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Die vier wesentlichen sind: 1. Erhöhung der Tabellenentgelte um 6, 5 Prozent Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes erbringen für unsere Gesellschaft notwendige, qualifizierte und hochwertige Dienstleistungen. Sie erwarten daher auch eine dem gesellschaftlichen Wert ihrer Leistungen entsprechende Bezahlung. Dem entgegen ist die Einkommensentwicklung im öffentlichen Dienst der Länder in den letzten Jahren deutlich hinter der in der privaten Wirtschaft zurückgeblieben. Auch gegenüber den Einkommen beim Bund und den Kommunen besteht ein Nachholbedarf: Seit Januar 2013 in Höhe von 2, 25 Prozent und ab August 2013 in Höhe von 3, 6 Prozent. Gutes Geld für gute Arbeit | Der Tagesspiegel. Gleichzeitig sind die Steuereinnahmen der Länder im Nachlauf zu der guten Konjunkturentwicklung auf ein Rekordhoch gestiegen. Nach seiner Sitzung von Ende Oktober 2012 sagt der Arbeitskreis "Steuerschätzungen" für die Jahre 2012 bis 2014 ein Steuerplus der Länder von insgesamt 12, 2 Prozent, allein im Jahr 2012 von 5, 6 Prozent, voraus. Auch sind vor dem Hintergrund der unsicheren Wirtschaftsentwicklung im Euro-Raum Lohnerhöhungen zur Stützung der Binnennachfrage in Deutschland dringend erforderlich.
Für viele ist der Vergleich zu dem Gehalt der Freunde oder ein Vergleich zu dem der Kollegen ausschlaggebend darüber, ob sie ihr Gehalt als fair ansehen oder nicht. Wichtig ist auch, die regionalen Lebenshaltungskosten zu bedenken. Nicht in jedem Ort kostet die Miete gleichviel, ebenso wie beispielsweise Lebensmittel-, Strom - und Wasserkosten oft von Region zu Region stark schwanken. Sind 2100 Netto ein gutes Gehalt? (Schule, Ausbildung und Studium, Arbeit). Außerdem interessant: Aktuell viel gesucht Aktuell viel gesucht
Läuft es dann besser als erwartet, wird die zusätzliche Leistung auch noch honoriert. Kalkuliertes Risiko Solch individuell zugeschnittene Vereinbarungen machen den Reiz der variablen Bezahlung aus, meint Vergütungsprofi Näser: "Und in der Regel budgetieren die Unternehmen realistisch. Die Mitarbeiter haben gute Chancen, ihre variablen Gehaltsanteile auszuschöpfen. " Wer sehr gute Arbeit abliefere, könne sein Einkommen sogar wie Nadine Kleinert von O2 auf über 100 Prozent steigern. Arne Thull sieht noch weitere Vorteile in den variablen Vergütungssystemen. Gute arbeitszeiten gutes gehalt rechner. Der Investor-Relations-Manager arbeitet seit sechs Jahren beim Kölner Telekommunikationsunternehmen QSC und erhält neben seinem Fixanteil eine variable Vergütung plus Aktienoptionen. "Da jeder Einzelne zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, finde ich es folgerichtig, dass er auch am Erfolg beteiligt wird", erklärt er. Auch auf das regelmäßige Feedback über die Qualität seiner Arbeit möchte Thull nicht mehr verzichten. Es sei eine wichtige Karrierehilfe, meint der 35-Jährige.
Eine Orientierungsmöglichkeit für die Beantwortung der Frage, was ein gutes Gehalt ist, liefert das Durchschnittsgehalt in Deutschland. Aber auch andere Faktoren sollten Sie im Blick behalten. Für Links auf dieser Seite zahlt der Händler ggf. eine Provision, z. B. für mit oder grüner Unterstreichung gekennzeichnete. Gute arbeitszeiten gutes gehalt spricht man nicht. Mehr Infos. Was ein gutes Gehalt ist: Fakten und Zahlen Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, ob Ihr Gehalt gut ist, könnten Sie sich beispielsweise am Durchschnittsgehalt in Deutschland orientieren. Statistiken zufolge beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt bei in einem Vollzeit-Arbeitsverhältnis etwa 3. 975 Euro brutto im Monat. Verdienen Sie also mehr als 47. 700 Euro im Jahr, liegen Sie statistisch betrachtet über dem Durchschnitt. Eine Studie der PURDUE University zeigte, dass die meisten Menschen sich als besonders zufrieden mit ihrem Gehalt definierten, wenn sie pro Jahr etwa 77. 000 Euro verdienten. Eine weitere Studie, die einen Richtwert für ein gutes Gehalt geben könnte, ist jene des Wirtschaftsnobelpreisträgers Daniel Kahnemann.