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Das von Miller & Rollnick entwickelte "Motivational Interview" (MI) ist ein klientenzentrierter und systematischer Ansatz der Gesprächsführung mit Menschen in Veränderungs- und Krisensituationen. Die Grundannahme ist, dass Menschen nicht änderungsresistent, sondern ambivalent sind. Motivierende Gesprächsführung mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen - Fortbildungen - INPUT e.V. | Fortbildung - Weiterbildung - Beratung in München. Die motivierende Gesprächsführung konzentriert sich auf die aktuellen Interessen, Sorgen und Probleme von jungen Menschen. Durch eine empathische und respektvolle Grundhaltung werden Veränderungsbereitschaft gefördert und Lösungsschritte initiiert. Durch aktives Zuhören, Wertschätzung und Akzeptanz soll Selbstvertrauen und Motivation aufgebaut und zu Verhaltensänderungen angeregt werden. Da Jugend als Lebensphase voller Herausforderungen und Krisen gilt, eignet sich MI besonders für Fachkräfte, die Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen und begleiten wollen. Die Kombination aus einem positiven Menschenbild und strukturierten, erlernbaren Methoden hat zur weltweiten Verbreitung und Akzeptanz von MI beigetragen.
Das Seminar findet als Online-Seminar statt. Pädagogen_innen werden immer wieder von Jugendlichen um Rat gefragt oder machen sich Sorgen wegen Verhaltensauffälligkeiten. Die Themenpalette ist dabei vielfältig und reicht von Schule und Ausbildung über exzessive Mediennutzung, Suchtmittelkonsum und Elternhaus bis hin zu finanziellen Schwierigkeiten. Motivierende gesprächsführung fortbildung münchen f. Motivierende Gesprächsführung ist eine Methode zur Unterstützung Jugendlicher bei Entscheidungsfindung und Verhaltensänderung. Dabei respektiert sie Ratsuchende mit ihren Zielen und akzeptiert Ambivalenz als normale Phase: Motivation wird mit Ratsuchenden auf Basis ihrer Wünsche und Sehnsüchte im Beratungsgespräch entwickelt. Inhalte • Grundlagen der Motivierenden Gesprächsführung nach Miller und Rollnick • Das Modell der Verhaltensänderung nach Prochaska und DiClemente • Praktische Erprobung: aktives Zuhören, offene Fragestellungen, mit Widerstand umgehen, Eigenmotivation fördern, Ziele klären • Übertragung auf verschiedene Arbeitsfelder und Gesprächssituationen (insbesondere auch exzessive Mediennutzung und Suchtmittelkonsum).
Wesentliche Inhalte: Die vier Grundprinzipien der MG: Partnerschaftlichkeit, Akzeptanz, Anteilnahme, Evokation Basisfertigkeiten der MG und Strategien zum Erkennen und Vertiefen von Eigenmotivation Die vier grundlegenden Prozesse der MG: Beziehungsaufbau, Zielklärung, Hervorrufen von Eigenmotivation, Veränderungsplanung Change Talk und Confidence Talk Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen Nutzen und Mehrwert: Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundhaltung, Grundprinzipien und Strategien der Motivierenden Gesprächsführung. Die evidenzbasierte Methode ist eine Schlüsselqualifikation für diverse Gesundheitsberufe und Interventionsmaßnahmen in unterschiedlichen psychosozialen Arbeitsfeldern. Seminare Motivierende Gesprächsführung. Sie lernen anhand praktischer Übungen, dieses Beratungskonzept in ihre Arbeitspraxis zu übertragen und sofort anzuwenden. Wissenswertes: Das Seminar findet als Präsenzseminar statt und kann in Abhängigkeit der pandemischen Lage kurzfristig über die Plattform Zoom als Onlineseminar stattfinden. Als technische Voraussetzung benötigen Sie ein Notebook/PC/Tablet mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung.