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Nach Ihren Antworten haben wir auch entdeckt, dass Sie für diesen Kurs möglicherweise nicht anmelden können. Entweder das wegen Ihrer Ausbildung sein können oder Ihrer Lage und so weiter. Auf jedem Fall wird es besser wenn Sie es mit Ihrer Ausbildungsstätte erkären. Meinungen Haben Sie diesen Kurs belegt? Teilen Sie Ihre Meinung Inhalte KURSZIEL Aufhebungsvertrag Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes? Was muss beachtet werden? Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Aktiv gegen Diskriminierung: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen Basiswissen zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil 3. Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden? Einblick ins Tarifrecht Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er? Wie wirkt sich ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe aus? Wichtig für alle: Thema Urlaub Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu?
Einfach online abrufen! Die wichtigsten Begriffe des Arbeitsrechts mit praktischen Arbeitshilfen Strategietipps und kommentierte Rechtsprechung NEU: nutzen Sie den WEKA-Piloten auch am Handy – für spontane Antworten zwischendurch! Einfach und unverbindlich beim Buchen Ihres Seminars auswählen! Die kommentierten Betriebsvereinbarungen sind garantiert kostenfrei und dienen als Arbeitshilfe! Seminar-Inhalte § 37 Abs. Seminar Arbeitsrecht Teil 3. 6 BetrVG Referenten Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen Kernbegriffe und unterschiedliche Gesetze im Arbeitsrecht – wo steht was? Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und BetrVG – die Unterschiede kennen Zunehmende Bedeutung des Europäischen Rechts Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers Einfluss des AGG auf das Einstellungsverfahren, sonstige Auswirkungen im Arbeitsverhältnis Beteiligung des Betriebsrats im Überblick Formvorschriften und Gestaltung des Arbeitsvertrages Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers – wer haftet bei Verstößen? Probezeit und Wartezeit – Unterschiede und Rechtsfolgen Einfluss des Tarifvertragsrechts auf das Arbeitsverhältnis Formen und Höhe der Arbeitsvergütung, Ansprüche aus betrieblicher Übung Zeugnis und Zeugnissprache "equal pay" – so schützen Sie Leiharbeitnehmer Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern Was darf der Arbeitgeber?
15:00 – Fr. 12:30 Uhr max. Teilnehmer ca. 18 § 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i. V. Ifb arbeitsrecht teil 3.3. m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG mit Kollegenrabatt ab 1290, - € 1. Teilnehmer 1390, - € 2. Teilnehmer 1340, - € weitere Teilnehmer 1290, - € Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt. Zu empfehlen für Betriebsratsmitglieder Ersatzmitglieder Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter Personalratsmitglieder Video zum Seminar "Arbeitsrecht – Teil 2 (AR 2)"
Jörg Leimbach ist seit 1991 selbständiger Rechtsanwalt mit Kanzleisitz in Regensburg. mehr In seiner Kanzlei ist er überwiegend im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie des Immobilien- und Baurechts tätig. Seit über 20 Jahren schult Herr Leimbach bundesweit erfolgreich Betriebsräte zu den unterschiedlichsten Themen mit rechtlichem Bezug. Diese Seminare decken die wesentlichen arbeitsrechtlichen Themenbereiche, wie das Individualarbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht, ab. Seine Darstellungen orientieren sich hierbei immer an der jeweiligen aktuellen Rechtslage und Rechtsprechung. Außerdem vertritt und berät er im Rahmen seiner Anwaltstätigkeit Betriebsatsgremien aus den verschiedensten Bereichen der Wirtschaft. Bernd Spengler Rechtsanwalt Bernd Spengler gründete 1997 die Kanzlei Rechtsanwälte Spengler und Kollegen, die bundesweit auf die Vertretung von Arbeitnehmern, Betriebs- und Personalräten sowie Gewerkschaften spezialisiert ist. Ifb arbeitsrecht teil 3. mehr Der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist als Herausgeber und Autor einiger namhafter Kommentare und Handbücher ebenso bekannt wie als Dozent und Referent zahlreicher Bildungsträger.
Sie können sich bei der Buchung entscheiden, ob Sie in Präsenz (Karlsruhe) oder Online teilnehmen. In der Regel wird der Kurs durch einen HauptdozentIn durchgeführt und von einem Zusatz-DozentIn unterstützt. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass beide Teilnehmer-Gruppen optimal beschult und trainiert werden. Ifb arbeitsrecht teil 3.5. Der BAK-Kurs ist komprimiert aufgebaut: 2 Blöcke mit jeweils 11 aufeinanderfolgenden Tage, insgesamt 22 Tage. Nutzen Sie das Buchungsformular für die Buchung dieses Kurses. Falls Sie einen Kursaufbau mit 9 Wochenenden (jeweils Freitag – Sonntag) bevorzugen, können Sie einen entsprechenden ifb-Kurs buchen. HIER. Der ifb-Kurs ist ein reiner ONLINE-Kurs, lediglich der erste Block findet in Präsenz in Karlsruhe statt.