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Ersatzteile Nachbau Bei unseren Ersatzteilen stehen neben der guten Qualität weitere Eigenschaften im Vordergrund. Dazu zählen eine hohe Verfügbarkeit um Ihnen einen schnellen Einsatz und den reibungslosen Ablauf Ihres Betriebes zu ermöglichen, sowie ein optimales Preis-Leistungsverhältnis unserer günstigen Eigenmarken. In unserem Shop finden Sie Ersatzteile für verschiedene Landmaschinen, Geräte der Forst und Gartentechnik, sowie Fahrzeugtechnik etc. Agria gartenfräse ersatzteile de. Dabei reicht das Angebot von Marken wie Arag, Donaldson, Faster und Grammer über Hella und LUK bis SKF und Teejet. Als Kunde stehen Ihnen Ersatzteile hochwertiger Eigenmarken und Top Marken bekannter Hersteller zur Verfügung. Es findet sich zudem eine große Auswahl an Werkstattbedarf für Haus und Hof, Bekleidung für den Arbeitsalltag sowie diverse Fanartikel und Spielzeug für Groß und Klein auf unserer Seite. Ersatzteile Original Die Kategorie Original-Ersatzteile bietet ein breit gefächertes Angebot an Marken namhafter Hersteller. Unter der Kategorie Ersatzteile Original finden Sie Original Ersatzteile verschiedener Hersteller von Case IH, Claas und Deutz-Fahr über Fendt und John Deere bis Massey Ferguson und New Holland, sowie vieler anderer Marken des täglichen Bedarfs.
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Ein Siegeszug beginnt: Die erste agria-Motorhacke war nun geboren, doch wie sollte es weitergehen, ohne Geld und Material? Die Zeit arbeitete für agria: 1948 brachte die Währungsreform das Geld, und der Marshall-Plan schaffte grundlegend andere Rahmenbedingungen hinsichtlich der wirtschaftlichen Entwicklung. Alles ging nun ganz schnell, das Wirtschaftswunder nahm seinen Lauf: Freute man sich im Jahre 1948 in Möckmühl über die 100ste Maschine, so konnte auf der DLG-Ausstellung 1958 der Minister und spätere Bundespräsident Dr. Lübke Erwin Mächtel bereits zur 100. 000sten Maschine gratulieren, und heute kann mit Stolz auf die 1. Agria Ersatzteile online kaufen. 000. 000 Maschine geblickt werden. 05. 07. 2014 - Sichelmulcher Agria 9600 Auf der Messe GaLaBau 2014 in Nürnberg wurde erstmals die neue agria 9600 vorgestellt. Die professionelle Maschine aus der Baureihe "agria special" mit einer Arbeitsbreite von 112 cm eignet sich bestens für einen Einsatz auf extensiv zu pflegenden Problemflächen. Mit Raupenfahrwerk, tiefem Schwerpunkt und ausgeglichener Gewichtsverteilung ist die Maschine die erste Wahl für einen Einsatz an kritischen Hanglagen oder unzugänglichen Flächen.
Fehlen Ihnen Freunde? Kein Problem! Nach der Errichtung Ihres eigenen Holzbrotofens in Ihrem Garten, auf Ihrem Grundstück, in Ihrem Dorf oder Ihrer Stadt wird jeder Backtag ein gesellschaftliches Ereignis für Groß und Klein mit Volksfestcharakter und Sie werden sich nach Einsamkeit sehnen. Beitrag über den Bau eines Holzbrotofens. Hier finden Sie weitere Infos.
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Doch Pia Tschannen sagt: «Durch den Gesamtarbeitsvertrag für die Reinigungsbranche konnten zwar Verbesserungen erreicht werden, aber es ist nach wie vor eine Branche, die von Prekarität betroffen ist. Zum Beispiel auch dadurch, dass eine einzelne Anstellung nur für circa zehn Stunden pro Woche vertraglich geregelt wird und die Arbeitnehmerin mit diesem Pensum nicht obligatorisch im Krankentaggeld versichert werden muss. Also ist beispielsweise davon auszugehen, dass nach wie vor sehr viele – vielleicht die Mehrheit? – der Reinigungskräfte nicht entschädigt werden, wenn sie krank sind. » Es gäbe unzählige weitere Beispiele für solche Situationen. Gemäss Corinne Schärer von der Unia ist das grösste Problem in der Branche die Arbeitszeit, die oft nicht eingehalten wird: «Das heisst, sie müssen länger bleiben, um alle Räumlichkeiten zu reinigen, bezahlt werden sie aber nur nach vertraglich vereinbarten Stunden. » Innert kürzester Zeit müssen sie viel reinigen und das geht nicht auf: «Die Kalkulationen der Reinigungsunternehmen sind oft sehr knapp, damit die Kund*innen die Offerte auch annehmen, und das Reinigungsunternehmen den Auftrag erhält.
