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"Verliebt in meine Angestellte" Wer sich als Chef in eine Mitarbeiterin verliebt, hat ein Problem, denn er übernimmt damit zwei Rollen: die des Vorgesetzten und die des Verehrers – zwei Rollen, die nicht kompatibel sind. Die Frage nach dem Warum erklären zwei Beispiele. Erstens: Sie sind verliebt in Ihre Mitarbeiterin und diese auch in Sie, Sie gehen eine Beziehung ein, müssen aber so tun, als seien Sie weiter nur Kollegen, damit die anderen nichts merken. Wie lange kann das gut gehen? Und was ist beim ersten Streit oder wenn Sie merken, dass Ihre Beziehung keine Zukunft hat? Womöglich sind Sie dann nicht nur Ihre Freundin, sondern auch Ihre Mitarbeiterin los, denn professionell mit einer privaten Enttäuschung umzugehen und den Ex-Partner hinterher jeden Tag zu sehen – das schaffen die wenigsten. Verliebt in eine junge mitarbeiterin. Doch selbst wenn die Beziehung funktioniert, wird es auf Dauer ganz schön anstrengend, die anderen Kollegen nichts davon merken zu lassen. Es geht schließlich um mehr als nur Sex im Büro und früher oder später wird Ihr Techtelmechtel auffliegen.
All diese Gedanken lassen sich auch in einer Frage widerspiegeln: Ist mir mein Arbeitsplatz oder eine potenzielle Beziehung wichtiger? Diese Frage kannst nur du individuell für dich beantworten. Beziehung mit dem Chef: wie und wann beichten? Verliebt in den Chef und die Gefühle beruhen auf Gegenseitigkeit? Im Idealfall werden die Gefühle erwidert und beide spüren eine einzigartige und tiefe Zuneigung zueinander. Du beschließt, deine Liebe nicht nur im Verborgenen zu leben, sondern willst dich zum anderen bekennen. "Will ein Paar seine Beziehung im Job nicht weiter verheimlichen, sollte die Beichte zum richtigen Zeitpunkt stattfinden", rät Paartherapeut Stefan Woinoff. "Am besten wartet man so lange, bis beide zusammenziehen wollen. Liebe am Arbeitsplatz: Wie bändigt man Flirts, Beziehungen und Affären in der Firma? | impulse. " Das passende Maß an Seriosität wäre damit sichergestellt. "Handelt es sich um eine Affäre, sollten die Kollegen auf keinen Fall Bescheid wissen", sagt er. "Die Beziehung sollte nur öffentlich gemacht werden, wenn es wirklich Liebe ist. " Eine Betriebsfeier ist aufgrund des informellen Rahmens eine hervorragende Gelegenheit, um Transparenz zu schaffen und für die Akzeptanz der Verbindung zu werben.
Es hat sich irgendwie richtig angefühlt. Es ist nichts passiert, wir sind sehr respektvoll miteinander umgegangen, aber es hat ordentlich geknistert. Was zwischen uns war, war fast greifbar und ich weiß nicht, was passiert wäre, wenn wir noch mehrere Abende Zeit miteinander gehabt hätten. Ich bin froh und dankbar, dass nichts passiert ist. Es wäre ein riesen Fehler gewesen, aber ich hätte mich wahrscheinlich darauf eingelassen. Ich bin deutlich älter, verheiratet, Kinder und sie ist meine Mitarbeiterin. Nach der Rückkehr hat sie nach ca. zwei Wochen abrupt ihr Verhalten mir gegenüber geändert. Keinerlei private Kommunikation mehr, nach Meetings verlässt sie sofort den Raum, kein Augenkontakt mehr wenn wir in Meetings sind. Ihre Körpersprache zeigt deutlich weg von mir. Verliebt in den Chef: So gehst du am besten damit um. Wir mussten nochmal gemeinsam auf Dienstreise an den gleichen Ort und dieses mal war es - wahrscheinlich für uns beide - die Hölle. Wir haben kein Gespräch zustande gebracht, dass über zwei Sätze hinausging. Ich habe sie mehrmals angesprochen mit der Bitte, dass wir die Sache besprechen - de facto ist ja nicht mal was passiert - und aus der Welt schaffen.
"Affären sind natürlich ein heikles Thema", sagt Boenig. "Ich rate jedem Vorgesetzten davon dringend ab. Nicht zuletzt, weil das zum Beispiel bei einer Trennung in der Firma dem Ruf eines Chefs schaden kann, wenn die Sache bekannt wird. " Trotzdem erlebt Boenig es immer wieder – und oft ist es tatsächlich die Klischee-Konstellation aus Chef und Sekretärin. "Er denkt: Sie kennt mich so gut! Verliebt in mitarbeiterin in nyc. Schließlich verbringt man viel Zeit zusammen – oft mehr als mit der Ehefrau. " … die Beziehung zu einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin beenden wollen? Die Sympathien liegen nach einer Trennung meistens bei dem oder der Verlassenen, so Boenig. Chefs müssen verlorenes Vertrauen wiedergewinnen: "Verbarrikadieren Sie sich auf keinen Fall im Büro und versenden Anweisungen nur noch per Mail, sondern kommen Sie mit den Kollegen ins persönliche Gespräch. " Unterstützung anbieten – wie etwa einen Abteilungswechsel – wenn der Ex-Partner es auf der Arbeit nicht mehr aushält, ist eine gute Option. Was können Unternehmerpaare tun, wenn … … sie gerade in der Gründungsphase stecken?
Was können Chefs tun, wenn sie selbst … … eine Beziehung mit einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin öffentlich machen wollen? Ist aus der ersten Verliebtheit mehr geworden, möchte ein Paar das oft mit den liebsten Kollegen teilen – aber selbst wenn nicht: "Sich darauf verlassen, dass es die Kollegen schon irgendwie mitbekommen, ist die schlechteste Option", sagt Boenig. Das sorge für Getuschel auf dem Flur. Wer selbstbewusst hinter der Partnerschaft steht, erntet in der Regel nur Sympathien. "Ein Paar hat zum Beispiel mal im passenden Moment nach einem Meeting einen Sektumtrunk veranstaltet und da von der Partnerschaft erzählt. Das kam super an. " Wichtig sei, dass der Chef der oder dem Liebsten keine Extras zukommen lasse – das wecke Neid. Verliebt in mitarbeiterin in de. Boenig empfiehlt, den Kollegen zu signalisieren: Ihr seid mir ebenfalls wichtig. Man sollte daher lieber mit den Mitarbeitern in die Mittagspause gehen und das romantische Treffen auf den Feierabend verschieben. … eine Affäre mit einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin haben?