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Sie sind hier Startseite Umsetzung Gesund in der Pflege Deutsches Siegel Unternehmensgesundheit Das "Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit" ist ein Unterstützungsangebot der Betriebskrankenkassen in Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Chemnitz und unabhängigen Auditoren. Das Auditverfahren liefert wertvolle Erkenntnisse zum nachhaltigen Aufbau oder der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und von zeitgemäßen, sich ergänzenden und schnell wirksamen Präventionsangeboten für unterschiedliche Beschäftigtengruppen in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern. Bedeutende Vorteile sind, dass konkrete Aussagen zur gesundheitlichen und speziell zur psychischen Verfassung der Belegschaft getroffen werden können und darüber, in welchen Abteilungen und Tätigkeitsbereichen Verbesserungspotenzial vorhanden ist.
16. 11. 2018 – Mit einer Gesamtpunktzahl von 76 hat das Münsterländer Unternehmen Schmitz Cargobull AG heute das "Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit" in Gold verliehen bekommen. Ausgezeichnet wurde das Unternehmen auf der Kooperationsveranstaltung des Bundesverbandes der Personalmanager und des BKK Dachverbandes. Mehrere Monate hat die Betriebskrankenkasse VIACTIV die Schmitz Cargobull AG auf dem Weg zum "Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit" betreut. Dabei kamen die Aktivitäten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) der Firma auf den Prüfstand. Das Verfahren hat gezeigt, in welchen Bereichen das Betriebliche Gesundheitsmanagement bereits sehr gut umgesetzt worden ist und in welchen Bereichen Verbesserungspotenzial besteht. Mit einer Gesamtpunktzahl von 76 hat das Münsterländer Unternehmen Schmitz Cargobull AG heute das "Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit" in Gold verliehen bekommen. Das Verfahren hat gezeigt, in welchen Bereichen das Betriebliche Gesundheitsmanagement bereits sehr gut umgesetzt worden ist und in welchen Bereichen Verbesserungspotenzial besteht. "
"Die Frage, wie die Gesundheit am Arbeitsplatz systematisch verbessert werden kann, ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Wir als Betriebskrankenkassen sind seit über 100 Jahren eng mit den Firmen verbunden und sind quasi die `Erfinder´ effizienter betrieblicher Gesundheitsförderung und stellen unser Know How allen Unternehmen gerne zur Verfügung", sagt Franz Knieps.
In einem ersten Schritt steht die Analyse der betrieblichen Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse im Fokus. Eine Befragung der Beschäftigten gibt Auskunft über die psychische und physische Gesundheit der Belegschaft. So können die nötigen Stellschrauben justiert werden, um Belastungen entgegenzuwirken und Ressourcen zu stärken. Wissenschaftler der Universität Chemnitz und unabhängige Auditoren setzen die Erkenntnisse in Beziehung zueinander und geben zielgerichtete Handlungsempfehlungen. Diese richten sich an alle Abteilungen und Teams des Unternehmens. Das Verfahren kann daher als Unterstützung für eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen dienen. Minimaler Betreuungsaufwand und individuelle Beratung Auditoren begleiten das transparente Verfahren, das das Betriebliche Gesundheitsmanagement von der Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive beleuchtet. Zusammen mit der Technischen Universität Chemnitz führen sie die standardisierte Beschäftigtenbefragung durch. Im Anschluss an das Verfahren begleiten und unterstützen sie die Betriebskrankenkassen bei der Planung und Umsetzung von konkreten Maßnahmen.
Das Institut gibt jährlich mehr als acht Milliarden Euro für Produkte und Dienstleistungen von Lieferanten aus. Bei der Prüfung dieser Geschäftspartner setzt die Deutsche Bank der Mitteilung zufolge unter anderem auf die Ratingagenturen EcoVadis und MSCI ESG. Eine ab Anfang kommenden Jahres notwendige "ausreichend gute Nachhaltigkeitsbewertung" entspreche im Fall von EcoVadis mindestens 25 der 100 erreichbaren Punkte. Mit der Initiative will das Geldhaus sein Engagement für Umweltschutz, Sozialstandards und gute Unternehmensführung (Environment - Social - Governance/ESG) vorantreiben. In den vergangenen Jahren hat die Deutsche Bank mit dem Versprechen geworben, Unternehmen auf dem Weg in ein nachhaltigeres Wirtschaften zu unterstützen. Umweltschützer sehen das Geschäft des Frankfurter Instituts und auch die jüngste Initiative aber kritisch und wollen während der Hauptversammlung vor der Konzernzentrale gegen Finanzierungen in der Ölbranche protestieren. Tilman Massa vom Dachverband Kritische Aktionäre bezeichnete das Nachhaltigkeits-Rating zwar als einen ersten Schritt.