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Hallo! Bin seit Monaten krank geschrieben, bekam Anruf am 20. 10. 14 von KK das AG mich zum 30. 9. 14 abgemeldet hat. Ich habe aber keine Kündigung ( auch keine arbeitspapiere) vom AG erhalten! Laut AG hat er mich gekündigt, er meint es wäre mein Problem wenn ich keine Kündigung erhalten habe! Anwalt von AG hätte Kündigung in meinen Briefkasten geworfen! Ist das rechtens? Muss AG nicht nachweisen das Kündigung an mich ging? Bekomme ich weiterhin Krankengeld solange das nicht geklärt ist?? werde ich sperre vom Arbeitsamt bekommen?? Krankversicherung - Arbeitgeber zu spät angemeldet | Planet-Liebe. wollte Montag Arbeitsgericht aufsuchen, bin total verzweifelt!! Was könnt ihr mir raten??? Danke für eure antworten! Lg celtic P. S. Habe keine Rechtsschutz Versicherung! 10 Antworten Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Topnutzer im Thema Arbeitsrecht Hey, geh zum Arbeitsgericht und lass dir bei einer Feststellungsklage auf das jetzige Bestehen deines Arbeitsverhältnisses helfen. Ein Anwalt ist auch nur ein normaler Mitbürger und der Arbeitgeber muss nachweisen, dass du die Kündigung erhalten hast und nicht du Laut AG hat er mich gekündigt, er meint es wäre mein Problem wenn ich keine Kündigung erhalten habe!
ᐅ Arbeitgeber meldet Arbeitnehmer bei Krankenversicherung vor Kündigung ab Dieses Thema "ᐅ Arbeitgeber meldet Arbeitnehmer bei Krankenversicherung vor Kündigung ab" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von pingi85, 22. Juni 2017. pingi85 Boardneuling 22. 06. 2017, 18:34 Registriert seit: 25. September 2016 Beiträge: 7 Renommee: 10 Arbeitgeber meldet Arbeitnehmer bei Krankenversicherung vor Kündigung ab Hallo liebes Forum. Hier eine Frage: A (AN) ist bei B (AG) angestellt. B meldet A im Januar bei der Krankenkasse ab und stellt die Gehaltszahlung ein. B spricht die Kündigung nun zum April aus, da die Probezeit noch läuft. Im Anschluss hat A direkt einen neuen Job und ist versichert. Arbeitgeber hat mich zu früh abgemeldet full. Für den Zeitraum Januar bis April wurden somit keine Sozialversicherungsbeiträge entrichtet. Nun fordert die Krankenkasse A auf, die Versicherungslücke zu klären bzw. sich freiwillig zu versichern. A teilt der Krankenkasse mit, dass die Kündigung erst nach der Abmeldung bei der Krankenkasse erfolgt ist und bittet diese sich bei B zu melden, da er für die Abführung der Sozialabgaben verantwortlich ist.
Jetzt anmelden und profitieren Frühpensionierung und weitere AHV-Beitragspflicht Frührentner fallen unter die Beitragspflicht für Nichterwerbstätige. Nichterwerbstätige müssen ab 1. Januar nach Vollendung des 20. Altersjahres Beiträge an die AHV entrichten. Die Beitragspflicht endet, wenn das ordentliche Rentenalter erreicht ist. Wurde von AG zu früh abgemeldet Arbeitsrecht. Bei einer frühzeitigen Pensionierung wird die Höhe der Beiträge auf Grund des steuerbaren Vermögens und des 20fachen jährlichen Renteneinkommens berechnet. Die Höhe hängt vom Vermögen und dem mit dem Faktor 20 multiplizierten Renteneinkommen ab. Die Beiträge liegen je nach Ausgangslage zwischen 503 Franken (Mindestbeitrag, Stand: 2022) und 25'150 Franken pro Jahr (Maximalbeitrag, Stand: 2022). Als Basis dient die kantonale Steuerveranlagung. Als Renteneinkommen gelten Renten aller Art (seit 2011 auch AHV-Renten) sowie weitere Einkommensquellen wie beispielsweise regelmässige Zuwendungen Dritter oder Überbrückungsrenten der beruflichen Vorsorge. Nicht zum Renteneinkommen gehören Leistungen der IV, gesetzliche Unterhalts- und Unterstützungsbeiträge von Familienangehörigen sowie Kinderrenten, sofern die Kinder einen eigenen Anspruch darauf haben.
Hallo zusammen, vielleicht könnt ihr mir helfen. Ich habe im Sep. 2010 und Okt. 2010 einen 400€ Job gemacht und dort lief es wie folgt ab. Es gab dort mehrere Angestellte die so wie sie zeit und lust hatten ihre Stunden gearbeitet haben. Man hatte einen Std. Lohn von 6, 50€ und am ersten eines Monats konnte man zum Chef gehen und sagen wie viele Std man gemacht hatte, z. B. ich habe im gesamten Monat 40 Std gemacht gab mein Chef mir 260€ bar auf die Hand und ich musste unterschreiben das ich 399€ bar bekommen habe. Kam mir schon recht komisch vor, ich gehe davon aus das mein Chef sich die restlichen 139€ selber in seine Tasche gesteckt hat. Deshalb habe ich nach zwei Monaten dort wieder aufgehört zu arbeiten. Nun habe ich herausgefunden, das er mich noch 4 Monate, also Nov. 2010, Dez. Ehemaliger Arbeitgeber meldet Arbeitnehmerin nicht ab | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum). 2010, Jan. 2011 und Feb. 2011 angemeldet gelassen hatte. Er hat angegeben das ich pro Monat 399€ also insgesamt 1. 596€ verdient habe. ich habe dort aber defenitiv nicht mehr gearbeitet. Was soll oder kann ich machen???
Wende Dich an den Betriebsrat oder - falls Du in einer Gewerkschaft bist - dahin. Üble Sache. Morgen oder Montag anrufen. Am besten den Betriebsrat wenn ihr ein habt
Bis Mitte 2009 gab es eine Regelung, dass bei Arbeitnehmern, die während der Kündigungsfrist freigestellt waren, am letzten tatsächlichen Arbeitstag bei der Sozialversicherung abgemeldet werden durften. Sprich: Für die Zeit zwischen dem letzten tatsächlichen Arbeitstag und dem offiziellen Ende des Arbeitsverhältnisses musste sich der Arbeitnehmer selbst um seine Krankenversicherung kümmern. Das ist jetzt nicht mehr so. Hat sich aber wohl noch nicht überall herumgesprochen. Siehe: " Für alle meine Beiträge gilt §675(2) BGB. " # 6 Antwort vom 5. 2014 | 12:24 Nun verstehe ich net warum die Arbeitsbescheinigung bis 31. 1. 2014 getragen und 31. 2013 abgemeldet war. Irgendwie nicht in Ordnung. Der AG abgelehnt zu klären, weder Tel, noch schreiben. Ich war bei Krankenkasse. Sie meint es ist Freistellung, unerlaubt ist. Aber keine konkrete Lösung gegeben. Aussage war AA wird nachgeholt, wie und ab wann unbekannt. Ab 1. 2014 oder ab wann ich abgemeldet war. Arbeitgeber hat mich zu früh abgemeldet in youtube. # 7 Antwort vom 5. 2014 | 17:46 Von Status: Lehrling (1415 Beiträge, 646x hilfreich) Wenn du seit 1. über AA kv bist, besteht doch aber kein akutes Problem mehr-oder?