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Unsere Haupttätigkeitsbereiche liegen in der Brandschadensanierung, Wasserschadensanierung, Hausratsanierung, Bautrocknung, Altbausanierung, Schimmelpilzsanierung, Fassadensanierung, Renovierung, Umbau sowie der Gebäudesicherung nach Einbruch und Diebstahl. Unser Notdienst steht hierfür 24 Stunden am Tag für Sie bereit. Wir als Projektsteuerer, sowie das Netzwerk unserer langjährigen Handwerks-Kooperationspartner, verfügen über ein qualifiziertes und kompetentes Fachkräfteteam von über 40 Mitarbeitern, das alle zur Brand-, Wasser- und Bausanierung erforderlichen Handwerke abdeckt. Auf diese Weise können wir unser weitreichendes Serviceangebot mit unserer umfangreichen Fahrzeugflotte als zuverlässiger Partner gegenüber einer Vielzahl von Versicherungsgesellschaften und Hausverwaltungen umsetzen. Email: [email protected] Stichworte: Altbausanierung, Bausanierung, Bautrocknung, Brandsanierung, Brandschadensanierung, Hausratsanierung, Schimmelpilzsanierung, Wassersanierung Siehe auch Andere Industriestraße 168, Köln, Nordrhein-Westfalen 50999 EIBL TEAM GmbH Andere Raiffeisenstr.
Jetzt kostenlos starten Optimale Internetpräsenz für Ihr Unternehmen wlw ist der führende B2B-Marktplatz Nur qualifizierte Geschäftskundenkontakte Firma kostenlos eintragen Jetzt Suche beauftragen Mit Connect innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung von passenden Anbietern erhalten. Anfrage kostenfrei erstellen 100% kostenfrei Nur relevante Anbieter Datenschutzkonform Industriestrasse 168, DE-50999 Köln Über Eibl Team GmbH Eibl-Team - Kompetenz in Brand-, Wasser-, Schimmel- und Bausanierung Mehr erfahren eibl_team_gmbh_liefergebiet_regional Mitarbeiteranzahl 20 – 49 Mitarbeiteranzahl Entdecken Sie Produkte anderer Anbieter Trocknungsgeräte mieten Kondenstrockner im Angebot von Trockeneis Trockeneisstrahlgeräte Von dieser Firma liegen keine Produktinformationen vor. Die Firma Eibl Team GmbH hat noch keine Produkte oder Produktionformationen zur Verfügung gestellt. Kategorien Brandschadensanierung box
Firmendaten Anschrift: Eibl Team GmbH Industriestr. 168 50999 Köln Frühere Anschriften: 1 Schwammenaueler Str. 21, 52396 Heimbach Amtliche Dokumente sofort per E-Mail: Liste der Gesellschafter Amtlicher Nachweis der Eigentumsverhältnisse € 8, 50 Beispiel-Dokument Gesellschaftsvertrag / Satzung Veröffentlichter Gründungsvertrag in der letzten Fassung Aktueller Handelsregisterauszug Amtlicher Abdruck zum Unternehmen € 12, 00 Chronologischer Handelsregisterauszug Amtlicher Abdruck zum Unternehmen mit Historie Veröffentlichte Bilanzangaben Jahresabschluss vom 01. 01. 2016 bis zum 31. 12. 2016 Anzeige Registernr. : HRB 5844 Amtsgericht: Düren Rechtsform: GmbH Gründung: 2010 Mitarbeiterzahl: im Vollprofil enthalten Stammkapital: 50. 000, 00 EUR - 99. 999, 99 EUR Geschäftsgegenstand: Der Vertrieb von Dienstleistungen sowie die Erbringung von Werkleistungen in den Bereichen Wasserschaden, Asbest-, Beton- und Gebäudesanierung, Malerarbeiten, Um- und Ausbauten, Bodenverlegung und Fliesenverlegung sowie Bauplanung und sämtliche damit zusammenhängende und fördernde Geschäfte (jedoch keine Geschäfte, die einer Genehmigung im Sinne von § 34 c GewO bedürfen).
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 0 kununu Score 2 Bewertungen k. A. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 0 Gehalt/Sozialleistungen 1, 0 Image 2, 0 Karriere/Weiterbildung 4, 0 Arbeitsatmosphäre 1, 0 Kommunikation 4, 0 Kollegenzusammenhalt 4, 0 Work-Life-Balance 1, 0 Vorgesetztenverhalten 4, 0 Interessante Aufgaben 1, 0 Arbeitsbedingungen 3, 0 Umwelt-/Sozialbewusstsein 5, 0 Gleichberechtigung 4, 0 Umgang mit älteren Kollegen 100% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf einer Bewertung) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt. Diensthandy 50% 50 Parkplatz 50% 50 Arbeitgeber stellen sich vor Hinterfotziges Verhalten der Vorgesetzten, Umgang mit Auszubildenden, Möglichkeiten zum Home Office praktisch nicht vorhanden.
