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Die Art des Wahlverfahrens ist gesetzlich zwingend in § 177 VI SGB IX vorgegeben. Der gesetzlich gedachte Regelfall sieht das förmliche Wahlverfahren nach §§ 177 VI SGB IX, 1 ff. SchwbVWO, vor. In der Praxis kommt es allerdings überwiegend zum vereinfachten Wahlverfahren, da hier gilt, dass weniger als 50 Wahlberechtigte in einem Betrieb angestellt sind (§§ 177 VI 3 SGB IX, 18 ff. BR-Forum: Vereinfachtes Wahlverfahren - Wahlversammlung zur Wahl des BR | W.A.F.. SchwbVWO). Wichtig: Das Wahlverfahren ist auch nicht durch einstimmigen Beschluss aller Wahlberechtigten veränderbar.
Habt ihr Hinweise und Tipps, wie man es gestalten kann, dass möglichst auch ein Schichtwechsel abgedeckt wird? Merci für Tipp. Erstellt am 21. 04. 2022 um 15:20 Uhr von dieschi Wir sind ein Betrieb mit 3 Schichten (6-14/14-22/22-6) und bei uns werden die Zeiten der Stimmabgaben schon immer gesplittet. Die Stimmabgaben sind bisher immer von 9:30 - 11:30 dann von 13:30 bis 14:30 und die letzte von 21:30 - 22:30 Uhr gewesen. Somit besteht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit ihre Stimme abzugeben. Kannst ja schlecht von Nachtschichtlern z. b. verlangen das sie Morgens in die Firma kommen um zu wählen zumal Du ja, von ihrem Recht mal abgesehen, auch willst das sie wählen kommen. BR-Wahl - Das vereinfachte Wahlverfahren - ibbs - Seminare. Der Vorteil beim splitten ist auch das Du das Wahlbüro nicht permanent mit wartenden Mitarbeitern voll stehen hast, bei uns werden nämlich auch nur 2 Wahlkabinen eingerichtet;) Erstellt am 21. 2022 um 17:01 Uhr von celestro @dieschi Bei Euch geht es mEn nicht um das vereinfachte Wahlverfahren. Das ist eine völlig andere Baustelle.
Und der Wahlvorstand weiß davon. In so einem Fall hat der Wahlvorstand sogar ohne Verlangen des wahlberechtigten die Unterlagen für die schriftliche Stimmabgabe dem wahlberechtigten zukommen zu lassen. Beispiele: Außendienst'ler, Arbeitnehmer im Home-Office oder in Heimarbeit beschäftigte. Drittens: Wenn es Betriebsteile und Kleinstbetriebe gibt, die räumlich weit vom Hauptbetrieb entfernt sind, für diese Einheiten kann der Wahlvorstand die schriftliche Stimmabgabe beschließen. Und wer als Wahlvorstand insoweit "A" sagt, muss auch "B" sagen und daher den Arbeitnehmern, die in diesen räumlich weit entfernten Einheiten arbeiten, dann noch ohne weiteres die Unterlagen für die nachträgliche schriftliche Stimmabgabe zukommen lassen. Br wahl vereinfachtes wahlverfahren in online. Also: Schriftliche Stimmabgabe ist möglich, aber nur eben in den vom Gesetz genannten Fällen. Und dass ganze Einheiten per Briefwahl abstimmen können, das geht nur für räumlich weit entfernte Betriebsteile und Kleinstbetriebe, die bei der Wahl im Hauptbetrieb mitwählen.
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Der Preis für die Veranstaltung beinhaltet die Begleitung und Beratung des Wahlvorstandes bis zum Abschluss der Wahl durch unsere Berater*innen. Themenübersicht: Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands, u. a. Das vereinfachtes Verfahren Als einstufiges Verfahren Als zweistufiges Verfahren Geschäftsführung des Wahlvorstands Kündigungsschutz Wahlvorstand und Wahlbewerber Wo wird gewählt? Br wahl vereinfachtes wahlverfahren 2017. Der Betriebsbegriff (§ 1, § 3, § 4) Unternehmen, Betrieb, Betriebsteil, Kleinstbetriebe Gemeinsamer Betrieb, BR Zuständigkeit Was ist zu tun? Der Zeitplan der Wahl Aktivitäten und Fristen u. a. Das Wahlausschreiben – BR Größe etc. Wahlversammlung 1 Wahl des Wahlvorstandes Wahlversammlung 2 Wahl des BR Wer wählt wen?