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Ich habe das Gefühl das unsere Führungsebene sehr verantwotungsvoll und besonnen mit der Krise und den damit verbunden großen Problemen umgegangen ist und weiter umgehen wird. Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut? Da die Situation für alle neu ist, möchte ich mir nicht anmaßen hier irgendetwas zu kommunizieren oder " Besserwisser" zu spielen. Nur so viel, es gibt eben doch Situationen im Arbeitsleben da möchte ich kein Geschäftsführer sein. Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen? Mein Arbeitgeber kann mich nicht besser in der Corona-Krise unterstützen als bisher, weil er es aus meiner Sicht schon hervorragend gelöst hat. Es wurden alle übergeordneten Anweisungen vom Bund und Land befolgt und da für alle Mitarbeiter die Situation eine völlig neue wahr und ist, wurde bisher alles optimal umgesetzt. Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Und ein Licht ist am Ende des Tunnels erkennbar und ab!. Juni geht es für alle Beschäftigten wieder normal weiter Arbeitsatmosphäre Wir als Physiotherapie im KMH sind ein gemischtes Team und ziehen gemeinsam in eine sehr positive Richtung.
Wer hier schreibt, damit kann man leben, ist wie einige Viele ein Lügner. Außer man hat einen " besonderen Draht " zur Personalabteilung. Größter Kritikpunkt. Wer hier schreibt normales Niveau ist entweder jemand der sich selber bewetet oder schlicht nicht im Tarif angestellt (werden übrigens monatlich mehr). Beispiel: Ich habe rd. 2. 150 Euro brutto bei Vollzeit. D. h. ich verdiene so wenig, dass ich nicht mal Steuern zahle! Das ist ein Witz das hier sogar noch Fördermillionen an das Unternehmen gehen. Eisenmoorbad bad schmiedeberg bewertungen tour. Hätte ich keinen Lebenspartner der Miete und Co. stemmen kann wäre ich verloren bei einem tgl. Anfahrtsweg von 30 KM. Kein Weihnachtsgeld oder... pünktliche Gehaltszahlung, normales Gehaltsniveau, keine Sonderzahlungen (z. B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) Es könnte immer mehr sein, besonders die Urlaubstage, aber für die Region wird normal gezahlt und das pünktlich. Mehrstunden werden anhand eines Stundenkontos verwaltet. m. E. zu wenig Tariferhöhungen Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Image Leider gibt es noch viel zu viele Kollegen und Abteilungen die ein unberechtigtes negatives Image verbreiten. Die Firma ist der größte Arbeitgeber der Region und eine hohe Anzahl der Einwohner der Stadt verbreiten unschöne Unwahrheiten. Ich möchte mir nicht vorstellen wo Bad Schmiedeberg in der Entwicklung stehen würde, gebe es das Eisenmoorbad nicht. Das Unternehmen ist deutlich besser als sein Ruf und zeigt mir bitte ein Unternehmen welches zu 100% Zufriedenheit bittet und in dem alles Eitel Sonnenschein ist. Karriere/Weiterbildung Es gibt einen jährlichen Qualifizierungsplan der gemeinsam mit den Führungskräften erstellt wird, unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen und die anfallenden Kosten werden übernommen. Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur als Arbeitgeber: angeblicher Fachkräftemangel und dann kein Bewerbermanagement? | kununu. Die einzelnen Anforderungsprofile um auf der Karriereleiter nach oben zu klettern sind bekannt und auf Grund meiner Arbeit mit den Patienten und meiner Berufserfahrung habe ich sehr viel Persönlichkeitsentwicklung erfahren dürfen.
Was gesagt werden muß wird gesagt und angesprochen und positive und negative Kritik werden angehört und möglichst praxisrelevant behandelt. Kommunikation Man kann und es wird über alles gesprochen und dann gehts weiter..... Es gibt wöchentliche Teammettings und wöchentliche Fall ( Patienten) besprechung. Eisenmoorbad Erfahrungen: 6 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu. Kollegenzusammenhalt In einer so großen Abteilung kann man nur gut funktionieren wenn einer dem anderen hilft und ich muß sie nicht alle heiraten aber mit einem zufriedenen Gefühl nach Hause gehen. Work-Life-Balance Mein Arbeitsplatz ist stark saisonabhängig und ich kenne es seit 26 Jahren nicht anderst das von O bis O eben Überstunden anfallen und in beleschwachen Zeiten diese eben wieder abgebaut werden. Für mich ist es völlig in Ordnung mal ein oder zwei Wochen am Stück im Januar oder Februar zu Hause zu bleiben bei vollen Lohnausgleich. Da wir ein Dienstleister- oder serviceorientiertes Unternehmen sind, gibt es eine festen Urlaubsplan der am Jahresende gemeinsam erstellt wird und an den wird sich halt gehalten.
"Wir wollten ein Zeichen setzen, dass wir uns weiterentwickeln. " Investitionen im Kleinen wie im Großen So wurden zum einen verschiedene kleinere Projekte umgesetzt: die Umgebung des Schwanenteichs, das Wasserspiel, der Eingangsbereich bei den Kliniken – wir haben darüber berichtet. Als letzte Maßnahme zur allgemeinen Aufwertung der Anlagen wird derzeit noch die Kurpromenade zwischen Kurhaus und Kurpark als einheitliche Flaniermeile ausgebaut. Das heißt, dass ein asphaltiertes Straßenstück, das die Kurpromenade bis anhin durchbrochen hatte, bis Weihnachten ebenfalls gepflastert sein wird. Eisenmoorbad bad schmiedeberg bewertungen city. Die Baumallee wurde bereits ergänzt, so dass auch hier keine Lücken mehr bestehen. Am meisten freut sich Deddo Lehmann aber immer, wenn sein Blick auf das Gradierwerk fällt, das seit September in Betrieb ist und die umfangreichste Neuerung bedeutete. Eine Investition, die sich gelohnt hat, wie sich ihm tagtäglich zeigt: "Wenn ich hinschaue, sehe ich immer Leute, die vor dem Gradierwerk sitzen oder darum herum laufen. "