Sie erinnert sich: «Das Wort Streik hat sehr viel ausgelöst; viele Diskussionen, aber auch völliges Unverständnis. » Viele Frauen hätten auch Angst gehabt vor den Folgen, am Arbeitsplatz zum Beispiel. «Doch es war notwendig, so radikal zu sein», ist Corinne Schärer überzeugt. Heute ist sie Abteilungsleiterin Vertragspolitik, Interessengruppen Frauen und Jugend bei der Gewerkschaft Unia, mit rund 200'000 Mitgliedern die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Wo steht die Gleichberechtigung heute? «Wir haben sehr viel erreicht», so Corinne Schärer. Durch den Frauenstreik sei ein Ruck durchs Land gegangen. Aber es gebe auch viele Bereiche, in denen noch einiges gehen müsse: «Wir sind noch lange nicht am Ziel. »
«Das ist mehr als eine Lohnschere» In Unterseen organisierten die SP und der Gewerkschaftsbund ein 1. -Mai-Fest. Regierungsrätin Barbara Egger-Jenzer sprach von Solidarität und der Lohnschere; Unia-Vertreterin Corinne Schärer von Skandalen. Aktualisiert: 02. 05. 2013, 09:04 SP-Bundesrätin Simonetta Sommaruga testet konzentriert einen Schraubenzieher. PB-Swiss-Tools-Geschäftsführerin Eva Jaisli (rechts) ahnt wohl Böses, ihr Exportmanager Thomas Schlapbach (links) schaut gar nicht erst hin. Thomas Peter Ex-Schwingerkönig und Ex-SP-Kantonsrat Ernst Schläpfer spricht in den Marktlauben in der Burgdorfer Oberstadt zum Thomas Peter Corrado Pardini, SP-Nationalrat und Unia-Gewerkschafter aus Biel, an der 1. Mai-Feier im Rondell beim Zentrum Terminus in Spiez. Jürg Spielmann 1 / 8 Die 1. -Mai-Feier auf dem Stadthausplatz Unterseen sah aus wie ein regional übliches Bratwurst- und Chäsbrätelfest mit ansprechender Beteiligung und Jazz, gespielt von der Bald Cats Combo. Trotzdem: «Die Zeiten sind kalt und ungemütlich», sagte Corinne Schärer, Geschäftsleitungsmitglied der Unia.
Seit zwei Jahren gehe sie gerichtlich gegen ihren früheren Arbeitgeber vor, erzählte die Frau vor den Medien. Im Vergleich zu ihren ungelernten Arbeitskollegen verdiente die Frau laut eigenen Angaben 30 Prozent oder 1200 Franken weniger im Monat. Nachdem die Frau beim Arbeitgeber den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit eingefordert hatte, wurde ihr «aus wirtschaftlichen Gründen» gekündigt. Darauf klagte sie gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber wegen Verstosses gegen das Gleichstellungsgesetz. Das Verfahren ist nach zwei Jahren immer noch hängig. Ein Grund sei die Verzögerungstaktik des Arbeitgebers, sagte die Frau aus. Ihr Fall ist aus Sicht der Unia kein Einzelfall. 17 Jahre nach Inkrafttreten des Gleichstellungsgesetzes würden Frauen in vielen Branchen immer noch systematisch diskriminiert. Entscheid des Bundesrates begrüsst Die Gewerkschaft begrüsst es deshalb, dass der Bundesrat im Herbst entschieden hatte, gesetzlich gegen die Lohndiskriminierung von Frauen vorzugehen. Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten sollen verpflichtet werden, regelmässig Lohnanalysen durchzuführen.