verfahrens ausgedehnte Umgang nicht zu einer Überforderung des Kindes geführt habe.
Man weiß inzwischen, dass nach Trennung und Scheidung der Eltern für die Kinder der weitere Kontakt über das sog. Wechselmodell ideal ist. Dabei halten sich die Kinder entweder wöchentlich oder zwei-wöchentlich bei einem Elternteil auf, 50:50 also. Erweiterter umgang statt wechselmodell steuerklasse. Leider ist das in der Praxis selten der Fall, weil die örtlichen Gegebenheiten, Beruf oder weiter schwelende Konflikte der Eltern entgegenstehen. Obwohl im Familienrecht dem Kindeswohl überragende Bedeutung zukommt, regeln Familiengerichte praktisch kaum den Umgang über das Wechselmodell. Es heißt bislang eher, das funktioniere nur, wenn sich die Eltern noch gut verstehen und prima abstimmen können. Das gewählte Betreuungmodell und die Kooperation und die Kommunikation spielen hier ineinander. Warum eigentlich auch bei konfliktreichen Trennungssituationen ein Wechselmodell besser für alle Beteiligten sein könnte ergibt sich aus folgender Überlegung: Die Kindesübergabe und das Zurückbringen (2 Kontakte) beim der Kindesübergabe ist der kritischste Punkt, weil dabei die Eltern zwangsläufig aufeinandertreffen.
Dankbar bin ich auch dafür, dass ich durch ISUV Menschen begegnen konnte, – im Speziellen einem Kontaktstellenleiter – die sich auskannten und die auch auf Ausgleich bedacht waren und sich nicht auf die Fahnen geschrieben hatten, andere zu verteufeln. Diese Menschen suchen nach positiven Lösungen, die für alle annehmbar sind, den Kindern zu Gute kommen und projizieren nicht eigene negative Erfahrungen auf andere Personen. Erweiterter umgang statt wechselmodell voraussetzungen. Trennung verarbeiten – Umgang mit den Kindern und der Exfrau stabilisieren – mögliche "Fehler" reflektieren – Neuanfang wagen Um meine Geschichte abzuschließen fehlt aber noch eine wesentliche Begegnung in meinem Leben. Ganz bewusst habe ich mir das für das Ende aufgehoben, denn das Beste kommt bekanntermaßen zum Schluss. Sofort nach meiner Trennung habe ich auch zwei bis drei Gespräche mit einer Psychologin geführt, da ich die Trennung, die sich für mich schon viele Jahre vorher angebahnt hatte, selbstkritisch, aber auch nicht selbst zerfleischend, verarbeiten wollte, um wieder mit Freude und Neugierde in die Zukunft blicken zu können.
Das Problem im Unterhaltsrecht: wer weniger als 50% der Zeit betreut, zahlt doppelt, nämlich für das Leben in BEIDEN Haushalten. Bei der Doppelresidenz wird ein Elternteil zeitlich und finanziell entlastet, während der andere sich zeitlich und finanziell einschränkt. Sparen tut der sich einschränkende Elternteil also nichts. Ein tatsächliches Unterhaltssparmodell im (noch geltenden) deutschen Unterhaltsrecht ist, sich überhaupt nicht um sein Kind zu kümmern und dem anderen Elternteil die Betreuungsverantwortung allein zu überlassen – mit allen negativen Auswirkungen für den betreuenden Elternteil und das Kind. Vorurteil: Dann könnte man ja jede zweite Woche nicht arbeiten gehen? Welcher Arbeitgeber sollte so etwas mitmachen? Mi dieser Fehlannahme argumentierte selbst unsere Bundesjustizministerin Katarina Barley in ihrem Interview in den Tagesthemen am 13. 02. Erweiterter umgang statt wechselmodell 50 50. 2019. Dies würde im Umkehrschluss bedeuten, dass Alleinerziehende heutzutage überhaupt nicht arbeiten würden, was natürlich nicht stimmt.
Hinweis: In der Praxis sind es zumeist die Väter, die statt eines Wochenend- oder erweiterten Umgangs ein Wechselmodell einklagen. Dabei scheitert das Wechselmodell in der Regel an der Hochkonflikthaftigkeit der Eltern und dem darauf beruhenden Loyalitätskonflikt der Kinder, ohne dass es darauf ankommt, wer den Konflikt verursacht. Wechselmodell, Doppelresidenzmodell, Paritätische Betreuung, alternierende Beherbergung, Zwei Zuhause, eine Woche Mama - eine Woche Papa, Pendelmodell, erweiterter Umgang. Quelle: OLG Frankfurt am Main, Beschl. v. 26. 10. 2021 – 6 UF 14/21 zum Thema: Familienrecht
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