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"Im ambulanten Bereich sind die Altenpflegerinnen und Altenpfleger völlig auf sich gestellt und müssen ad hoc entscheiden, welche medizinischen Maßnahmen zu ergreifen sind und ob sie selber hierzu kompetent sind oder umgehend ärztliche Hilfe holen müssen. Eine Trennung von Kranken- und Altenpflege wäre hier mit wachsenden Problemen verknüpft. " "Beleg für die Erforderlichkeit einer medizinischen Ausrichtung der Altenpflege sind weiterhin die Anforderungen an das Heimpersonal, wie sie in der Heimpersonalverordnung niedergelegt sind (§ 6 HeimPersV). Dasselbe belegt § 71 Abs. 3 Satz 1 SGB XI, wonach für die Anerkennung als Pflegefachkraft der Abschluss einer Ausbildung und eine zweijährige praktische Berufserfahrung in den Krankenpflegeberufen oder im Beruf der Altenpflegerin vorgesehen sind, ohne dass für letztere eine Einschränkung der Verwendbarkeit, wie sie für Heilerziehungsberufe gilt (§ 71 Abs. 3 Satz 2 SGB XI), angeordnet wäre. Nach § 11 Abs. 10-gesamtverantwortung-pflegeschule | Pflege-Deutschland.de. 1 SGB XI müssen die Leistungen der Pflegeeinrichtungen "dem allgemein anerkannten Stand medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse" entsprechen. "
verzeih mir, vielleicht bist du heute selber nicht in form, ich kenne dich ja nicht, oder bist gereizt oder überarbeitet oder sonst was.. #75 Die Krankenpflege hat den Schwerpunkt mehr auf Krankheitsbilder während die Altenpflege mehr auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingeht. Altenpflege und krankenpflege gleichwertig 2. Ich sehe das eher so: Die Krankenpflege hat die Aufgabe, auf die Bedürfnisse des erkrankten Einzelnen einzugehen Ok, wenn sich ein Schüler nicht vorher über eine Schule informiert, dann muss er damit rechen, dass seine spätere Jobsuche schwierig wird. Ziemlich selbstgefällige Aussage - ich denke da nur mal an meine KPS: je nachdem, wen ich gefragt habe, kam von "supertoll, Absolventen nehmen wir sofort" bis hin zu "nein danke, bloß nicht von dieser KPS". Das Ganze wird dann noch eine Spur komplizierter, wenn man bedenkt, dass mein AusbildungsKRANKENHAUS nichts mit der KPS zu tun hat (Stichwort: Outsourcing) und vor einigen Jahren von einer Dienstleistungsgruppe annektiert wurde und der vormals sehr gute Ruf nun deutlich im Schatten jener Dienstleistungsgruppe steht.
Zum Ausgleich der festgestellten wesentlichenUnterschiede haben die antragstellenden Personen in einem höchstens dreijährigen Anpassungslehrgangoder einer Eignungsprüfung, die sich auf die festgestellten wesentlichen Unterschiede erstrecken, nachzuweisen, dass sie über die zur Ausübung des Berufs der Pflegefachfrau oder des Pflegefachmanns in Deutsch-land erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Sie haben das Recht, zwischen dem Anpassungslehrgang und der Eignungsprüfung zu wählen.
"In gleicher Weise regelt § 71 Abs. 3 SGB XI, dass "für die Anerkennung als Pflegefachkraft" der Abschluss einer Ausbildung als Altenpflegerin (oder ein anderer in der Vorschrift genannter Abschluss) erforderlich ist, und nach § 124 Abs. 1, Abs. 2 Nr. 1 SGB V wird die Erlaubnis, therapeutische Dienstleistungen an Versicherte zu erbringen, auf Personen beschränkt, die "die für die Leistungserbringung erforderliche Ausbildung sowie eine entsprechende zur Führung der Berufsbezeichnung berechtigende Erlaubnis" besitzen. " "Das Altenpflegegesetz will dem Berufsbild der Altenpfleger nach alledem einen klaren heilkundlichen Schwerpunkt geben und hat sich deutlich von dem sozial-pflegerischen Profil, wie es in den Anfängen der Altenpflege bestand und betont wurde, entfernt. Damit wird den sozial-pflegerischen Aspekten jedoch keine untergeordnete Rolle zugewiesen (vgl. Unterschied zwischen Krankenpfleger und Altenpfleger (Aufgabenbereich und Arbeitsort)? | www.krankenschwester.de. Rademacker, RsDE 1991, S. 19 <43 ff. >). Vielmehr hat der Gesetzgeber einen "ganzheitlichen" Ansatz gewählt, in dem beiden Teilen Gewicht zukommt. "
1 der Richtlinie 2005/36/EG entsprechen, und eine daraufaufbauende Spezialisierung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder in der Altenpflege verfügen. (5) Für antragstellende Personen nach Absatz 4, dieüber einen Ausbildungsnachweis verfügen, der dem in Artikel 11 Buchstabe a der Richtlinie 2005/36/EG genannten Niveau entspricht, gelten die Absätze 1 bis 4 und § 40 mit der Maßgabe, dass die erforderliche Ausgleichsmaßnahme aus einer Eignungsprüfung besteht. (6) Die Absätze 1 bis 5 gelten entsprechend für den Europäischen Berufsausweis für den Beruf der Pflegefachfrau oder des Pflegefachmanns sowie für den Fall der Einführung eines Europäischen Berufsausweises für den Beruf der Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder des Gesundheits- und Kinderkrankenpflegers und für den Beruf der Altenpflegerin oder des Altenpflegers. Altenpflege und krankenpflege gleichwertig online. (7) Die Absätze 1 bis 6 gelten entsprechend für Drittstaatsdiplome, für deren Anerkennung sich nach dem Recht der Europäischen Union eine Gleichstellung ergibt.
Die antragstellende Person hat das Recht, zwischen der Kenntnisprüfung und dem Anpassungslehrgang zu wählen. (4) Das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz findet mit Ausnahme des § 17 keine Anwendung. (5) Die Länder können vereinbaren, dass die Aufgaben nach den §§ 40 und 41 von einem anderen Land oder einer gemeinsamen Einrichtung wahrgenommen werden.