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Wer im Zeiterfassungsmanagement tätig ist und Arbeitszeiten in ein entsprechendes System eintragen muss, kennt sie mit Sicherheit – die Industrieminuten und die damit verbundene Industriezeit. Der Unterschied zu "normalen Minuten" ist, dass im beruflichen Alltag eine Arbeitsstunde nicht 60 Minuten, sondern 100 Dezimalminuten zählt. Verwalten Sie die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter mit der Zeiterfassung von Papershift. Jetzt 14 Tage kostenlos und unverbindlich testen! Definition: Was bedeutet Industriezeit? Mit dem Begriff Industriezeit ist eine besondere Art der Zeitdarstellung gemeint. In dieser wird die Zeit statt in Stunden, Minuten und Sekunden in Dezimalzahlen gemessen. Laut Industriezeit würden also eine Stunde mit dem Wert 1 dargestellt und eineinhalb Stunden mit 1, 5. Die Darstellung findet überwiegend in der betrieblichen Arbeitszeitdokumentation Verwendung und soll das Datenmanagement in diesem Bereich erleichtern. Umrechnung dezimal in stunden. Warum wird in Industrieminuten gerechnet? Berechnungen rund um die Arbeitszeit gehen sehr viel einfacher von der Hand als solche mit der Echtzeit.
Wer seine Arbeitszeiten manuell erfasst, sprich, auf die Uhr schaut und die Arbeitszeit in einer Excel-Tabelle oder einem Zeiterfassungs-Tool einträgt, wird in der Regel keine Zeiten unter 0, 25 Industrieminuten erfassen. Das entspricht einer Viertelstunde. Formel zur Umrechnung von Minuten in Stunden als Dezimalzahl Die Formel hierfür ist eigentlich recht einfach: Minutenanzahl dividiert durch 60 Beispiele der Umrechnung von Minuten in Stunden: 10 min / 60 = 0, 17 Stunden 30 min / 60 = 0, 5 Stunden 45 min / 60 = 0, 75 Stunden 200 min / 60 = 3, 33 Stunden
Gesamtstunden der Vollzeitkräfte + Gesamtstunden der Teilzeitkräfte = Gesamtarbeitsstunden aller Beschäftigten pro Jahr Rechnung: 4250 (Teilzeit) + 14. 560 (Vollzeit) = 18810 Gesamtstunden Schritt 4 Im letzten Schritt teilen Sie die Gesamtstundenzahl der Vollzeitangestellten und der Teilzeitangestellten (in unserem Beispiel 410 Stunden) durch die Anzahl der regulären Vollzeitstunden (in unserem Beispiel 2080 Stunden pro Jahr bzw. 40 Stunden x 52 Wochen), um das Vollzeitäquivalent für einen bestimmten Zeitraum zu erhalten. Gesamtstundenzahl aller Mitarbeiter / 2080 = VZÄ Rechnung: 18. 810 (Gesamtstundenzahl) / 2080 = 9, 04 VZÄ (FTE) Um Das Vollzeitäquivalent von einem Monat auszurechnen, teilen Sie die Gesamtstundenzahl durch 173, 33 (2080 Stunden / 12 Monate). Umrechnung stunden in dezimal – Bürozubehör. Bei einer Gesamtstundenzahl von beispielsweise 2. 800 für den Monat März sähe die Rechnung folgendermaßen aus: 2080 (Gesamtstundenzahl) / 173, 33 = 16, 15 VZÄ (FTE) Um Das Vollzeitäquivalent von einem Tag zu berechnen, teilen Sie die Gesamtstundenzahl durch 8.