2022 - Handelsregisterauszug MKS-Maklerdienste GmbH 05. 2022 - Handelsregisterauszug BSW BauKonzept GmbH 05. 2022 - Handelsregisterauszug UpSkilling GmbH 04. 2022 - Handelsregisterauszug Jung Holding GmbH 04. 2022 - Handelsregisterauszug YM Invest UG (haftungsbeschränkt) 04. 2022 - Handelsregisterauszug FM Immo GmbH 04. 2022 - Handelsregisterauszug GRE ITA Verwaltungs GmbH 01. 2022 - Handelsregisterauszug VITRUM GmbH 01. 2022 - Handelsregisterauszug SV-Geuenich, Sachverständigenbüro für Brand- und Explosionsursachen UG (haftungsbeschränkt) 31. 2022 - Handelsregisterauszug Testing Rocks UG (haftungsbeschränkt) 28. 2022 - Handelsregisterauszug Fragg-Invest GmbH 25. 2022 - Handelsregisterauszug Förderverein Junges Orchester Kreuzau e. 22. 2022 - Handelsregisterauszug Julzimeloni Vermögensverwaltung GmbH 22. 2022 - Handelsregisterauszug Eckert Holding GmbH 22. 2022 - Handelsregisterauszug Wiek Bedachung GmbH & Co. KG 17. 2022 - Handelsregisterauszug Autohandel Hussein Makki e. 17. 2022 - Handelsregisterauszug Autohandel Ibrahim Makki e.
Am 01. 2017 schloss der Beklagte einen privaten KV Vertrag ab. Monatlich sollte er 374, 19 € zahlen. Der Versicherungsvertrag wurde nach den allgemeinen Versicherungsbedingungen für zwei Jahre geschlossen. Der Vertrag verlängert sich um ein Jahr, wenn der Versicherungsnehmer nicht zum Ablauf der Vertragszeit fristgerecht kündigt. Die Kündigungsfrist beträgt frühestens bei der Vertragsdauer von 2 Jahren genau 3 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit. Initiative für Deutschland zurück in die GKV - Für Berufstätige, Selbstständige und Rentner - Erfahrene Rechtsanwälte begleiten Sie! - ab jetzt unter Im Mai 2017 teilte die gesetzliche Krankenversicherung dem Beklagten mit, dass er bei ihr noch als freiwillig versichertes Mitglied geführt werde. ER ist doppelt krankenversichert. Ist es sinnvoll, zwei Krankenversicherungspläne zu haben? - KamilTaylan.blog. Am 15. 05. 2017 kündigte der Beklagte der Klägerin den abgeschlossenen Krankenversicherungsvertrag. Die Klägerin zog dennoch weiter monatliche Prämien zur Deckung beim Beklagten ein. Dieser ließ diese Prämien zurückbuchen.
Im Mai 2017 teilte die gesetzliche Krankenversicherung dem Beklagten mit, dass er bei ihr noch als freiwillig versichertes Mitglied geführt werde. ER ist doppelt krankenversichert. Am 15. Mai 2017 kündigte der Beklagte der Klägerin den abgeschlossenen Krankenversicherungsvertrag. Die Klägerin zog dennoch weiter monatliche Prämien zur Deckung beim Beklagten ein. Dieser ließ diese Prämien zurückbuchen. Trotz mehrer Zahlungsaufforderungen zahlte der Beklagte nicht mehr die vereinbarten Prämien. Am 09. 03. 2018 erfuhr die Klägerin erst von dem Umstand der Doppelversicherung. Das Kündigungsschreiben vom 15. 05. 2017 sei der Klägerin erst am 23. 2018 eingegangen. Sie hat dann den privaten KV-und Pflegevertrag zum 28. 02. 2018 beendet- und zwar aus Kulanz! Doppelversicherung - Lexikon Krankenversicherung - Private und Gesetzliche. Der Beklagte hatte bis zum 28. 2018 keine Leistungen bei der Klägerin abgerechnet. Der Beklagte habe den Versicherungsvertrag nicht wirksam gekündigt. Es besteht auch kein außerordentlichen Kündigungsrecht nach § 205 Absatz 2 VVG. Eine rückwirkende Kündigung sei deshalb nicht möglich.
