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Darüber hinaus setzten sie sich mit spezifischen Themen wie beispielsweise den Unfallverhütungsvorschriften auseinander. Vorteile der alternativen bedarfsorientierten Betreuung Nach erfolgreich abgeschlossener Schulung profitieren Arbeitnehmer zum einen von einer enormen Flexibilität. Der betriebsinterne Arbeitsschutz kann vollkommen unabhängig organisiert werden. Dabei spricht man auch häufig vom Unternehmermodell. Hier übernimmt der Unternehmer viele Arbeitsschutzpflichten in Eigeninitiative. Zum anderen bringt die alternative bedarfsorientierte Betreuung eine hohe Kostenersparnis mit sich. Externe Personen, wie etwa die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Betriebsärzte, lassen sich durch diese Betreuungsform zwar nicht ersetzen. Jedoch stellt sie eine sinnvolle Ergänzung dar. FORTBILDUNGS-SCHULUNGEN alternatibe bedarfsorientierte Betreuung - Facharzt für Arbeitsmedizin | BGW Schulungen. Sie interessieren sich für die alternative bedarfsorientierte Betreuung? Dann können Sie uns gerne kontaktieren. Als offizieller BGW-Kooperationspartner bietet das Büro für Arbeit & Umwelt Unternehmerschulungen in ganz Deutschland und auch digital als Webinar an.
Büro für Arbeit und Umwelt: Ihr offizieller BGW Kooperationspartner Wir sind offizieller Kooperationspartner der BGW und somit Ihr persönlicher Ansprechpartner für effektiven Arbeitsschutz Sicher Sie sich Ihren Schulungstermin noch heute! Zahlen, Fakten, Daten 4 Dozenten 15 Jahre Erfahrung 1400 Schulungen Unser Service der Alternativbetreuung Den Arbeitsschutz für das eigene Unternehmen zu organisieren und umzusetzen wirkt zunächst einmal wie eine außerordentlich komplexe und schwer lösbare Aufgabe. Mit dem Modell der bedarfsorientierten Betreuung werden jedoch ein leichter Einstieg und eine strukturierte Umsetzung der Vorschriften ermöglicht. Sie sind nicht sicher, ob das Modell der Alternativbetreuung für Ihr Unternehmen in Frage kommt? Kontaktieren Sie uns einfach online und wir klären Ihre Fragen. Alternative bedarfsorientierte betreuung bgw online. Wenn Sie sich einmal für die Alternativbetreuung entschieden haben, geht alles ganz einfach. Online einen Seminartermin vereinbaren und bald darauf von einer individuell an Ihr Unternehmen angepassten Schulung profitieren.
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Pflege In jedem deutschen Unternehmen ist Arbeits- und Gesundheitsschutz gesetzlich vorgeschrieben – bedeutet also, Arbeitgeber haben entsprechende Maßnahmen zu treffen. Im Normalfall kommt hier das Modell der Regelbetreuung zum Einsatz. Das bedeutet, dass eine externe Fachkraft für Arbeitsschutz in den Betrieb kommt und Gefahren sowie Risiken identifiziert. Alternative bedarfsorientierte betreuung bmw série. Anschließend sollen Lösungen gefunden und umgesetzt werden. Bei der alternativen Betreuung werden ebenfalls Lösungen für defizitäre Zustände gesucht. Allerdings übernimmt das hier keine externe Person, sondern der Unternehmer selbst. Wenn Sie sich als Unternehmer für dieses Modell interessieren, müssen Sie dafür eine erstmalige Schulung absolvieren und die gewonnenen Kenntnisse als fünf Jahre auffrischen. Andernfalls entfällt Ihnen die Lizenz und Sie müssen wieder die Regelbetreuung beziehen. In der Schulung lernen Sie von erfahrenen Experten alles, was Sie zu den Themen Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz wissen müssen.