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Außerdem fallen dann weder für Arbeitnehmer noch für Arbeitgeber Sozialabgaben an. Fortbildung Bildung und Wissen sind wichtige Ressourcen in sich immer schneller verändernden, digitalen Arbeitswelten. Sich über eine vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung auf den neusten Stand zu bringen oder wertvolle Zusatzqualifikationen anzueignen ist da oft wertvoller als monatlich 100 Euro mehr auf dem Konto. Und der Arbeitgeber profitiert gleich mit. Mehr urlaub statt gehaltserhöhung in 2. Eine andere Idee ist ein vom Chef gesponsertes Coaching, das hilft, die Karriereleiter weiter hinaufzuklettern. Dienstwagen Fast schon der Klassiker unter den Gehaltsplus-Alternativen. Wie wär es zum Beispiel mit einem umweltfreundlichen Elektroauto oder einem Hybriden, den man sich selbst vielleicht noch nicht leisten kann oder möchte? Wer den Wagen auch privat nutzt, muss diesen Vorteil allerdings versteuern. Gängig ist die 1-Prozent-Regel: Ein Prozent des inländischen Listenpreises muss der Arbeitnehmer monatlich mit seinem persönliche Steuersatz versteuern.
Und tatsächlich ist es für Unternehmen möglich, die Kosten für Weiterbildungen steuer- und sozialabgabenfrei zu übernehmen. Wichtig hierbei: Die Coachings und Weiterbildungen müssen Bezug zur ausgeübten Tätigkeit haben. 3. Gesundheit 16, 8 Prozent der Befragten wünschen sich Gesundheitsmaßnahmen als Benefit, unter anderem Fitness-Angebote (13, 3 Prozent), einen Betriebsarzt (fünf Prozent) oder sogar Ruhe- oder Schlafräume (2, 6 Prozent). Für einige gesundheitliche Maßnahmen können Unternehmen tatsächlich Zuschüsse erhalten. Mehr urlaub statt gehaltserhöhung e. Fördern lässt sich die Gesundheit der Mitarbeiter beispielsweise durch ergonomische Bürostühle, Massagen, Yoga-Kurse oder autogenes Training. Einige Unternehmen haben sogar Fitnessräume. Abgesehen davon gibt es noch weitere Möglichkeiten, die Mitarbeiter in Sachen Gesundheit zu unterstützen wie Krankenzusatzversicherungen oder Erholungsbeihilfe für den Mitarbeiter, dessen Ehepartner oder die Kinder. 4. Kinderbetreuung Knapp sechs Prozent der Befragten nennen Unterstützung bei der Kinderbetreuung als gewünschtes Benefit.
Durchschnittlich müssten Sie für die Eigennutzung 1. 200 Euro im Jahr an Steuern entrichten. Fahren Sie mit dem Auto täglich zur Arbeit, in unserem Beispiel 20 Kilometer, fallen noch einmal 700 Euro Steuern darauf an. Diese werden allerdings durch Pendlerpauschale wieder kompensiert. Kaufen Sie sich selbst ein Auto, müssten Sie bei einem Golf mit rund 6. 000 Euro im Jahr für Steuer, Versicherung, Reparaturen, Inspektion und Wertverlust rechnen. Den 1. 200 Euro Steuermehrbelastung stehen 6. 000 Euro Einsparungen gegenüber – ein Plus von 4. 800 Euro im Jahr für Sie. Den geldwerten Vorteil eines Firmenwagens können Sie mit unserem Rechner ermitteln: Fahrtkostenzuschuss Das Jobticket ist noch nicht überall verbreitet, ein Fahrtkostenzuschuss vom Chef wäre eine Alternative. Mehr Urlaub statt Lohnerhöhung | kurier.at. Dieser Zuschuss wird mit 15 Prozent pauschal besteuert und kann bis zur Höhe der Aufwendungen geltend gemacht werden, der als Werbungskosten absetzbar ist. Angenommen, Sie fahren jeden Tag 20 Kilometer. Der Fahrtkostenzuschuss beträgt 0, 30 Euro.
Fürs kommende Jahr allerdings konnten viele Arbeitnehmer wählen: Entweder sie entschieden sich für eine Sonderzahlung in Höhe von 27, 5 Prozent eines Monatsgehalts. Wer indes in Schicht arbeitet oder Kinder im Alter bis zu acht Jahre hat oder daheim Angehörige pflegt, der konnte statt der Sonderzahlung bei seiner Firma auch acht zusätzliche freie Tage beantragen. Diese Anträge mussten bis Ende Oktober gestellt werden. Die am Montag von IG-Metall-Chef Jörg Hofmann genannten Zahlen bedeuten nicht, dass insgesamt nicht mehr als 190 000 Arbeitnehmer die Möglichkeit nutzen wollen. Indem die Gewerkschaft in 1400 Betrieben bei den Betriebsräten nachfragte, erkundigte sie sich in der Hälfte der tarifgebundenen Metall-Betriebe. Tatsächlich dürfte die Zahl der an mehr freien Tagen interessierten Arbeitnehmer also deutlich höher sein als 190 000. Besonders die Schichtarbeiter wollen mehr Freizeit: Auf sie entfallen 140 000 Anträge. Mehr Urlaub als Alternative zur Gehaltserhöhung? - Karriere - derStandard.de › Wirtschaft. IG-Metall-Chef Hofmann sagte bei der Präsentation der Zahlen in Frankfurt, dies wundere ihn nicht.
Der zuletzt in der Metall-und Elektroindustrie abgeschlossene Tarifvertrag legt fest: Die Beschäftigten können wählen zwischen mehr Geld oder mehr Freizeittage. Zudem sieht die Kollektivregelung eine sogenannte verkürzte Vollzeit vor. Eine erste Auswertung der Anträge zeigt nun einen eindeutigen Trend. Mehr Geld oder doch lieber mehr Freizeit? Viele Beschäftigte wünschen sich mehr Zeit für Kinder und Familie, für ein Ehrenamt oder für mehr persönlichen Freiraum - doch deshalb auf Geld verzichten? Der jüngste Tarifabschluss der Metall- und Elektroindustrie gibt Beschäftigten die Möglichkeit zwischen Geld und Freizeit zu wählen. Insbesondere die Option, acht zusätzliche freie Tage statt mehr Lohn zu wählen, findet großen Zuspruch. Mehr urlaub statt gehaltserhöhung in 2017. Metall-Tarifvertrag: Mehr Freizeit statt mehr Geld Im Jahr 2018 wurde der aktuelle Tarifabschluss für die Metall- und Elektroindustrie vereinbart. Danach gibt es ein Wahlmodell für Beschäftigte, die sich in einer besonderen Situation befinden, wie Schichtarbeiter, Beschäftigte mit jungen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen: Sie können sich für acht Tage Freizeit entscheiden, statt ein für alle vereinbartes Zusatzgeld anzunehmen.
Zuschüsse und Co. Ein gratis Parkplatz, das Öffi-Ticket geschenkt, Zuschüsse zum Mittagessen oder Fitnessstudio – all das besitzt einen nicht zu unterschätzenden Geldwert. Statt der Gehaltserhöhung kannst du also indirekt mehr Geld bekommen, indem dein Betrieb einen Teil deiner monatlichen Fixkosten übernimmt. Der kann diese Kosten zudem steuerlich absetzen und profitiert damit zusätzlich. Auch eine betriebliche Mitarbeitervorsorge oder aber eine private Krankenversicherung sind Möglichkeiten, die du dir mit deiner*deinem Arbeitgeber*in ausverhandeln kannst. Warum letztere als Alternative zur Gehaltserhöhung für beide Seiten sinnvoll sein kann, haben die Spezialisten von in ihrem Blog erklärt. Wir wünschen dir erfolgreiches Verhandeln! Urlaub statt Geld. Wie dir das am besten gelingt, erfährst du hier:
Der Jenaer Forst Das Forsthaus Das Forsthaus gehört zu den beliebtesten Ausflugszielen in der Umgebung von Jena. Es ist eine traditionsreiche Ausflugsgaststätte, die bereits seit der Mitte des 19. Jahrhunderts existiert. Seit dem 29. 01. 1863 ist das Forsthaus offizielle Schankwirtschaft, was für das kulinarische und kulturelle Angebot im Forsthaus einen Schub bedeutete. Wenn man traditionelle Thüringische Küche in angenehmer Umgebung sucht dann ist man im Forsthaus bestens aufgehoben. Der nur wenige Dutzend Meter entfernte Forstturm und das Forsthaus lassen Sehenswürdigkeit und kulinarische Einkehr zum Verbund werden. Auch der Bismarckturm ist nur wenige Hundert Meter entfernt. Berggesellschaft Forsthaus e. V. Der Verein Berggesellschaft Forsthaus e. V. wurde am 07. 07. 2006 im Forsthaus gegründet. Er versteht sich als Nachfolger der traditionsreichen Winter-Forst-Gesellschaft und bemüht sich um Erhalt und Pflege der Gebäude und Sehenswürdigkeiten im Forst. Der Forstturm Im Jahre 1874 wurde der Forstturm zu Ehren der Gefallenen des Jenaer Bataillons im Deutsch-Französischem Krieg errichtet.
Einreicher Berggesellschaft Forsthaus e. V. (i. Vorsitzender) Kurzbeschreibung des Vorschlags Die Berggesellschaft Forsthaus e. betreut neben dem Forst- und Bismarckturm weitere Denkmale im Forstbereich. Hierzu zählt auch Schömanns Eiche, die altersbedingt gefällt und 2017 durch eine Neupflanzung ersetzt wurde. Auch die in die Jahre gekommene Informationstafel wartet auf eine Renaissance, was wir mit diesem Antrag in die Wege leiten wollen. Schömanns Eiche wurde inmitten einer Ruhebank gepflanzt und erinnert an den Vertreter der Stadt Jena, der nicht zuletzt 1813 die Stadt vor dem Bombardement Napoleons rettete. Grund war die antifranzösische Gesinnung der Stadt. Herr Schömann reiste als Gesandter nach Weimar, um den zürnenden Kaiser um Gnade zu bitten, was ihm auch gelang: die Stadt blieb verschont. Er starb kurz nach dieser Mission an Typhus. Die Stadt pflanzte aus Dankbarkeit an diese Tat eine Eiche, die nun Platz für eine neue gemacht hat. Schömanns Wohnhaus befand sich an der Stelle wo später das Postgebäude errichtet wurde.
Literatur [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Traugott Keßler, Petra Zippel: Kulturdenkmale in Jena. Jena 2000. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Bismarckturm Jena beim Infoportal Bismarcktürme Berggesellschaft Forsthaus e. mit virtuellem Rundgang durch den Bismarckturm 360-Grad-Rundgang durch Bismarckturm in Jena Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑
Mit einer Informationstafel neben der gepflanzten Eiche wollen wir die Erinnerung an Franz J. K. Schömann aufrecht erhalten und fortsetzen. Die Kosten belaufen sich auf etwa 400. -€; die Aufstellung erfolgt durch die Berggesellschaft in Absprache mit dem Stadtforst.