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"Weder die Frauen noch die Kinder müssen den Kontakt zu ihrem bisherigen Umfeld abbrechen. So bietet das Haus die Möglichkeit, die Gewaltspirale zu beenden und trotzdem einen halbwegs normalen Alltag zu erleben", so Hanke. Petra Mundt, Gleichstellungsbeauftragte der Region Hannover, erinnert an die im Februar 2018 in Kraft getretene Istanbul-Konvention. "Wenn wir die Vorgaben des Europarats zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häusliche Gewalt umsetzen wollen, brauchen wir in der Region Hannover insgesamt 117 Familienplätze in Frauenhäusern. AWO fordert: Schuldnerberatung bedarfsgerecht ausbauen | AWO. Dem sind wir mit dieser Neueröffnung ein gutes Stück näher gekommen, am Ziel sind wir aber noch nicht", so Mundt. Das Konzept zur Weiterentwicklung von Beratung, Schutz und Hilfe für gewaltbetroffene Frauen in der Region Hannover sei ein Gemeinschaftswerk, an dem Vertreterinnen und Vertreter aus der Regionsverwaltung ebenso mitgearbeitet haben wie Praktikerinnen, die die Bedürfnisse von gewaltbetroffenen Frauen aus erster Hand kennen.
Unsere Geschäftspartner und Förderer: AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH & Co. KG AWO Bezirksverband Mittelrhein e.
Die Fachabteilung Jugend und Familie der AWO OWL bietet umfangreiche und breitgefächerte Beratungsdienste an. Neben den Beratungsangeboten der Fachdienste für Migration und Integration und in der Jugendarbeit sind die Beratungsdienste in der Integrierten Familienberatung sowie in der Schuldnerberatung aktiv. Psychosoziale Krebsberatung / Ehe- und Lebensberatung Psychosoziale Krebsberatung Ehe- und Lebensberatung
Seite drucken Berlin, 18. 06. 2019. Am Mittwoch den 19. 2019 berät das Bundeskabinett das Gesetz für bessere Löhne in der Pflege. Der AWO-Bundesvorsitzende Wolfgang Stadler begrüßt das Vorhaben: "Endlich wird ein Instrument geschaffen, mit dem ein Unterbietungswettbewerb auf dem Rücken der Beschäftigten beendet wird. Wettbewerb sollte über Qualität gehen und nicht alleine nach Kosten. " Die AWO setzt sich seit langem für einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag in der Pflegebranche ein. Inhalte eines solchen Tarifvertrags wären für alle Sozialpartner einheitlich. Vergangene Woche fand die Gründungsversammlung des neuen Arbeitgeberverbandes Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP) statt. Die Gründung war ein wichtiger Schritt, um innerhalb der Pflegebranche sich auf bessere Löhne für alle Beschäftigten zu einigen. Mit dem vorgelegten Gesetzentwurf für bessere Löhne in der Pflege geht eine Änderung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes einher, welcher die Tarifautonomie stärkt.
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