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Ende des ersten Ausbildungsjahres muss der Azubi dem Betrieb eine ärztliche Bescheinigung über die erste Nachuntersuchung vorlegen (§ 33 Abs. 1 JArbSchG), wenn er noch nicht volljährig ist. Der Ausbildungsbetrieb muss den Jugendlichen hierauf ausdrücklich hinweisen und ihn gegebenenfalls schriftlich zur Vorlage der Nachuntersuchungsbescheinigung auffordern. Legt der Jugendliche die Nachuntersuchungsbescheinigung nicht spätestens 14 Monate nach Ausbildungsbeginn vor, darf er nicht weiter beschäftigt werden (§ 33 Abs. 3 JArbSchG). Wird die Nachuntersuchungsbescheinigung nicht spätestens bei der Anmeldung zur Zwischenprüfung vorgelegt, wird das Ausbildungsverhältnis aus dem Verzeichnis der Ausbildungsverhältnisse der IHK gelöscht (§ 35 Abs. Jugendarbeitsschutzgesetz: Arbeitszeit - Arbeitsrechte 2022. 2 BBiG). Eine Zulassung zur Abschlussprüfung ist dann nicht möglich. Unterweisungspflicht Wann muss eine Gefahrensunterweisung durchgeführt werden? Jugendliche müssen bei Beginn der Ausbildung vom Betrieb über die Unfall- und Gesundheitsgefahren unterwiesen werden (§ 29 JArbSchG).
Für mögliche Beeinträchtigungen im Zusammenhang mit der COVID 19-Pandemie gelten wieder die allgemeinen Regelungen des BAföG. D. h. es können Ausbildungsverzögerungen geltend gemacht werden, sofern diese im Einzelfall nachgewiesen werden. Für vor dem Auslaufen der Coronaschutz-Regelungen in den Ländern ab dem 02. 04. 2022 aufgetretene pandemiebedingte Beeinträchtigungen gelten die bisherigen Regelungen unverändert fort. Das bedeutet: Studierende in Bundesländern, die eine pandemiebedingte Verlängerung der Regelstudienzeit geregelt haben, profitieren hiervon für die betreffenden Semester (Wintersemester 2020/21, Sommersemester 2021, Wintersemester 2021/22; in der Mehrzahl zusätzlich auch: Sommersemester 2020) auch durch eine entsprechend verlängerte BAföG-Förderungshöchstdauer. Darüber hinaus gilt weiterhin, dass auch die mit einer Regelstudienzeitverlängerung verbundene Verschiebung von Terminen, bspw. Ausbildung mit 16 jahren. für die Vorlage eines Leistungsnachweises, im BAföG nachvollzogen wird. Studierende in Bundesländern ohne (weitere) Regelstudienzeitverlängerung können für vor dem Stichtag 02.
Diese Arbeiten dürfen Sie mit 15 nicht ausführen Für die Arbeitsplätze von jungen Menschen herrschen besondere Schutzbestimmungen. Jegliche Arbeiten und Berufe, die eine Gefahr für Gesundheit oder Leben darstellen, sind für Sie als Jugendlicher verboten. Dies umfasst vor allem Tätigkeiten, die mit besonderen Unfallgefahren verbunden sind und ihre Gesundheit gefährden können (bspw. mittels negativer Einwirkungen durch Hitze, Kälte, Nässe, Lärm oder gefährlichen Stoffen) oder welche die allgemeine Leistungsfähigkeit von Jugendlichen übersteigen (unabhängig von ihren persönlichen Fähigkeiten! Führerschein mit 15 – Klasse AM – Fahrschule Wunderlich | Rostock, Bad Doberan, Tessin. ) oder Sie sittlichen Gefahren aussetzen würden. Akkordarbeit oder andere tempoabhängige Arbeiten dürfen Sie ebenfalls grundsätzlich nicht ausführen. Ausnahmen bestehen nur dann, wenn die Arbeit, sofern es keine Akkordarbeit ist, unter Aufsicht erfolgt und für eine Ausbildung notwendig wäre. Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel?