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Bei allen Fragen und Anliegen sind wir für unsere Mitglieder da!
Halbjahr 2022 finden Sie auch hier.
Wir arbeiten innerhalb der GEW für die Belange der Personen, die in den Schulen und in anderen Bildungs- und Erziehungseinrichtungen beschäftigt sind. Wir unterscheiden dabei zwischen angestellten oder verbeamteten KollegInnen nicht. Neben typischen gewerkschaftlichen Aspekten prägen besonders auch bildungspolitische Inhalte die Arbeit der GEW, denn als Bildungsgewerkschaft sind wir überzeugt davon, dass beides zusammengesehen werden muss. Wenn es nun dabei um Belange von allgemeiner Bedeutung wie etwa Einkommen/Gehalt oder Gesundheit am Arbeitsplatz geht, arbeiten wir mit anderen schulischen Fachgruppen zusammen und treten gemeinsam dafür ein. In Bildungsfragen tragen die einzelnen Fachgruppen aus ihrer Perspektive und Fach-kenntnis die Aspekte bei, die für unsere gewerkschaftliche Arbeit und unser gemeinsames Bildungskonzept konstitutiv sind, was dann auch von der GEW als Ganze vertreten wird, denn: gemeinsam sind wir stark, gemeinsam können wir mehr bewirken! Reiner Engelmann - Bündnis Demokratie gewinnt! Rheinland-Pfalz. Weil das so ist, setzen wir uns einmal in der GEW und als Bildungsgewerkschaft auch im Deutschen Gewerkschaftsbund für unsere Mitglieder ein!
"GEW-geschulte Personalräte wissen mehr! " Mit diesem Schulungsangebot richten wir uns an die Örtlichen Personalräte der Schulen in Rheinland-Pfalz. Die GEW bietet diesen Unterstützung bei ihren anspruchsvollen Aufgaben als Personalvertretung an. Gew rlp fortbildungen in 2020. Denn wir wissen, dass nur gut informierte Personalräte die Interessen ihrer Kolleginnen und Kollegen überzeugend vertreten können. Deshalb führen wir unser landesweit einmaliges Schulungskonzept der Modularen PersonalratsSchulungen, mit dem wir bereits seit 2006 erfolgreich arbeiten, – kurz "MoPS" genannt – kontinuierlich fort. Dieses Konzept wird regelmäßig an die Aufgaben und Herausforderungen, die an die Personalräte rheinland-pfälzischer Schulen gestellt werden, angepasst. Ebenso tragen die Rückmeldungen aus den Schulungen zur Weiterentwicklung des Konzepts bei. In jeder Schulung erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zudem tagesaktuelle Informationen und können in einer Fragerunde Fälle aus den Schulen einbringen. Die Termine für die Personalratsschulungen im 1.
Neues Buch "Hass und Versöhnung" ab 15. November im Buchhandel Über das Buch: Emil ist wütend, dass er gegen seinen Willen umziehen muss. In der neuen Stadt lehnt der Jugendliche alles ab und zieht sich immer mehr zurück – bis ein Klassenkamerad ihm eine völlig neue Welt eröffnet: die Welt der rechten Musik. Die Texte voller Wut, Hass und Gewalt sprechen Emil aus der Seele. Über diesen Zugang rutscht er immer tiefer in die rechte Szene ab. Schulungen für Interessenvertretungen. Zusammen mit seinen Kameraden richtet er seine Wut gegen alle, die in seinen Augen anders und damit minderwertig sind. Seine zahlreichen Straftaten bringen ihn schließlich ins Gefängnis, was sich für Emil als große Chance erweist. Er nimmt an einem Aussteigerprogramm aus der rechten Szene teil und findet langsam den Weg zurück in die 'normale' Welt. Dabei hilft ihm die Begegnung mit einer Frau, die als Kind den Holocaust überlebt hat. Die Zeitzeugin Anne erzählt Emil von ihren Erfahrungen, die sie durch jene menschenverachtende Macht der Nationalsozialisten machen musste, die Emil einmal verherrlicht hat – und öffnet ihm damit die Augen.
