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Gegebenenfalls sind Anpassungen und Ergänzungen gewünscht bzw. sinnvoll. A uf diesen Vorgang hat der Hamburger Tagesmütter und -väter e. V. selbstverständlich keinen Einfluss und kann somit für die Auswirkungen auf die Rechtspositionen der Vertragsparteien keinerlei Haftung übernehmen. Bei Bedarf sollten Sie sich daher durch einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens beraten lassen.
Dies kann alles beinhalten, was du für wichtig hälst und was du dem Babysitter oder der Tagesmutter klar und deutlich machen möchtest. Notfallplanung Wenn du möchtest, dass der Babysitter in verschiedenen Situationen auf bestimmte Art und Weise reagiert, kannst du dies hier festhalten. Dabei kann es sich darum handeln, was im Falle eines Notfalls, einer Krankheit oder ähnlichem zu tun ist. Dauer der Beschäftigung Hier solltest du angeben, wann der Vertrag in Kraft tritt. Du kannst also das Datum des Arbeitsbeginns angeben. Wenn du eine Vorstellung davon hast, wie lange du die Beschäftigung der Tagesmutter oder des Babysitters in Anspruch nehmen wirst, kannst du dies ebenfalls hier angeben. Wenn du den Babysitter/die Tagesmutter zum Beispiel für ein ganzes Jahr benötigst, kannst du dies als Enddatum angeben. Vertrag mit tagesmutter gehalt. Oder du kannst Bedingungen für die Verlängerung des Vertrages angeben. Beendigung oder Änderung der Vereinbarung In einen Babysitter Vertrag solltest du einen Abschnitt haben, der regelt, was bei einer Änderung oder Beendigung des Vertrags geschieht.
3. ) Die Betreuungszeiten müssen ebenfalls möglichst deutlich geklärt werden. Dabei sollte man auch an eine "Eingewöhnungsphase" denken, die das Kind ggf. braucht um sich an die Tagesmutter zu gewöhnen. Außerdem sollte man auch das Datum für den Betreuungsbeginn und die Betreuungsstunden für die jeweiligen Wochentage möglichst genau angeben. Für etwas mehr Flexibilität, kann man aber natürlich auch Sondervereinbarungen treffen. 4. ) Zu den wichtigsten Dingen, die man bei so einem Vertrag bedenken sollte, ist natürlich das Bringen und Abholen. Vertrag mit tagesmutter konzept. Sollen auch andere Personen das Kind einmal abholen, sollte man das auch unbedingt im Mustervertrag festhalten. 5. ) Wie bei jedem anderen Vertrag auch, sollte man sich auch über entsprechende "Kündigungsfristen" Gedanken machen. 6. ) Eltern sollten zudem bedenken, dass es in der Regel nicht "akzeptiert" wird, wenn Eltern Betreuungszeiten absagen und dann auch die "Vergütung" entsprechend kürzen, wenn ein "Festpreis" für einen Monat oder eine Woche vereinbart wurde.