Ja, ich möchte wissen, ob und wie ich aus der privaten Krankenversicherung in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln kann! Sie möchten erfahren, ob und wie Sie in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln können? Unsere Anwälte und gerichtlich zugelassene Rentenberater beraten Sie! Jetzt in die GKV wechseln Das könnte Sie ebenfalls interessieren: Modell Private Krankenversicherung vor dem Aus? Kostenexplosion der PKV-Prämien für 2019 Beitragsschock – 42, 5 Prozent Erhöhung in der Pflegeversicherung Vorsicht Falle: Bei Wechsel über den Weg der Familienversicherung Drei Vorschläge zur Änderung der Beitragspflicht bei Betriebsrenten Sind Beitragserhöhungen der privaten Krankenkassen immer rechtens? Kann man doppelt gesetzlich krankenversichert sein? (Recht, Krankenkasse, Krankenversicherung). Der Basistarif der privaten Krankenversicherung – Eine Armutsfalle?
Die zweite Versicherung ist Privat, mit dieser hast du einen Vertrag, den du erfüllen musst. Hieraus ergibt sich also m. E. nach kein Erstattungsanspruch. Ansonsten geht es hier letzlich um Nachweise, Kündigungen, Schreiben. Dies alles müsste erst einmal geprüft werden, um festzustellen, ob hier ein Erstattungsanspruch vorhanden ist oder sogar ein Fehler der GKV nachgewiesen werden kann der zu einem Schadenersatz führt. Es bleibt hier wohl nur der Gang zu einem Anwalt. Es wundert mich allerdings was anderes: Wie kann man unkontrolliert irgendwen auf seinem Konto hin und her Buchen lassen? Und das dann auch noch über Jahre hinweg? Offensichtlich spielt Geld bei dir keine allzu große Rolle. Mir würden selbst 10Cent auffallen - ich hab's nicht so dicke! Und jetzt? Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Anwalt online fragen Ab 25 € Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden Keine Terminabsprache Antwort vom Anwalt Rückfragen möglich Serviceorientierter Support Anwalt vor Ort Persönlichen Anwalt kontaktieren.
Grundsätzlich kann der private Krankenversicherungsschutz bei mehreren Versicherungsunternehmen bestehen. Insgesamt dürfen diese Unternehmen im Versicherungsfall zusammen aber nur bis zu 100% der tatsächlich entstandenen Gesamtaufwendungen leisten (§ 59 VVG). Die Versicherer müssen den Schaden untereinander ausgleichen, und zwar nach dem Verhältnis der Beträge, "deren Zahlung ihnen dem Versicherungsnehmer gegenüber vertragsgemaß obliegt" (§ 59 Abs. 2). Daher wird im Versicherungsvertrag immer auch nach bestehenden oder beantragten Versicherungen gefragt. Zusätzlich hat der Versicherungsnehmer die Pflicht, dem Versicherer, bei dem eine Krankheitskostenversicherung besteht, über den Abschluß einer weiteren Kostenversicherung zu informieren (§ 9 Abs. 5 AVB KKV). Hat der Versicherungsnehmer eine Doppelversicherung in der Absicht genommen, sich dadurch einen rechtswidrigen Vermögensvorteil zu verschaffen, "so ist jeder in dieser Absicht geschlossene Vertrag nichtig" (§ 59 Abs. 3). Gleiches gilt für den Abschluß einer weiteren oder die Erhöhung einer anderweitig bestehenden Versicherung mit Anspruch auf Leistungen wegen Pflegebedürftigkeit (§ 9 Abs. 6 AVB PPV).
Doppelt krankenversichert geht das? Was sagt das AG Dortmund Der Beklagte musste die eingeklagten Prämien zahlen, so das Dortmunder Amtsgericht. Ihm steht kein außerordentliches Kündigungsrecht nach § 205 VVG zu. Nach dieser Vorschrift kann der Versicherungsnehmer einen privaten KV-und Pflegevertrag binnen 3 Monaten nach Eintritt der Versicherungspflicht kündigen, und zwar rückwirkend zum Eintritt der Versicherungspflicht. Aber nur dann, wenn die versicherte Person kraft Gesetzes versicherungspflichtig in der gesetzlichen KV wird. § 205 Absatz 2 VVG enthält ausdrücklich kein Verbot der Doppelversicherung. Sie gibt dem Versicherten das Recht der außerordentlichen Kündigung, aber nur für den Fall des Entstehens einer gesetzlichen Versicherungspflicht. Eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung ist keine Versicherung, die kraft Gesetzes nach dem SGB V entsteht. Nur die Tatbestände des § 5 SGB V lassen eine gesetzliche Versicherungspflicht begründen. Eine freiwillige Versicherung in der KV nicht.