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Pilotprojekt Die nachfolgend genannten Ausstattungsmerkmale dienen der barrierefreien Zugänglichkeit des Bahnhof. Es sind vorhanden: Gleis 1: stufenfreier Zugang | Bahnsteighöhe >= 55 cm | Zuganzeiger | Lautsprecheranlage | Treppenstufenmarkierung | kontrastreiche Wegeleitung Gleis 2: Gleis 3: Gleis 4: Gleis 5: Gleis 11: Gleis 12: Gleis 13: Gleis 14: | kontrastreiche Wegeleitung
Pünktlich zum Ende des Projektes Diversität Nutzen und Annehmen (DNA) der Hochschule Osnabrück (unter der Leitung von Prof. Dr. Petia Genkova) und der Ikobe gGmbH München (Dr. Edwin Semke) fand am 25. 03. 2021 die Abschlusstagung des Projektes statt. Ausgerichtet von den Münchener Projektpartnern stellten beide Forschungsteams die Ergebnisse der Studien der letzten beiden Jahre vor dem Publikum aus Verwaltungsangestellten, Forschenden und Praktikern vor. Nach einem inspirierenden Eröffnungsvortrag von Prof. Božić-Vrbančić hatten beide Teams Gelegenheit ihre zentralen Schlussfolgerungen zur kulturellen Vielfalt in Wirtschaft und Hochschule zu präsentieren. Reisen aktuell osnabrück osca. In den anschließenden Workshops konnten sich Teilnehmende und Forschende dann zu konkreten Fragen, Problemen und Lösungen des Diversity Managements in der MINT-Branche und dem Fachbereich MINT austauschen und in einen konstruktiven Diskurs treten. Herausstechende Ergebnisse der Präsentationen und Workshops sind die Notwendigkeit Diversity Kompetenzen im Bereich MINT zu fördern, diese Förderung auch an die Bedarfe der modernen, komplexen und Vielfältigen Arbeitswelt anzupassen und dabei auch das Thema Agilität und agiles Arbeiten als zentrale Aspekte modernen Arbeitens mit zu berücksichtigen (siehe Abb.