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Sie sind nicht nur hartumworbene Nachwuchskräfte, auch als Digitale Natives ist ihr Knowhow gefragt. Da müssen auch die Ausbildungsbedingungen stimmen", so die dbb jugend Chefin. Hintergrund Alle zwei Jahre werden die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) in den Dienststellen des Bundes neu gewählt. Hierbei kann jede*r jugendliche oder in einer beruflichen Ausbildung befindliche Beschäftigte durch Ausübung seines Wahlrechts darüber mitbestimmen, wer zwei Jahre lang als JAV-Mitglied die eigenen Interessen – auch im Personalrat und gegenüber der Dienststellenleitung – vertreten soll. Die Wahlen finden 2022 zwischen dem 1. März und dem 31. Mai statt. Jav wahlen wanna. zurück
09. 06. 2021 Die Arbeits- und Ausbildungswelt verändert sich: digitales und mobiles Arbeiten, veränderte Berufsprofile und -anforderungen sowie eine vernetzte Welt. Die gesetzlichen Grundlagen, nach denen Betriebsräte arbeiten und mitentscheiden dürfen, stammen aber noch aus dem analogen Zeitalter. Es wird also Zeit, dass sich da etwas bewegt! Und das hat es auch! Der Gesetzgeber hat nun das Betriebsrätemodernisierungsgesetz auf den Weg gebracht. Es soll Betriebsratswahlen und die Betriebsratsarbeit in einer digitalen Arbeitswelt fördern. Genauer gesagt, soll es Betriebsräte stärken, diejenigen besser schützen, die einen Betriebsrat initiieren wollen und die Betriebsratswahlen vereinfachen. Jav wahlen wannabe. Das neue Gesetz bringt auch Veränderungen für die JAV mit sich. Was ist neu und was ändert sich? Das Mindestalter für die Teilnahme an Betriebsratswahlen wird auf 16 Jahre gesenkt. Bisher lag es bei 18 Jahren. Auch Auszubildende, die älter als 25 sind, werden nun von der JAV vertreten. Außerdem können bei JAV-Wahlen auch Auszubildende wählen und kandidieren, die älter als 25 Jahre sind.
Ab 1. März 2022 finden die Betriebsratswahlen statt. Und die sind auch für die JAV interessant. Die Ausgangslage So hat es der Gesetzgeber vorgegeben: Im Zeit raum vom 1. März bis zum 31. Mai 2022 werden die Betriebsratswahlen organisiert. Sie finden alle vier Jahre statt. JAV-Wahlen Infoveranstaltung – ver.di Bundesarchiv. So banal es klingt: Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist diese Wahl "lebenswichtig": Ohne einen bestehenden Betriebsrat ist die JAV schlicht handlungsunfähig. Als Hilfsorgan des Betriebsrats kann sie gegenüber der Arbeitgeberseite die Interessen der von ihr vertretenen Beschäftigten nicht direkt durchsetzen. Entsprechende Mitbestimmungsrechte hat nur der Betriebsrat. Von daher ist auch die Zusammensetzung des Betriebsrats von großem Interesse: Ist das Gremium aufgeschlossen gegenüber den Forderungen der jungen Menschen und Auszubildenden oder wird die JAV als lästiges Anhängsel betrachtet? Für engagierte JAV-Mitglieder stellt sich deshalb die Frage, ob es nicht besser ist, gleich als Betriebsratsmitglied die Interessen aller und auch gerade der Auszubildenden durchzusetzen.
Besser zusammen - Wähle Deine Jugend- und Auszubildendenvertretung Gute Frage! Dann stellen wir uns mal vor: Wir sind die EVG, Deine Gewerkschaft. Vielleicht kennst Du uns noch nicht, aber wir kümmern uns gemeinsam mit unseren Mitgliedern in den Betrieben seit vielen Jahren darum, dass Deine Ausbildung gut läuft, Deine Vergütung steigt, Du im Krankheitsfall zuhause bleiben kannst und trotzdem bezahlt wirst, Du Anspruch auf Urlaub hast und jede Menge mehr. Jav wahlen wannasurf.com. Kurz gesagt: Wir machen uns stark für eine gute und moderne Ausbildung, für faire Arbeitsbedingungen und sichere Perspektiven - für Dich. In allen Fragen, die ganz konkret die Ausbildungsbedingungen in Deinem Betrieb betreffen, arbeiten wir dafür eng mit Deiner JAV zusammen. JAV ist eine Abkürzung und steht für Jugend- und Auszubildendenvertretung. Die JAV ist Deine Ansprechpartnerin und Interessenvertretung bei allen Problemen und Wünschen rund um Deine Berufsausbildung. Sie berät Dich in rechtlichen Fragen und unterstützt Dich, wann immer es nötig ist.