Der einzige Unterschied ist, dass Sie in CALCULATE das Basismeasure verwenden. Es folgt das Measure mit der prozentualen Abweichung: Abweichung = DIVIDE( [Gesamtzeit] - [Gesamtzeit Vormonat], [Gesamtzeit Vormonat]) Für die sichere Division benutzen Sie die Funktion DIVIDE. Im ersten Argument, dass dem Zähler (Dividend) entspricht, ziehen Sie von dem Measure Gesamtzeit das Measure Gesamtzeit Vormonat ab. Im zweiten Argument, welches den Nenner (Divisor) darstellt, geben Sie das Measure Gesamtzeit Vormonat an. Das dritte Argument können Sie leer lassen. Zeitfunktionen - PowerQuery M | Microsoft Docs. Im Fehlerfall gibt die Funktion dann einfach ein Leerzeichen aus. Stellen Sie die Formatierung des Measures jetzt noch um in Prozent und fügen Sie es in die Matrix ein. Hier sehen Sie noch einmal den fertigen Power BI-Bericht. Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es geschafft. Ich hoffe, dass Ihnen Berechnungen mit Zeit-Werten zukünftig deutlich leichter von der Hand gehen. Möchten Sie mehr über Power BI lernen? Dann empfehle ich Ihnen meinen Training Power BI - Perfekt für Einsteiger!
Was ist die Arbeitsproduktivität in Ihrem Unternehmen? Oder anders gesagt: Kennen Sie Ihr Vollzeitäquivalent? Das sollten Sie, denn es gibt Ihnen Aufschluss den Personalbedarf Ihrer Firma. Es stellt eine wichtige Grundlage für etwaige Umstrukturierungen oder den Auf- und Abbau von Personal dar. Wie viel Personalkapazität Sie haben, lässt sich also mit dem Vollzeitäquivalent berechnen. Wie die Umrechnung von Teilzeit- zu Vollzeitkräften funktioniert und warum es so wichtig ist, die jeweiligen Kennzahlen zu kennen, erklären wir in diesem Artikel. Definition: Vollzeitäquivalent einfach erklärt Was bedeutet Vollzeitäquivalent? Das Vollzeitäquivalent wird auch oft mit VZÄ oder FTE für Full-Time-Equivalent abgekürzt. Es beschreibt die Mitarbeiterkapazität, wobei ein VZÄ oder FTE von 1, 0 der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft entspricht. Umrechnung stunden dezimal kg. Entsprechend wäre das VZÄ für eine Teilzeitkraft, die 20 Stunden pro Woche arbeitet 0, 5. Das Vollzeitäquivalent rechnet die von Teilzeitmitarbeitern geleisteten Arbeitsstunden in von Vollzeitkräften geleisteten Arbeitsstunden um.
Das gilt für Unternehmen, die sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmitarbeiter beschäftigen. Formel: Mitarbeiter in Teilzeit x Gesamtzahl der Wochenstunden x Anzahl der Wochen (die ein Arbeitnehmer geleistet hat) = Gesamtarbeitsstunden in einem Zeitraum Beispiel: 5 Teilzeitmitarbeiter arbeiten 25 Stunden pro Woche 30 Wochen lang. 2 Teilzeitmitarbeiter arbeiten 10 Stunden pro Woche 25 Wochen lang. Umrechnung stunden dezimal in 2020. Rechnung: 5 x 25 x 30 = 3750 Stunden 2 x 10 x 25 = 500 Stunden Um die Gesamtstundenzahl aller Teilzeitmitarbeiter zu erhalten, addieren Sie beide Ergebnisse: 3750 + 500 = 4250 Teilzeit-Stunden Schritt 2 Bestimmen Sie nun die Anzahl der Arbeitsstunden für die Vollzeitkräfte in einem bestimmten Zeitraum. Als Vollzeit angestellt gelten diejenigen, die mindestens 30 und maximal 40 Stunden pro Woche und mehr als 120 Tage pro Jahr arbeiten. Mitarbeiter in Vollzeit x Arbeitsstunden pro Woche (40) x 52 Wochen pro Jahr = Gesamtarbeitsstunden der Vollzeitbeschäftigten pro Jahr Beispiel: 7 Vollzeitbeschäftigte arbeiten 40 Stunden pro Woche 7 x 40 x 52 = 14560 Vollzeit-Stunden Schritt 3 Addieren Sie nun die Gesamtstunden der Vollzeitkräfte mit denen der Teilzeitkräfte, um die Gesamtstundenzahl von allen Angestellten zu erhalten.