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Der Neuanfang im Ratskeller bedeute nicht die Schließung des Pille-Palle, versichert Böhme. "Ich stehe derzeit mit einigen Hoyerswerdaern in Kaufverhandlungen - entschieden ist aber noch nichts. Ratskeller hoyerswerda öffnungszeiten. " Das Betreiber-Duo blickt optimistisch in die Zukunft. "Klar gibt es ein gewisses Risiko", sagt Böhme, "aber gerade um den Markt herum gibt es genug Kundschaft. " Ingrid Liehn bestätigt ihren Geschäftspartner in seinem Optimismus: "Das wird funktionieren. " (mh)
Herzlich Willkommen wir begrüßen Sie herzlich in unserem Komfort Hotel "Zur Mühle" im Herzen der schönen Altstadt von Hoyerswerda. Gepflegte Gastlichkeit und ein modernes Ambiente erwartet Sie. Familie Burmeister, Geschäftsführer Thomas Kühne und sein Team begrüßen Sie im Hotel "Zur Mühle" in Hoyerswerda vor den Toren des Lausitzer Seenlandes. Speisekarte vom Allee Restaurant in Hoyerswerda. Mehr erfahren Buchen Sie Ihren Aufenthalt zum besten Preis direkt bei uns Sie haben Fragen zur Buchung oder benötigen Hilfe? +49 3571 4770 Entdecken Sie unsere Zimmer Das Hotel verfügt über 20 Hotelzimmer (Einzel, Doppel- oder Familienzimmer) mit verschiedenen Belegungsmöglichkeiten. Bowlingspaß auf unserer Haus-Bahn Bowling-Spaß für Groß und Klein. Unser Haus verfügt über 2 Bowlingbahnen. Gern bieten wir Ihnen für Familienfeiern, Schulklassen und Seniorengruppen unser günstige Gruppen-Tarife an. Wir freuen uns über Ihren Besuch im Hotel Zur Mühle in Hoyerswerda
Seine Gaststätte ist sieben Tage pro Woche, im Winter von 11 bis 14. 30 Uhr sowie 16. 30 bis 23 Uhr und im Sommer von 11 bis 23 Uhr geöffnet. Auf der Speisekarte stehen verschiedenste selbstgemachte Pastagerichte, Pizzen, frische Steaks vom Lavastein und Fischgerichte sowie italienische Weiß- und Rotweine für jeden Geldbeutel. Italienisches Flair im Ratskeller | Lausitzer Rundschau. Das "andulino uno" bietet einen Mittagstisch für Berufstätige an. Auch können geschlossene Gesellschaften mit bis zu 100 Personen bewirtet werden, sagte Enzo Merdjani. Der 31-Jährige verriet, dass er Berufserfahrung in Italien, Berlin sowie im Restaurant "andulino" in Straßgräbchen gesammelt hat, das Mitglieder seiner Familie betreiben.
Die sorbische Historikerin Dr. Annett Bresan vom Sorbischen Kulturarchiv beim Sorbischen Institut beeindruckte das Publikum durch viele interessante Details zur Geschichte der Regionalverbände insbesondere aus der Gründungszeit. Ihr Fazit: Erst die politische Wende von 1989 eröffnete die Chance, die "eigentliche Idee" der Regionalverbände "wiederzubeleben und erfolgreich auszubauen, auf die Besonderheiten des sorbischen Lebens in den verschiedenen Regionen zu achten und dieses Potenzial zum Wohl der Sorben zu nutzen. " Während 1921 kein Vertreter aus der Niederlausitz anwesend war, wurden die Sorben aus Brandenburg diesmal durch den neuen stellvertretenden Vorsitzenden der Domowina, Dr. Hartmut Leipner, vertreten. Domowina-Vorsitzender Dawid Statnik erteilte jeglichem Zentralismus eine klare Absage: "Regionalisierung und Dezentralisierung bedeuten Miteinander auf Augenhöhe. Die Menschen wollen weder global noch regional Einheitsbrei. 100 Jahre Domowina-Regionalverbände › Hoyerswerda. Die Sehnsucht nach überschaubaren sozialen Räumen, in denen sich Menschen über ihre Geschicke miteinander verständigen können, nimmt spürbar zu.