Ergreifend, besonders, hochaktuell – ein ehemaliger Neonazi und eine Überlebende des Holocaust erzählen sich gegenseitig ihre Geschichte. Information zu Lesungen: Aus pandemischen und zeitlichen Gründen sind Lesungen ab März 2022 möglich – Termine sollten jetzt aber schon gebucht werden. Reiner Engelmann mail:
Wirtschaft und Markt Grundlagen der Betriebswirtschaft Finanzierung / Controlling / Bilanzen Marketing / Existenzgründung Organisation und Verwaltung Verwaltungs-, Arbeits- und Sozialrecht Profilbereich - 200 Std. Weiterbildung Fachwirt für Organisation und Führung. Professionelles Selbst- und Rollenverständnis Moderne Konzeptionen in der Behindertenhilfe, Sozialpsychiatrie, Altenhilfe Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in sozialen Einrichtungen Wirtschaftlichkeit in sozialen Organisationen Bildungsmanagement Berufsspezifische "Laufbahnentwicklung" Interventionsstrategien und Beratungsansätze Gesprächs- und Verhandlungsführung Berufs- und Arbeitspädagogik - 200 Std. Präsentation / Moderation Beratung / Supervision / Coaching Teamentwicklung und Konfliktmanagement Selbst- und Zeitmanagement, Psychohygiene Lernen und Motivation Praxisanleitung / Mentoring Beurteilung und Bewertung Google Maps Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen 17242 Telefon 07121 / 51 48 932 Allgemeine Informationen Portrait Unternehmen / Träger Portrait Standort Fort- und Weiterbildung am Diakonischen Institut für Soziale Berufe Bildung ist unsere Leidenschaft!
Die Ausbildung dauert zwei Jahre, während derer die Teilnehmer Vorträge hören, an Übungen teilnehmen, Gruppenarbeiten und Einzelarbeiten anfertigen und zusätzlich zu den Pflichtfächern zwischen Wahlfächern wählen können. Unter Seminare, Ausbildung oder Weiterbildung vergleichen in Fachwirt für Organisation und Führung finden Sie 1 Kurs in der Stadt und weitere Städte in Ihrer Nähe
Wir empfehlen, dass vor Anmeldung zu einem Seminar die Unterlagen zur Prüfung bei der IHK vorgelegt werden, damit diese schriftlich bestätigen kann, dass die Bedingungen erfüllt werden. Fachwirt organisation und führung mit. Fortbildungsinhalte / Rahmenlehrplan Ziel der Fortbildung ist es im Einzelhandel, Großhandel sowie im funktionellen Handel Aufgaben eigenständig zu planen, organisieren, kontrollieren, umzusetzen und zu kontrollieren. Dabei müssen sowohl betriebswirtschaftliche, volkswirtschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. All diese Themen werden im Rahmen des Fortbildung ausführlich behandelt und die hierfür notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten im Rahmen einer Prüfung geprüft. Folgende Inhalte sieht der Rahmenlehrplan für alle Handelsfachwirte vor: Unternehmensführung und -steuerung Unternehmensformen Erstellen eines Businessplans Unternehmensübernahmen Unternehmensorganisation Kooperationen im Handel Kosten- und Leistungsrechnung Controllinginstrumente Unternehmensfinanzierung Risikomanagements.
Mögliche Berufsfelder / Branchen Einzelhandel Großhandel Außenhandelsunternehmen Handeltreibende Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen Gehalt / Verdienstmöglichkeiten Das breite Wissen und die Vielzahl an Fähigkeiten honorieren Arbeitgeber in der Regel durch ein höheres Gehalt. Laut einer Auswertung desBayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales beträgt das Brutto-Jahresgehalt eines Handelsfachwirts zwischen 35. 544€ und 44. 088€. Das genaue Gehalt hängt natürlich von vielen Faktoren wie zum Beispiel: Alter, Berufserfahrung, Branche, Region und Betriebsgröße ab. FOF - Hedwig-Dohm-Schule. Wichtige Informationen Abschluss: Handelsfachwirt Dauer: 9-24 Monate Prüfungen: zweimal jährlich Kosten: ca. 2. 995 – 4. 900 Euro Wichtige Fakten zum Handelsfachwirt
Handelsfachwirte haben umfassende Kenntnisse in den Bereichen Ein-/Verkauf, Logistik, Marketing, Vertrieb, Personalwesen sowie dem Finanz- und Rechnungswesen. Als Handelsfachwirt planen, kontrollieren und steuern Sie eigenständig verschidenste Prozesse im Groß- und Einzelhandel.
Anfragen werden jederzeit gerne beantwortet. Stand Oktober 2021 Zurück zur Übersicht