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Jeder rät mir von der Kündigung ab.. habe noch einige Tage Resturlaub stehen plus der Tage für Schwerbehinderung und möchte das gerne abgegolten weiß was kommt😔 Selbst von einem Aufhebungsvertrag, da ich sonst meinen Anspruch auf ALG verlieren würde, rät man mir ab, wegen verschiedener Sperren. Da meine Lebenserwartung stark verkürzt ist und daher unwahrscheinlich das ich je wieder arbeiten kann, wäre ich eigentlich entweder durch die EM oder Altersrente wegen Schwerbehinderung abgesichert. Sollte ich durch ein Wunder gesunde n, nur noch die halbe Erwerbsminderungsrente bekommen, wäre ich natürlich dann gezwungen ALG zu über 2 Jahren... Natürlich ist mir klar, dass mich mein AG nicht kündigt oder kündigen könnte ich ja klagen zumal ich Schwerbehindert bin. Beschwerde über teamleiter aufgaben. Selbst wenn es mir besser gehen sollte und ich in ein paar Jahren wieder arbeiten könnte, ich bin jetzt 59, müsste mir mein Arbeitgeber wieder "Arbeit" geben? Sollte ich das gesundheitlich nicht schaffen, würde ich dann wieder KG erscheint mir der einzigste Vorteil.
Art. 17 GG gewährt jedem Bürger das Recht, bei der zuständigen staatlichen Stelle eine Beschwerde – oder Bitte – einzulegen. Da es sich bei Sachbearbeitern des Jobcenters um Staatsbedienstete handelt, sind auch diese vom Beschwerderecht umfasst. Die Beschwerde kann nun auf als PDF erstellt werden. In welchen Fällen diese Vorgehensweise zu empfehlen ist, erfahren Sie hier. Wann sollten Sie eine Dienstaufsichtsbeschwerde in Betracht ziehen? Bei nachhaltigen Problemen oder unprofessionellem Verhalten Ihres Sachbearbeiters können Sie von Ihrem grundrechtlich garantierten Beschwerderecht nach Art. Beschwerde über teamleiter global technical services. 17 GG Gebrauch machen. Treten Probleme erstmalig auf, ist es trotzdem angebracht, vorerst mit milderen Mitteln eine Lösung zu suchen. Fehlt Ihrem Sachbearbeiter die nötige fachliche Qualifikation? Gehen Ihre Unterlagen verloren oder werden Ihre Anträge ignoriert oder widerrechtlich abgelehnt? Dann besteht Handlungsbedarf. Wie bei jeder zwischenmenschlichen Konfliktsituation sollte zunächst das Gespräch mit Ihrem Sachbearbeiter gesucht werden.
Bringt eine Dienstaufsichtsbeschwerde keine Klärung und Verbesserung der Situation, sollten Sie einen Sachbearbeiterwechsel in Betracht ziehen. Wofür ist eine Dienstaufsichtsbeschwerde nicht gedacht? Die 10 häufigsten Beschwerden über Leiter - Forum für Leiterschaft im Gemeindebau. Vermuten Sie Fehler in der Berechnung Ihrer ALG 2-Leistungen, oder haben Sie einen fehlerhaften Bescheid erhalten, so ist ein Widerspruch innerhalb der einmonatigen Widerspruchsfrist das richtige Mittel. Wie bei einem Widerspruch vorzugehen ist und wann eine Klage angebracht ist, erfahren Sie hier.