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Das 4K-Modell (kurz 4K, englisch Four Cs oder 4Cs) formuliert vier Kompetenzen, die für Lernende im 21. Jahrhundert von herausragender Bedeutung seien: Kommunikation, Kollaboration, Kreativität und kritisches Denken. Ist das Modell in den USA auch in der Bildungspolitik breit verankert ( Deeper Learning), [1] so hat es im deutschsprachigen Raum vor allem durch den Vortrag des Bildungsforschers und OECD -Mitarbeiters Andreas Schleicher auf der Re:publica 2013 an Bekanntheit gewonnen. [2] Die Erziehungswissenschaftlerin Anne Sliwka fördert das Modell ebenso. Ursprung und Begründung des Modells [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Die 4C gehen auf die Partnership for 21st Century Learning (P21) zurück, eine US-amerikanische Non-Profit-Organisation, in der sich Wirtschaftsvertreter, Bildungsfachleute und am Gesetzgebungsprozess Beteiligte seit 2002 für die Bildung in einem digitalen Kontext einsetzen. Die vier Ks - Fertigkeiten (skills) - Unterricht digital. P21 hat ein «Framework for 21st Century Learning» [3] erarbeitet, in dem die 4C genannten «learning and innovation skills» zugeordnet werden.
Kritische Diskussion [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Einzelne Bildungsfachleute wie beispielsweise der Bildungsjournalist Christian Füller stellen grundsätzlich infrage, ob Wirtschaftsorganisationen derart prägend in die Formulierung neuer Lehr-Lern-Konzepte eingreifen sollten. Diese Kritik trifft auch die OECD, welche das 4K-Konzept stark unterstützt. Gerade im Politikfeld "Digitalisierung" hat sich inzwischen eine Vielzahl von Organisationen gebildet, die direkt oder indirekt aus der Industrie beeinflusst sind (z. Schlüsselkompetenzen | Pädagogische Fachbegriffe | kindergarten heute. B. in Deutschland Initiative D21, Stiftung Digitale Spielekultur [10]). Sie nehmen wie Lobbyisten starken Einfluss auf Bildungsinstitutionen. Der Primat des Pädagogischen werde durch Kompetenzvorgaben aus der Digitalwirtschaft ersetzt. Das 4K-Konzept wird in diesem Kontext als Vehikel dafür betrachtet. Lisa Rosa sieht die Gefahr, die 4K würden im Rahmen einer Effizienz-Logik eingeführt, die vertieftem Lernen schade: "[W]enn die 4K von Andreas Schleicher den Kern der Sache treffen […], dann kann es nicht heißen, die neoliberale Vorstellung von Effizienz zu verfolgen und die Tätigkeiten der verfügbaren Lernzeit anzupassen (viel Stoff in wenig Zeit von vielen Schülern büffeln zu lassen).
Motivationale Kompetenzen Das Kind erhält möglichst oft die Möglichkeit, selbst zu bestimmen, was und wie es etwas tun möchte. Es kann sich neue Herausforderungen suchen, die optimal für seine Fähigkeiten sind. Schwierige Aufgaben werden mit eigenen Kompetenzen weitgehend selbständig bewältigt und stärken so das Selbstvertrauen. PÄDAGOGIK | BELTZ. Das eigene Verhalten wird beobachtet und selbst bewertet ("lautes Denken"/ Selbsteinschätzung). Kognitive Kompetenzen Das Kind nimmt durch Sehen, Hören, Tasten, Schmecken und Riechen seine Umgebung wahr. Durch dieses "ganzheitliche Erleben" kann es lernen und verstehen. Die kindliche Denkfähigkeit wird unterstützt und ausgebaut (Begriffsbildung, Unterscheidungen nach Merkmalen, Mengenvergleich, Relationen). Die Merkfähigkeit (Gedichte, Geschichten, Nacherzählungen, …) und die Problemlösefähigkeit des Kindes werden geschult. Das Kind findet durch seine eigene Phantasie und Kreativität die Möglichkeit, sich in motorischen, sprachlichen, musischen oder gestalterischen Bereichen auszudrücken.
Im Vermitteln von positiven Denkansätzen und der Hilfe zur Selbsthilfe erkennt das Kind die Wichtigkeit von Eigeninitiative und kann Verantwortungsübernahme trainieren. Führt Euer Kind immer nur eine Stufe nach oben. Dann gebt ihm Zeit zurückzuschauen und sich zu freuen. Lasst es spüren, dass auch Ihr Euch freut, und es wird mit Freude die nächste Stufe nehmen. (Maria Montessorie) Übergänge begleiten und erleichtern Kinder erleben immer wieder neue Situationen und Lebensabschnitte. Es ist uns wichtig Kinder und Eltern dabei zu unterstützen. Je mehr hier eigene Fähigkeiten und das Selbstwertgefühl positiv aktiviert werden, desto einfacher gelingen diese Übergänge.
Die vier Ks – Fertigkeiten (skills) Unter dem Namen 4K-Modell ist diese Zusammenstellung von zentralen Kompetenzen für Lernende des 21. Jahrhunderts in den USA bereits bildungspolitisch umgesetzt worden, hat in Deutschland seit 2013 Eingang in die Bildungsforschung erlangt und ist seit 2016 ein Studiengangmodell der Pädagogischen Hochschule Zürich. Die vier Kompetenzen Kreativität, kritisches Denken, Kollaboration und Kommunikation sind Grundlagen für ein selbstgesteuertes Lernen und mit dem Erwerb von Wissen verbunden. Die Bildungsforscherin Lisa Rosa stellt dar, dass sie nicht isoliert voneinander zu sehen sind, sondern sich gegenseitig bedingen. Was bedeutet eine Orientierung an diesen vier Kompetenzen für den Unterricht? Kreativität zu fördern, fordert die Lehrperson heraus, problemorientierte, offene Aufgaben zu stellen und Raum für kreative Problemlösungen zu geben. Denn der hier verwendete Kreativitätsbegriff meint die "Fähigkeit zum divergenten Denken, einschließlich Ideengenerierung, geistiger Beweglichkeit, Flexibilität und Originalität. "
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Schlüsselkompetenzen beziehen sich auf die fachlichen und sozialen Voraussetzungen, um den Anforderungen in einem bestimmten Beruf gerecht zu werden. Sie sind erwerbbar und unterstützen dabei, Probleme im beruflichen Kontext zu lösen. Anzeige Der Newsletter für Erzieher*innen und Leitungskräfte Ja, ich möchte die kostenlosen Newsletter zum kindergarten heute Fachmagazin und/oder Leitungsheft abonnieren und willige somit in die Verwendung meiner Kontaktdaten zum Zwecke des eMail-Marketings des Verlag Herders ein. Dieses Einverständnis kann ich jederzeit widerrufen.