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Intrisische versus extrinische Motivation In der Motivationsforschung ist die Kraft der intrinischen Motivation in zahlreichen Studie immer wieder nachgewiesen worden. Diese lässt sich als interessengesteuerte Handlung definieren, »deren Aufrechterhaltung keine vom Handlungsgeschehen "separierbaren" Konsequenzen erfordert, d. h. keine externen oder intrapsychischen Anstöße, Versprechungen oder Drohungen« (Deci/Ryan 1993). Intrinsisches Handeln geschieht aus dem Wunsch, etwas zu tun oder zu erreichen oder aus Neugier und wird als eigenbestimmt wahrgenommen. Extrinisisch motiviertes Verhalten ist von aussen geregelt, enthält normalerweise Belohnungen oder Bestrafungen und wird in der Regel als Fremdbestimmung wahrgenommen. Es konnte nachgewiesen werden, dass extrinische Motivation die Leistungen und Kreativität von Menschen reduziert, ja ihnen sogar massiv schadet, während intrinsische Motivation ihre Leistungsfähigkeit und Kreativität massiv beflügelt. Die Selbstbestimmungstheorie nach Deci und Ryan - Hausarbeiten.de. extrinische Motivation intrinische Motivation geringe Kreativität hohe Kreativität geringe Leistungsbereitschaft hohe Leistungsbereitschaft Desinteresse Engagement Vermeidung Ausdauer geringes Interesse hohe Interesse Frustration Erfolgserlebnisse Erkrankung Wohlbefinden »Zahlreiche empirische Belege unterstützen die in älteren spekulativen Theorien geäußerte Vermutung, daß die interessenorientierte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Themengebiet besonders intensive und wirkungsvolle Lernprozesse in Gang setzt.
"Ich mache das, weil ich es gerne mache und dabei etwas lernen kann". Diese immer mal wieder gehörte Aussage zeigt bereits exemplarisch, was Motivation ist. Gemäss Deci und Ryan (1993) gelten Menschen dann als motiviert, wenn sie etwas erreichen wollen. Sie verfolgen mit ihrem Verhalten einen bestimmten Zweck. Macht das eine Person nicht, geht ihre Verhaltensweise nicht auf Intentionen zurück und die Person ist demzufolge nicht motiviert. Unterschieden werden zwei Arten von Motivation: Intrinsische Motivation Extrinsische Motivation Während intrinsisch motivierte Personen Handlungen interessenbestimmt und ohne externe Anstösse ausführen, benötigt man für extrinsisch motivierte Handlungen genau diese. Ein Verhalten wird sichtbar, um eine Konsequenz zu erlangen; solches Verhalten tritt normalerweise nicht spontan auf. Emotionen und Lernen im Unterricht | SpringerLink. Extrinsische Motivation kann noch weiter aufgeschlüsselt werden in externale Regulation: Handlungen werden ausgeführt um eine Belohnung zu erhalten oder einer Bestrafung zu entgehen.
Mit der Self-Determination Theory (SDT) oder Selbstbestimmungstheorie lässt sich Motivation für ein bestimmtes Handeln ganz leicht erklären. Ob Du oder Dein Gegenüber motiviert bist, hängt von der Wirksamkeit bestimmter menschlicher Grundbedürfnisse ab. Die Theorie wurde von Richard M. Ryan und Edward L. Deci in den USA entwickelt und gilt als die Motivationstheorie, die den Antrieb und das Interesse des Menschen sowohl inhalts- als auch prozessorientiert definiert. Richard M. Deci besagen in ihrer Theorie, dass folgende Grundbedürfnisse des Menschen ihr Verhalten bestimmen: Kompetenz (Selbstwirksamkeit): Der Mensch möchte so handeln und sich so verhalten, dass für ihn und sein Umfeld seine Selbstwirksamkeit bewusst erlebt wird. soziale Eingebundenheit: Ihr Verhalten möchte die Person gerne in einem sozialen Kontext erleben. Autonomie: … und möchte zu jeder Zeit ihr Handeln selbst steuern können, innerhalb eines für sie passenden Rahmens, Was, Wie lange, Wie nicht, mit wem. Je nach Befriedigung dieser drei Grundbedürfnisse wird die Motivation des Menschen für ein bestimmtes Verhalten positiv oder negativ beeinflusst.
»Wir gehen davon aus, daß hochqualifiziertes Lernen nur durch ein vom individuellen Selbst ausgehendes Engagement erreicht werden kann. Mit anderen Worten: Effektives Lernen ist auf intrinsische Motivation und/oder integrierte Selbstregulation angewiesen. Die gleichen sozialen Faktoren, die zur Steigerung von intrinsischer Motivation und integrierter extrinsischer Motivation beitragen, sollten deshalb auch hochqualifiziertes Lernen unterstützen. « »Mit qualitativ hochwertigen Lernergebnissen ist v. a. dann zu rechnen, wenn die Motivation durch selbstbestimmte Formen der Handlungsregulation bestimmt wird. « »Diese Befunde legen den Schluß nahe, daß benotete Leistungsprüfungen in der Schule, als die am weitesten verbreiteten Mittel zur Kontrolle der Lernmotivation, "Schüsse in den Ofen" sind. Sie rufen nicht nur negative affektive Reaktionen hervor, sondern bewirken darüber hinaus auch ein qualitativ schlechteres Lernverhalten. « »Empirische Befunde aus Labor- und Felduntersuchungen belegen, daß eine auf Selbstbestimmung beruhende Lernmotivation positive Wirkungen auf die Qualität des Lernens hat.
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Düren. Die Stadt Düren feiert in diesem Jahr ihren 1275. Geburtstag. Aus diesem Anlass hat Bürgermeister Frank Peter Ullrich jetzt mit Unterstützung der beiden Ratsmitglieder Verena Schloemer und Hermann Josef Geuenich sowie zweier Mitarbeiter des Dürener Service Betriebs auf der Bürgerbaumwiese am Schloss Burgau einen Jubiläumsbaum gepflanzt. Stadt burgau rathaus und. Neben der Blutbuche weist ein Findling mit einer Plakette auf das Stadtjubiläum hin. Der Jubiläumsbaum steht in unmittelbarer Nähe zu den Partnerschaftsbäumen der Stadt Düren. Hier liefert ein neu eingerichteter Schaukasten Informationen zu den insgesamt sieben Dürener Partnerstädten.
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