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(LAG Köln 29. 12. 2000 – 8 Ta 299/00) Amtlicher Leitsatz 1. Der Streitwert einer Klage auf Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses beträgt nach ganz h. M. in Rechtsprechung und Literatur ein Bruttomonatsgehalts des geltendmachenden Arbeitnehmers. 2. Bei einer Klage auf Berichtigung eines bereits erteilten Zeugnisses kommt je nach dem Verhältnis der Bedeutung des konkreten Berichtigungsbegehrens zum Gesamtwert des Zeugnisses ein Abschlag vom vorgenannten Regelstreitwert in Betracht. 3. Wird neben einer Verbesserung der zentralen Leistungsbeurteilung auch noch die inhaltliche Änderung mehrerer Feststellungen des Zeugnisses begehrt, ist ein Abschlag vom Regelwert eines Monatseinkommens grundsätzlich nicht: Tenor Auf die Beschwerde der Prozessbevollmächtigten der Beklagten vom 16. 11. 1999 wird der Streitwertbeschluss des Arbeitsgerichts Köln vom 25. Streitwert zeugnis vergleich speedbooster metabones vs. 10. 2000 – 17 Ca 7075/00 – wie folgt abgeändert: Gründe Der Kläger war vom 16. Januar 1992 bis zum 31. Januar 2000 bei der Beklagten beschäftigt.
Die in Ziffer 5 des Vergleichs vom 05. 2015 enthaltene detaillierte Regelung über den Inhalt eines von der Beklagten zu erteilenden Arbeitszeugnisses rechtfertigt die Ansetzung eines Mehrvergleichs im Umfang eines Bruttomonatsgehalts des Klägers. Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung der Beschwerdekammer und des LAG Köln insgesamt. Streitwert zeugnis vergleich englisch. a. Ein zur Erhöhung des anwaltlichen Gebührenstreitwerts führender sogenannter Mehrvergleich liegt vor, wenn der Anwalt am Abschluss eines Vergleiches mitgewirkt hat, in welchem zusätzliche Streitpunkte der Parteien, die (noch) nicht Gegenstand des vorliegenden oder eines anderen Rechtsstreits waren oder sind, ausgeräumt werden oder dem naheliegenden Entstehen solcher Streitigkeiten vorgebeugt wird. Erst recht ist ein Mehrvergleich anzunehmen, wenn mit dem Vergleichsabschluss ein weiterer bereits anhängiger Rechtsstreit mit erledigt wird. b. Inhaltlich im Wesentlichen identisch, eher allenfalls noch enger, formuliert der Streitwertkatalog unter Ziffer 22.
Der Anspruch auf das Endzeugnis entsteht aber erst, wenn feststeht, dass der Arbeitnehmer bereit ist, das Arbeitsverhältnis unter bestimmten Bedingungen aufzulösen. Angemessener Streitwert bei Klagen auf vollständige Neufassung eines Arbeitszeugnisses. Auch die Zusage, dass gutes Zwischenzeugnis schnell erteilt wird, ist dem Arbeitnehmer zu Bewerbungszwecken oft sehr wichtig, während der Arbeitgeber aus prozesstaktischen Gründen dies gerne vermeidet. Verhandlungen hierüber sind zumeist aus dem Streit über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses überhaupt nicht sinnvoll herauszulösen. Gleiches gilt beispielsweise auch für Urlaubsabgeltungsansprüche, die sehr häufig noch streitig sind, ebenso für Ansprüche für die Vergütung von Mehrarbeit, weil erst dann, wenn feststeht, ob das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird auch festgestellt werden kann, ob entsprechende Ansprüche noch in Freizeit ausgeglichen werden können oder abzugelten sind. Auch besteht über den Umfang von Urlaubs- und Mehrarbeitsansprüchen häufig Streit, der nur im Rahmen einer Gesamtlösung sinnvoll beigelegt werden kann.
LAG Sachsen – Az. : 4 Ta 258/13 (5) – Beschluss vom 17. 01. 2014 Die Beschwerde der Beteiligten zu 1. gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Chemnitz vom 20. 08. 2013 – 3 Ca 1315/13 – wird, soweit dort ein Gegenstandswert in Höhe von 5. 625, 00 € für den am 23. 07. 2013 festgestellten Vergleich festgesetzt wurde, zurückgewiesen. Gründe I. Die Beschwerdeführerin begehrt die Festsetzung eines höheren Gegenstandswerts ihrer anwaltlichen Tätigkeit für den Vergleich vom 23. 2013. Die seit 01. 2013 bei der Beklagten als Mitarbeiterin in der Abteilung Lager zu einem Bruttomonatsgehalt in Höhe von 1. 500, 00 € beschäftigte Klägerin begehrte mit ihrer Kündigungsschutzklage vom 03. 06. 2013 die Feststellung der Unwirksamkeit einer ihr gegenüber ausgesprochenen Änderungskündigung vom 27. 05. 2013 zum 31. 2013. Das zwischen den Parteien geführte Kündigungsschutzverfahren fand seine Erledigung durch einen vom Arbeitsgericht unter dem 23. 2013 festgestellten Vergleich sein Ende. Der Vergleich hat – soweit hier von Interesse – unter den Ziffern 4 und 5 folgenden Wortlaut: … 4.