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Ja, ja, genau das meinte sie. "Wie haben Sie die Zielerreichung gefeiert? Wie haben Sie sich für die harte Arbeit und Ihr Durchhaltevermögen belohnt? " Anna schaute mich verwundert an: "Eigentlich gar nicht! Sie haben Recht, das habe ich ganz vergessen. " Geht es Ihnen auch so? Erfolge sind etwas Wunderbares Auf dem Weg zu manchmal fernen Zielen ist es wichtig, am Ende und auch zwischendurch inne zu halten, zu sehen, welche Strecke Sie bereits zurückgelegt haben und sich dafür zu belohnen. Anzuerkennen, was Sie geleistet haben und dies in Verbindung zu bringen mit einem kleinen oder auch großen Geschenk. Auf diese Weise bleiben Sie auch zukünftig mit viel Elan und Motivation bei der Sache. Wie belohnen Sie sich? Erfolge ist wichtiger als erfolge feiern op. Was für Sie eine Belohnung darstellt, ist sehr individuell. Schauen Sie, was lockt und erfreut. Ein paar Dinge sind zusätzlich zu beachten: • Die Belohnung sollte angemessen zur erbrachten Leistung sein. Für die regelmäßige Treppenreinigung gleich eine Woche Urlaub zu machen, ist sicher etwas übertrieben.
Erfolge feiern beim Teamevent Erfolge erzielen – Erfolge feiern! Deine Mitarbeiter haben effiziente Arbeit geleistet, feiere diesen Firmenerfolg gebührend mit Deiner Belegschaft. Unsere Events, die über abenteuerliche Aktivitäten bis hin zu gemütlichen Firmenfeiern in außergewöhnlichem Ambiente reichen, übermitteln Deine Wertschätzung in Bezug auf die Arbeit Deiner Angestellten und geben ihnen gleichzeitig neuen Anreiz für weitere geschäftliche Erfolge. Alte Erfolge feiern, neue Ziele erreichen Bei unseren Teamevents ist es uns sehr wichtig, dass Du Deine bisherigen Erfolge feierst und neue Erfolge innerhalb Deines Teams erreichen kannst. Erfolge Feiern ist ein wichtiger Beitrag zur Mitarbeitermotivation | Altenheim. Du kannst Deine Erfolge auf unterschiedlichste Art und Weise hochleben lassen. Dabei hast Du die Möglichkeit aus unserem vielseitigen Angebot ein Event zu wählen, welches zu Dir und Deiner Vorstellung passt. Entscheide Dich für ein sportlich oder kreativ aktives Teambuilding. Begebe Dich auf eine abenteuerliche Reise, beweise Mut, stehe in ständiger Kommunikation miteinander ohne hierarchische Rangordnung und genieße die spannenden Stunden im Team.
Nehmen wir an, Sie haben etwas getan, wovor Sie sich gefürchtet hatten, weil es außerhalb Ihrer Komfortzone lag. Wir würden sagen, das ist ein Gewinn für sich! Erfolg wird dadurch definiert, inwieweit Sie in der Lage sind, die Ziele zu erreichen, die Sie sich selbst (und sonst niemandem! ) gesetzt haben. So klein diese Ziele auch sein mögen. Konzentrieren Sie sich auf das Positive! Wir neigen dazu, uns auf das Negative zu konzentrieren. Wenn es draußen regnet, beschweren wir uns über das Wetter, anstatt daran zu denken, dass unsere Pflanzen endlich Wasser bekommen… Dieses Prinzip geht weit zurück! Es ist besser, Angst vor einem Säbelzahntiger zu haben, als zu denken: "Was für ein süßes Kätzchen, lass mich einfach gehen und ihm ein Haustier auf den Rücken geben. ". Ihre Entscheidung auf Grundlage des Worst-Case-Szenarios zu treffen, ist in diesem Beispiel überlebenswichtig. Warum ist es wichtig, Erfolge zu feiern? | Bambook blog - Blog | Bambook. Was also ist der Sinn von all dem? Der Punkt, den wir zu vertreten versuchen, ist, dass wir im Grunde genommen darauf ausgelegt sind, das Schlimmste anzunehmen.
Es bietet die Gelegenheit Deinen Mitarbeitern neuen Antrieb zu geben, zeigt ihnen Deine Wertschätzung und trägt zum internen Austausch bei. Zudem zeigt es Deinen Teams, dass es großen Spaß macht gemeinsame Ziele nachhaltig zu erreichen und fördert ihren Teamzusammenhalt sowie ihr Gemeinschaftsgefühl. Es entsteht eine besondere Gruppendynamik, die Deinem Team bewusst macht, alles gemeinsam erreichen zu können.
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