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» Im Schnitt waren die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Bayern im vergangenen Jahr 15, 8 Tage krankgeschrieben, nach 16, 3 Tagen im Vorjahr. Es ist der niedrigste Wert seit mindestens fünf Jahren. Der bundesweite Schnitt liegt bei 17, 5 Tagen. Krankmeldung aus dem Ausland – was ist zu beachten? | ARZT & WIRTSCHAFT. In den Top Ten mit den meisten Arbeitsunfähigkeitstagen befinden sich dem Report zufolge mit einer einzigen Ausnahme ausschließlich ober- und unterfränkische Kreise. Hinter dem Landkreis Kronach folgen die Kreise Kulmbach sowie Weißenburg-Gunzenhausen in Mittelfranken. Dagegen liegen acht der zehn Städte und Kreise mit den niedrigsten Werten in Oberbayern, hinzu kommen noch Regensburg in der Oberpfalz und Lindau in Schwaben. Absoluter Spitzenreiter sind die Stadt München sowie die Landkreise Starnberg und Landsberg am Lech. Mit Blick auf die vier häufigsten Diagnosekategorien waren die Menschen in Hof am häufigsten wegen psychischer Probleme krankgeschrieben - der Wert lag rund 50 Prozent über dem Bundesschnitt. Die meisten Atemwegserkrankungen gab es in Bamberg, am häufigsten «Rücken» oder andere Muskel-Skelett-Erkrankungen hatten die Menschen in Kulmbach und dem Landkreis Kronach.
Diese leitet sie nach Deutschland an deine Krankenkasse weiter, und die wiederum schickt sie an deinen Arbeitgeber. Dieses vereinfachte Verfahren ist auch möglich in Ländern, die nicht der EU angehören, aber mit Deutschland ein entsprechendes Sozialversicherungsabkommen haben – zum Beispiel Norwegen, die Schweiz und die Türkei (Stand: Dezember 2019). Wenn du dann schließlich aus dem Urlaub zurück, aber weiter arbeitsunfähig erkrankt bist, musst du das gemäß § 5 Absatz 2 EFZG deinem Arbeitgeber und der Krankenkasse unverzüglich melden. München: Südbayern seltener krankgeschrieben als Nordbayern. FAZIT Wer im Ausland erkrankt und arbeitsunfähig ist, muss seinen Arbeitgeber so schnell wie möglich darüber informieren, zum Beispiel telefonisch. Außerdem ist eine schriftliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt Pflicht. Diese muss aber nicht sofort an den Arbeitgeber geschickt Übermittlung der Bescheinigung können deutsche Urlauber innerhalb der EU ein vereinfachtes Verfahren nutzen. Bitte lesen Sie zu dem Inhalt auch unsere Rechtshinweise.
N ach zweijähriger coronabedingter Pause hat in der Rostocker Universitätsmedizin das Teddybärkrankenhaus seinen Betrieb wieder aufgenommen. Seit diesem Montag und noch bis kommenden Samstag können Kita-Kinder wieder ihre flauschigen Patienten behandeln lassen. «Die Kleinen sollen mit der Aktion die Angst vor dem Arzt verlieren und erleben, wie spannend der Körper und wie wichtig Gesundheit ist», sagte der Ärztliche Leiter des Teddybärkrankenhauses, Gernot Rücker. Das Krankenhaus hat eine Woche lang im Jahr geöffnet. Wie eine Kliniksprecherin berichtete, werden die Kinder in ihren Kindertagesstätten vorbereitet und hätten so klare Ideen, was ihren Teddys oder auch anderen Plüschtieren und Puppen fehlt. Krankmeldung aus dem ausland anrufen. Entsprechend erfolge die Behandlung: «Wir haben ein CT und Röntgengerät, Verbände können angelegt und Blut abgenommen werden. » Es sei sogar ein Operationssaal aufgebaut worden. Die Betreuung der Kinder im Krankenhaus haben Medizinstudenten übernommen.
Leistungsverweigerungsrecht bei Pflichtverstößen Solange der Arbeitnehmer den ihm obliegenden Verpflichtungen nach § 5 Abs. 2 EFZG nicht nachkommt, ist der Arbeitgeber berechtigt, die Fortzahlung des Entgelts zu verweigern (§ 7 Abs. 1 Nr. 1 EFZG). Dies gilt jedenfalls dann, wenn der Arbeitnehmer die Verletzung der ihm obliegenden Verpflichtungen zu vertreten hat (§ 7 Abs. 2 EFZG). Weitere News zum Thema: Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers Grundsätze zum Arbeitsrecht Hintergrund: Erkrankung im Ausland und Nachweis Einer von einem ausländischen Arzt im Ausland ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (§ 5 Abs. Krankmeldung aus dem ausland 4. 2 EFZG) kommt im Allgemeinen der gleiche Beweiswert zu wie einer von einem deutschen Arzt ausgestellten Bescheinigung. Die Bescheinigung muss jedoch erkennen lassen, dass der ausländische Arzt zwischen einer bloßen Erkrankung und einer mit Arbeitsunfähigkeit verbundenen Krankheit unterscheidet und damit eine den Begriffen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes entsprechende Beurteilung vorgenommen hat (BAG Urteil v. 19.