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Berufliche Weiterbildung Auf dem Gebiet der ZfP hat man die Möglichkeit Qualifizierungslehrgänge zu besuchen und anschließend eine Zertifizierung gemäß ISO 9712 zu beantragen. Der TÜV Nord, unser Kooperationspartner bei der Personenzertifizierung, stellt nach Prüfung der erforderlichen Unterlagen ein DAKKS-akkreditiertes Zertifikat aus. Die Zertifikate haben einen weiten Gültigkeitsbereich für die Produktsektoren "Gussteile", "Schmiedeteile", "Schweißverbindungen", "Rohre und Rohrleitungen" sowie "Walzprodukte". Für Kunden, die sich ausschließlich mit Schweißverbindungen beschäftigen, bieten sich Lehrgänge zur Sichtprüfung von Schweißverbindungen (VT1/2 w) und Auswertelehrgänge für Durchstrahlungsbilder von Schweißverbindungen () an. Praktische Ausbildung - GSI SLV. Die Qualifizierung beinhaltet die Lehrinhalte zu drucktragenden Bauteilen, so dass eine Zertifizierung gemäß Druckgeräterichtlinie möglich ist. Die Zertifikate finden Anerkennung auch über den europäischen Raum hinaus, da die Ausbildung auf internationalen Regelwerken beruht und mit der weltweiten Organisation des TÜV verknüpft ist.
Lernen hört heute nach Schule, Ausbildung oder Studium nicht auf sondern ist ein wesentliches Werkzeug zur Gestaltung individueller Lebens- und Arbeitschancen. Die Anpassung an die rasanten Änderungen der Arbeitswelt machen das lebenslange Lernen geradezu zu einer Existenznotwendigkeit. Ansprechpartnerverzeichnis Hotelverzeichnis Ihr Weg zu uns Kontaktformular Downloads
GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik international mbH SLV – Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalten Die GSI SLV bietet ein umfangreiches Programm an Aus- und Weiterbildung auf allen Gebieten der Schweiß- und Fügetechnik sowie der Werkstoffprüfung und der Oberflächentechnik an. Die Palette umfasst die schweißtechnische Ausbildung vom Schweißer bis zum Schweißfachingenieur. Sie beinhaltet aber auch die Ausbildung zum Werkstoffprüfer oder zum Schweißgüteprüfpersonal. Ferner werden die Bereiche Kleben und mechanisches Fügen sowie die Oberflächentechnik (Korrosionsschutz, Thermisches Spritzen) in allen Facetten vermittelt. Aus- & Weiterbildung - SLV Duisburg. Hinzu kommen regelmäßige Weiterbildungen sowohl mit jährlich wechselnden als auch wiederkehrenden Angeboten. Das während einer Berufsausbildung oder eines Studiums sowie der ersten Berufsjahre erworbene Wissen und die angeeigneten Fähigkeiten reichen heute nicht mehr für eine 30- bis 40-jährige Berufslaufbahn aus. Lebenslanges Lernen spielt daher in den letzen Jahren in der Bildungspolitik eine immer größere Rolle und hat Einzug in bildungspolitische Konzepte gefunden.
Die GSI SLV unterstützt Sie in dieser schwierigen Zeit und möchte Sie bei der termingerechte Fertigstellung von Stahlbauten und weiteren Projekten weiterhin tatkräftig unterstützen Die Durchführung von Audits und Betriebsprüfungen vor Ort führen wir, bei Ihrem Einverständnis und unter Einhaltung der allgemeinen Hygienevorschriften, weiterhin durch. Auch die Abnahme von Verfahrensprüfungen durch unsere Inspektoren vor Ort – unter Einhaltung der allgemeinen Hygienevorschriften – findet weiterhin statt. Die von Ihnen gefertigten Prüfstücke werden weiterhin in unserem akkreditiertes Prüflabor im vollen Umfang geprüft. Praktische Ausbildung - SLV Berlin-Brandenburg. Sollte ein Termin vor Ort aufgrund der Pandemie-Situation nicht möglich sein, lassen sich individuelle Sonderregelungen finden. mehr erfahren
Geförderte Weiterbildung ist sowohl für Arbeitssuchende und Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von Interesse. Sie verhilft Arbeitssuchenden zu besseren Chancen am Arbeitsmarkt und Arbeitnehmern zu besseren Aussichten im bestehenden Arbeitsverhältnis, während Arbeitgeber Wettbewerbsvorteile durch qualifizierte Mitarbeiter genießen. Mit der Förderung von Weiterbildung haben Arbeitssuchende und Arbeitnehmer die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft sicher zu gestalten. Förderung für Arbeitssuchende Förderprogramme für Arbeitnehmer und Betriebe Förderung für Arbeitssuchende Qualifizierte Arbeitskräfte haben auf dem Arbeitsmarkt deutlich bessere Chancen. Aus diesem Grund fördert die Bundesagentur für Arbeit Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeitssuchende, aber auch für Wiedereinsteiger und bestimmte Personengruppen in gefährdeten Arbeitsverhältnissen mit einem Bildungsgutschein. Die Förderungen werden gemäß den Bestimmungen des dritten Sozialgesetzbuches ( SGB III) gewährt. Sind die Anforderungen erfüllt, so ist nicht nur die Weiterbildungen in der Regel kostenfrei, es können beispielsweise auch Fahrtkosten und Kosten für eine Kinderbetreuung übernommen werden.
Das personengebundene Zertifikat steigert den persönlichen Marktwert. Zahlreiche Stellenausschreibungen fordern in den Tätigkeitsbeschreibungen ein Zertifikat gemäß ISO 9712. Ausbildungsstufen der ZfP ISO 9712 beschreibt drei Qualifizierungsstufen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Nach Autorisierung durch den Arbeitgeber darf: Personal der Stufe 1 das Prüfverfahren durchführen und die Prüfergebnisse protokollieren. Personal der Stufe 2 die Tätigkeiten der Stufe 1 wahrnehmen und die Prüfergebnisse nach Normen und Regelwerken bewerten. Personal der Stufe 3 die Tätigkeiten der Stufe 2 wahrnehmen und das anzuwendende Prüfverfahren auswählen sowie Verfahrensbeschreibungen erstellen, auf deren Basis das Stufe 2-Personal arbeiten kann. Das Stufe 3-Personal darf die volle Verantwortung für eine Prüfeinrichtung übernehmen. Die Stufe-3-Ausbildung Die Stufe 3 ist das höchste Niveau auf dem Gebiet der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung. Voraussetzung zu einer Zertifizierung in der Stufe 3 ist der Grundlagenkurs (früher als Basic-Kurs bezeichnet).